Neuer Geschäftsführer hat einiges zum Positiven verändert. Meinungen und Verbesserungsvorschläge sind gern gesehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Uralubs- und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40 stundenwoche könnte sicher auch auf 37 reduziert werden, starre Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Büroeinrichtung erneuern
Arbeitsatmosphäre
Faire Behandlung der Mitarbeiter. Kritik ebenso wie Lob.
Image
neuer Geschäftsführer hat viel zum besseren verändert. insgesamt sehr gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
7:30-16:45 Uhr Mo-Do. Fr 13:45 Feierabend. kann auch vorkommen, dass Überstunden gemacht werden müssen
Karriere/Weiterbildung
interne und externe Weiterbildungen, Aufstiegschancen wenn Interesse und Leistungen vorhanden
Gehalt/Benefits
30 Tage Urlaub ab dem 2 Jahr, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 40 Stundenwoche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf Arbeitsschutz wird viel Wert gelegt, Müll wird getrennt und fachgerecht entsorgt, jedoch Industrieunternehmen nicht auf der Mission die Welt zu retten
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation untereinander könnte besser sein. Manchmal fühlt man sich wie im Kindergarten. Menschen halt.
Umgang mit älteren Kollegen
neuer Geschäftführer erkennt Leistungen langgedienter Mitarbeiter an
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nachvollziehbar begründet. bei Problemen ist es kein Problem mit den Vorgesetzten zu sprechen
Arbeitsbedingungen
eigener Schreibtisch, eigener Rechner, auf Wunsch mit zwei Bildschirmen, eigene E-Mail-Adresse, eigenes Telefon
kurz: Stand der Technik und nicht mehr 70er Jahre ;)
Kommunikation
offener Umgang mit Informationen z.B. warum jemand nach der Probezeit nicht übernommen wurde oder wie es derzeit um den Betrieb steht
Gleichberechtigung
Leistungen werden belohnt, egal ob von Mann oder Frau erbracht
Interessante Aufgaben
Wünsche über Aufgabengebiet werden berücksichtigt, Verteilung der Aufgaben klar struckturiert (Einkauf, Verkauf, Buchhaltung...). Die Aufgabentrennung in der Verwaltung bringt eben auch Monotonie mit sich. (Einkäufer wird sich nur mit Bestellungen beschäftigen und nichts verkaufen.) Jedoch können und sollen Mitarbeiter selbstständig in ihrem Aufgabenbereich arbeiten. Man muss nicht jede Tätigkeit vom Vorgesetzten absegnen lassen sondern kann selbst Entscheidungen treffen. Wer Interesse und Leistungen zeigt, bekommt auch mehr verschiedenartige Aufgaben.