Karls

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, weniger Gehirnwäsche. Als Chefetage mehr schauen, wie es WIRKLICH ist und eventuell mal mit arbeiten. und zwar so richtig. An der Kasse ! Am Wochenende und in den Ferien. 4 Tage lang. Von 8-20:00. So wie alle anderen. und dann vielleicht selbst sehen, was gut ist.. und was man verbessern kann.

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"Familiär" soll Karls sein. Total familienfreundlich . Ja, für die Kunden. Die Kunden gehen über das Wohl der Mitarbeiter. Wird der Mitarbeiter nicht gut behandelt vom Kunden, muss er die Klappe halten und bloß nicht wehren, da sonst die Kündigung droht !

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, wenig Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

dort arbeitetet jeder, egal ob jung, ob alt. und zwar haben alle dieselben Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Teamleitern top, Rest flop.

Arbeitsbedingungen

schlecht. Lärmpegel ist grausam, das Licht macht krank, Pausen sind zu kurz, die Laufwege zum Pausenraum sind zu lang (der Laufweg wird von der Pause abgezogen)

Kommunikation

Im Handel war die Kommunikation zwischen den Teamleitern und dem Team gut. von oben her haben wir gar nichts mitbekommen. Neuerungen wussten wir meistens von den Kunden

Gleichberechtigung

man weiß ganz genau, wo man in der Nahrungskette steht. Nämlich ganz weit unten als normaler Angestellter an der Kasse. und das bekommt man zu spüren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er ist nie da, nur im Stammhaus. Es wird nur gebaut und investiert, aber sich nicht ums Personal gekümmert. Die halten den Betrieb aber am laufen.

Verbesserungsvorschläge

8h Schichten im Wechsel und ordentliche Bezahlung, dann findet man auch mehr Personal!

Arbeitsatmosphäre

Fast nur Aushilfen, Stammpersonal nett aber ausgebrannt.

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Nach außen hui und innen pfui.

Work-Life-Balance

Arbeiten bis zum umfallen. 40h im Vertrag, 50-60h aber vorausgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Nur das Stammpersonal hält teilweise zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder muss arbeiten bis es nicht mehr geht.

Vorgesetztenverhalten

Handel hat gute Teamleiter, Gastro zwei welche top sind und eine welche alle anschreit, mobbing und Schikane betreibt.

Arbeitsbedingungen

Katastrophe, zu wenig Personal.

Kommunikation

Als Mitarbeiter erfährt man Neuigkeiten eher über Social Media, als von den Chefs.

Gleichberechtigung

Personal bekommt 1 Wochenende frei, Teamleitung zwei usw

Interessante Aufgaben

immer das gleiche, irgendwie den Tag überleben