Die Arbeitswelt ist ein stätiger Wandel....
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen kaum messbar...wichtige E-Mails werden von Abteilungs&Bereichsleiterin oft vergessen weiter zu leiten....hat das Mal wieder schärfere folgen wird relativiert und bei Seite gewischt....wenn aus der Mannschaft Mal was vergessen wird zu kommunizieren wird sich gleich echauffieren und nen "Fass aufgemacht"
Kollegenzusammenhalt
Wird viel Unsinn geredet und gejammert
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungs- und Bereichsleitern lassen sich seltens bis gar nicht bei der Belegschaft blicken....verschicken dann aber E-Mails wie Dinge des Tagesgeschäfts zu handhaben sind oder wieviel Personal man für sie anfallenden arbeiten brauch...sie selbst haben aber diese Tätigkeiten noch nie gemacht und sich noch nicht Mal angeschaut bzw m ne Woche mitgelaufen....
Arbeitsbedingungen
Noch einiges Antikes vorhanden, ansonsten viel Halbautomatik wegen (traditioneller!?) Budgetkürzung bei Projekten bzw Projektplanungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt's / in den Leitlinien steht das wir ein soziales Unternehmen sind....genauer definiert wird, wie bei den ganzen Leitlinien nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Seit 12 Jahren keinen Entgeltflächentarifvertrag mehr, Mitarbeiter die in Rente gehen werden nicht ersetzt - die anfallende arbeit bekommt dann das verbleibende Personal aufgedrückt und soll dann nebenbei mitgemacht werden. Mehr Leistung mehr Geld? Negativ
Image
Jooooo war Mal besser
Karriere/Weiterbildung
Ausser flotten Sprüchen das man in das wichtigste Gut - die Mitarbeiter - investieren will kommt nichts...