4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Toller Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Verkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Karls bewirbt mich proaktiv, dann 10 Minuten vor Gespräch Absage
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als Programmierer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
BewerberInnen ernster nehmen, keine unbezahlte zweitägige Probearbeiten von Bewerbern verlangen
Bewerbungsfragen
- AG verschickt Fragebogen mit Ankündigung 2-tägiger unbezahlter Probearbeit
- Ich arbeite gerade als Admin und bin eigentlich Programmierer
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nur Ärger und das wegen eine Ferienjobs!
Bewerber/inHat sich 2019 in Berlin als Verkäuferin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnelleres und unkomplizierteres Bewerbungsverfahren.
Bewerbungsfragen
- Drei beschreibende Wörter, Schwächen, Rechenaufgabe lösen, Kreativität
- Aktuelle Situation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Interessante Vorgehensweise beim Bewerbungsablauf. Nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2019 in Berlin als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auch so handeln, wie man es dem Bewerber zusagt. Es wird gesagt, dass die Bewerbung sehr toll aussieht und man extrem an einem Gespräch interessiert ist. Als nächstes folgt dann eine Standard Absage. Dann kann man sich auch das Telefonat sparen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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