Unternehmen mit einigen Problemen unter der Oberfläche
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in den meisten Abteilungen gut bis sehr gut. Allerdings, wenn man genauer hinsieht, werden Probleme offenstichtlich wie bspw. kleinere Streitigkeiten unter Kollegen oder auch Reibereien um die Gunst des Vorgesetzten bzw. um Karrierechancen.
Image
Im Saarland ist das Image außerordentlich gut (für die Produkte). Das Image als Arbeitgeber hat allerdings in der letzten Zeit gelitten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut, kurzfristige Urlaubsänträge werden diskutiert und (meistens) genehmigt. Die Arbeitseiten sind auch gut, Arztgänge während der Arbeitszeit (wenn nicht anders möglich) sind kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Chancen auf Karriere hat man kaum, Führungspositionen werden lieber extern vergeben oder es werden mehrere Führungspositionen auf einer "gebündelt". Ausbildung bietet man nur noch im gewerblichen Bereich an, da hier die Fluktuation sehr hoch ist.
Kollegenzusammenhalt
Was für die Arbeitsatmosphäre gilt, gilt auch für den Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist ausgesprochen gut, diese haben mehr Urlaub und werden allgemein sehr geschont.
Vorgesetztenverhalten
Kommt hier (leider) stark auf den Vorgesetzten an. Nicht jeder ist gut.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Kommunikation
Innerhalb der einzelnen Abteilungen funktioniert die Kommunikation gut, abteilungsübergreifende Kommunikation ist leider sehr ausbaufähig. Hier gibt es ein zu großes "Wir gegen Die" Gefühl.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zu Beginn hoch, allerdings sind auch keine größeren Sprünge als "normaler" Angestellter möglich.
Gleichberechtigung
Fast alle "Manger" - Positionen sind von Männern besetzt, die Personalabteilung mal rausgenommen. Auch werden intern männliche Kollegen eher gefördert als weibliche.
Interessante Aufgaben
Viele Stellen haben vorgegebenen Aufgaben, die nach "alter" Tradition durchgeführt werden müssen. Ein offenes Ohr für Neurungen hat man eher weniger.