7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klare Hierarchien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, weniger Gehirnwäsche. Als Chefetage mehr schauen, wie es WIRKLICH ist und eventuell mal mit arbeiten. und zwar so richtig. An der Kasse ! Am Wochenende und in den Ferien. 4 Tage lang. Von 8-20:00. So wie alle anderen. und dann vielleicht selbst sehen, was gut ist.. und was man verbessern kann.
Image
"Familiär" soll Karls sein. Total familienfreundlich . Ja, für die Kunden. Die Kunden gehen über das Wohl der Mitarbeiter. Wird der Mitarbeiter nicht gut behandelt vom Kunden, muss er die Klappe halten und bloß nicht wehren, da sonst die Kündigung droht !
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, wenig Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
ja, vom Angestellten zum Teamleitern.
Umgang mit älteren Kollegen
dort arbeitetet jeder, egal ob jung, ob alt. und zwar haben alle dieselben Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitern top, Rest flop.
Arbeitsbedingungen
schlecht. Lärmpegel ist grausam, das Licht macht krank, Pausen sind zu kurz, die Laufwege zum Pausenraum sind zu lang (der Laufweg wird von der Pause abgezogen)
Kommunikation
Im Handel war die Kommunikation zwischen den Teamleitern und dem Team gut. von oben her haben wir gar nichts mitbekommen. Neuerungen wussten wir meistens von den Kunden
Gleichberechtigung
man weiß ganz genau, wo man in der Nahrungskette steht. Nämlich ganz weit unten als normaler Angestellter an der Kasse. und das bekommt man zu spüren.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Wer 10h am Tag arbeiten möchte, sich selbst und seine Familie quasi aufgibt, kann dort für Mindestlohn arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er ist nie da, nur im Stammhaus. Es wird nur gebaut und investiert, aber sich nicht ums Personal gekümmert. Die halten den Betrieb aber am laufen.
Verbesserungsvorschläge
8h Schichten im Wechsel und ordentliche Bezahlung, dann findet man auch mehr Personal!
Arbeitsatmosphäre
Fast nur Aushilfen, Stammpersonal nett aber ausgebrannt.
Image
Nach außen hui und innen pfui.
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum umfallen. 40h im Vertrag, 50-60h aber vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Innerbetriebliche Schulungen welche wie Gehirnwäsche sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Nur das Stammpersonal hält teilweise zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder muss arbeiten bis es nicht mehr geht.
Vorgesetztenverhalten
Handel hat gute Teamleiter, Gastro zwei welche top sind und eine welche alle anschreit, mobbing und Schikane betreibt.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe, zu wenig Personal.
Kommunikation
Als Mitarbeiter erfährt man Neuigkeiten eher über Social Media, als von den Chefs.
Gleichberechtigung
Personal bekommt 1 Wochenende frei, Teamleitung zwei usw
Interessante Aufgaben
immer das gleiche, irgendwie den Tag überleben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlechte Arbeitsverhältnisse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veranstaltung für Mitarbeiter aller Erdbeerdörfer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, sowie mit Arbeitgebern und dessen Vorhesetzten. Abnormales Gestänkere und Beleidigende Worte von Mitarbeiter, sowie herab setzendes Verhalten durch Mitarbeiter und Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen werden ignoriert und nicht umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Dreckig, schlechte Bezahlung, Pausenzeit wird aufgestempelt und muss innerhalb dieser Zeit sich 5 min in den pausenraum drängeln und zurück ,da so viel Kundenverkehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prekäre Arbeitsverhältnisse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stellt Arbeitskleidung, auch wenn die Frauen damit zu lächerlichen Putten gemacht werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Ein Regime, dass auf Ausbeutung, Angst verbreiten und hire anf fire setzt.
Verbesserungsvorschläge
Was kann man an einem patriarchalen System verbessern?
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Einschüchterung und ständigen Kontrollen
Image
Hier in Elstal desaströses Image. Das halbe Dorf wurde bereits verschlissen. Jetzt grast Karls die nähere Umgebung ab.
Work-Life-Balance
Was bitte? Es wird 100% Einsatz für knapp über Mindestlohn gefordert
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der prekären Arbeitssituation halten die Mitarbeiter:-innen zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr mithalten kann wird aussortiert
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Einige können mit dem extremen Druck ihre Sollvorgaben zu erfüllen umgehen, andere zerbrechen Stück für Stück daran.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Im Sommer brüllheiss, im Winter eiskalt. Zugig.
Law and Order Mentalität. Kommt der Inhaber vorbei, rutschen die Teamleiter auf den Knien und werden ganz sprachlos. Nach dem Donnerwetter wird dann alles an den Mitarbeitern ausgelassen. Patriarchalische Führungsstrukturen. Völliges Desaster.
Kommunikation
Morgens Briefings für die Schichten, die teilweise an Gebete erinnern
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn. Wer sich völlig unterwirft und als Mensch aufgibt kann aufsteigen.
Gleichberechtigung
In Ansätzen durchaus vorhanden
Interessante Aufgaben
Leider nein. Stupides abarbeiten. Es wird nur so getan, als wäre man am Input der Mitarbeiter interessiert. In Wirklichkeit weiß die Unternehmensleitung schon lange vorher wohin der Wind wehen wird.
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Eine wunderbare Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen dem Abi und dem Studium wollte ich mein eigenes Geld verdienen und es war auch mein erster Job. Mir hat diese Arbeit total viel Spaß gemacht. Die Kunden waren freundlich und mein Teamleiter hat mich bei Fragen und Problemen immer unterstützt. Meine Kollegen waren super freundlich und das arbeiten hat verdammt viel Spaß gemacht. Man bekommt zwar nur Mindestlohn, aber arbeitet auch nicht schwer. Dadurch dass man alleine da steht, fällt dir niemand in den Rücken. Alle waren super zufrieden mit mir und ich würde es immer wieder machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastiktüten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lange Arbeitszeiten und uninteressante Arbeit
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ lockeres Verhältnis mit Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verantwortung auf Mitarbeiter ablegen und teilweise unbezahlte Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lange Arbeitszeiten und uninteressante Arbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ lockeres Verhältnis mit Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verantwortung auf Mitarbeiter ablegen und teilweise unbezahlte Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Karls durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Karls als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.