13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
1a wie ein Familienbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er familiär rüber kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man ihn persönlich nur selten SIEHT
Interessante Aufgaben
Teamwork wird ganz gross geschrieben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Deutlich besser als das Image aus vergangenen Tagen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Produkte, Wertschätzung der Mitarbeiter, sicherer Arbeitsplatz in dieser von Krisen geprägten Zeit, super Teamgeist, Vision und Strategie für die nächsten Jahre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... das man bisher zu wenig unternommen hat das schlechte Image aktiv zu ändern, durch offensive Kommunikation, auch in den modernen Medien
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlicher und wertschätzender Umgang unter Kollegen und insbesondere durch die Geschäftsleitung
Image
Leider in der Region nach wie vor nicht gut, was aber definitiv auf die Zeit vor 2017 zurück zu führen ist.
Nach der Übernahme des Unternehmens durch den neuen Gesellschafter und Geschäftsführer deutlich positive Veränderungen.
Bei den Kunden inzwischen auch wieder ein exzellentes Image.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche. Wer halt Probleme hat sich zu motivieren und völlig relaxen Job sucht, sollte es ggf. im öffentlichen Dienst versuchen?
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Angebote, um die Kompetenz zu erweitern und zu vertiefen.
Gehalt/Benefits
Da "nur" Normal bzw. Tagschicht gearbeitet wird, gibt es keine Nachtschicht- oder Sonntagszulagen. Im fairen Vergleich sind die Stundenlöhne und Gehälter absolut marktgerecht.
Kompetenz ist wichtiger als Qualifikation. Man fragt nicht nach Zeugnissen und Bescheinigungen, sondern honoriert was man kann und sich im Laufe der Zeit noch an Kompetenzen erwirbt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle gesetzlichen Anforderungen werden erfüllt. Es gibt noch keine ISO 14001 Zertifizierung, aber einen schonenden Umgang mit Ressourcen. An einer Nachhaltigkeitsstrategie wird gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt, sehr wertschätzend.
Wer möchte, kann bis zur Rente dort arbeiten. Arbeitsverhältnisse sind immer langfristig ausgelegt. Es gibt keine Zeitverträge.
Vorgesetztenverhalten
Gute Fortschritte im Vergleich zu den Jahren vor 2017 unter den alten Eigentümern.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit up to date.
Mit dem Neubau sicher dann nich einmal besser.
Kommunikation
Deutlich verbessert. Mitarbeiter werden auch über strategische Entscheidungen und Pläne informiert
Gleichberechtigung
Shopfloor reine Männerdomäne. Es gibt keine separaten Umkleiden und Duschen für weibliche Mitarbeiter innen. Wird aber mit dem geplanten Neubau sich ändern.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, tolle Produkte, namenhafte Kunden, spannende Projekte
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Am ersten Tag Beleidigungen, Diskriminierende Sätze!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Karosseriemechaniker im Bereich Produktion in Göttingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ältere Mitarbeiter ziehen über Auszubildende her
Verbesserungsvorschläge
Auszubildende auch als diese betrachten
Arbeitsatmosphäre
Nie wieder in diesen Betrieb
Karrierechancen
Null
Arbeitszeiten
OK
Ausbildungsvergütung
600€ im Monat! Arbeitskleidung soll man selber kaufen
Die Ausbilder
Wurde als Nichtskönner am ersten Tag betitelt!
Spaßfaktor
In dieser Firma und mit den älteren Mitarbeiter auf keinen Fall
Respekt
Kein Respekt mir gegenüber durch die älteren Mitarbeiter!
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Schlechter geht es nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten unter den Kollegen ist unterirdisch.
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen entfernen
Arbeitsatmosphäre
Ist meistens ein gegeneinander
Image
Hatte nichts gutes gehört. Leider erst im Nachgang
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist dort ein Fremdwort. Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Es werden keine Lösungen gesucht sondern Schuldige
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung versucht einiges zu ändern
Arbeitsbedingungen
So ein Chaos!
Kommunikation
Ist unterirdisch
Gehalt/Benefits
Ist schon fair
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Naja
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Große Versprechungen nichts gehalten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Work-Life-Balance
Privates zählt gar nicht Kinder schon dreimal nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung, nur der Große Wird bedient
Arbeitsbedingungen
Alles wird kontrolliert sogar der Standort
Kommunikation
Nicht erwünscht
Gehalt/Benefits
Hart verhandelt aber auch bekommen
Image
Interessante Aufgaben
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Neuer Geschäftsführer hat einiges zum Positiven verändert. Meinungen und Verbesserungsvorschläge sind gern gesehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Uralubs- und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40 stundenwoche könnte sicher auch auf 37 reduziert werden, starre Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Büroeinrichtung erneuern
Arbeitsatmosphäre
Faire Behandlung der Mitarbeiter. Kritik ebenso wie Lob.
Image
neuer Geschäftsführer hat viel zum besseren verändert. insgesamt sehr gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
7:30-16:45 Uhr Mo-Do. Fr 13:45 Feierabend. kann auch vorkommen, dass Überstunden gemacht werden müssen
Karriere/Weiterbildung
interne und externe Weiterbildungen, Aufstiegschancen wenn Interesse und Leistungen vorhanden
Gehalt/Benefits
30 Tage Urlaub ab dem 2 Jahr, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 40 Stundenwoche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf Arbeitsschutz wird viel Wert gelegt, Müll wird getrennt und fachgerecht entsorgt, jedoch Industrieunternehmen nicht auf der Mission die Welt zu retten
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation untereinander könnte besser sein. Manchmal fühlt man sich wie im Kindergarten. Menschen halt.
Umgang mit älteren Kollegen
neuer Geschäftführer erkennt Leistungen langgedienter Mitarbeiter an
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nachvollziehbar begründet. bei Problemen ist es kein Problem mit den Vorgesetzten zu sprechen
Arbeitsbedingungen
eigener Schreibtisch, eigener Rechner, auf Wunsch mit zwei Bildschirmen, eigene E-Mail-Adresse, eigenes Telefon
kurz: Stand der Technik und nicht mehr 70er Jahre ;)
Kommunikation
offener Umgang mit Informationen z.B. warum jemand nach der Probezeit nicht übernommen wurde oder wie es derzeit um den Betrieb steht
Gleichberechtigung
Leistungen werden belohnt, egal ob von Mann oder Frau erbracht
Interessante Aufgaben
Wünsche über Aufgabengebiet werden berücksichtigt, Verteilung der Aufgaben klar struckturiert (Einkauf, Verkauf, Buchhaltung...). Die Aufgabentrennung in der Verwaltung bringt eben auch Monotonie mit sich. (Einkäufer wird sich nur mit Bestellungen beschäftigen und nichts verkaufen.) Jedoch können und sollen Mitarbeiter selbstständig in ihrem Aufgabenbereich arbeiten. Man muss nicht jede Tätigkeit vom Vorgesetzten absegnen lassen sondern kann selbst Entscheidungen treffen. Wer Interesse und Leistungen zeigt, bekommt auch mehr verschiedenartige Aufgaben.
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arbeiten wie vor 100 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Rest
Verbesserungsvorschläge
Internet mit einer E-Mail-Adresse für jeden (und nicht eine E-Mail-Adresse für alle) wäre zeitgemäß
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Chance nutzen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf in der Branche. Dieses sollte noch mehr nach innen genutzt werden.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung könnte besser sein. Es werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander und die Hilfsbereitschaft ist da.
Kommunikation
Werden gemacht. Wären noch besser wenn auch alle erfahrenen Mitarbeiter den positiven Sinn von Besprechungen erkennen würden und nicht Ihr wichtigste Wissen für sich behalten würden.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungserfahrung im Traditionsunternehmen
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Finanzen / Controlling in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Mitarbeit an vorderster Stelle mit den engagierten Inhabern eines
Traditionsunternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Delegation von verantwortlichen Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeitergespräche und Einbindung in die Führungsverantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alle sehr nett , aber verdienen zu wenig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Karosseriewerk Heinrich Meyer durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Karosseriewerk Heinrich Meyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Karosseriewerk Heinrich Meyer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.