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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er familiär rüber kommt
Top Produkte, Wertschätzung der Mitarbeiter, sicherer Arbeitsplatz in dieser von Krisen geprägten Zeit, super Teamgeist, Vision und Strategie für die nächsten Jahre
Gehalt und Arbeitszeit
Uralubs- und Weihnachtsgeld
die Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man ihn persönlich nur selten SIEHT
... das man bisher zu wenig unternommen hat das schlechte Image aktiv zu ändern, durch offensive Kommunikation, auch in den modernen Medien
Ältere Mitarbeiter ziehen über Auszubildende her
Sozialverhalten unter den Kollegen ist unterirdisch.
40 stundenwoche könnte sicher auch auf 37 reduziert werden, starre Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Auszubildende auch als diese betrachten
Alte Strukturen entfernen
Büroeinrichtung erneuern
Internet mit einer E-Mail-Adresse für jeden (und nicht eine E-Mail-Adresse für alle) wäre zeitgemäß
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Karosseriewerk Heinrich Meyer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie gesagt, sehr wertschätzend.
Wer möchte, kann bis zur Rente dort arbeiten. Arbeitsverhältnisse sind immer langfristig ausgelegt. Es gibt keine Zeitverträge.
neuer Geschäftführer erkennt Leistungen langgedienter Mitarbeiter an
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karosseriewerk Heinrich Meyer ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hatte nichts gutes gehört. Leider erst im Nachgang
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Vielfältige Angebote, um die Kompetenz zu erweitern und zu vertiefen.
Aufstiegschancen gibt es nicht
interne und externe Weiterbildungen, Aufstiegschancen wenn Interesse und Leistungen vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Karosseriewerk Heinrich Meyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Karosseriewerk Heinrich Meyer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karosseriewerk Heinrich Meyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karosseriewerk Heinrich Meyer als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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