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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens eine Absage wäre schon nett gewesen nach dem 2. Vorstellungsgespräch.
Die Mühe und Arbeit wertschätzen, die sich qualifizierte Bewerber machen! Besprochen wurde, das es nach dem 2. Vorstellungsgespräch eine Rückmeldung innerhalb einer Woche gibt. Aber auch 3 Wochen später - keine Antwort.
Es kann natürlich mal was "durchrutschen", deshalb habe ich die Kollegen und Teamleiterin via Mail 2x angeschrieben, mit der Bitte um ein kurzes Update. Reaktion=0 / Ghosting at it's best.
Man wird ganz einfach vergessen, ignoriert oder was auch immer. Das ist absolut keine Art, wie man mit Bewerberinnen und Bewerbern umgehen sollte; aber leider die Realität mit wenig Wertschätzung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen wirkt auf den ersten Blick attraktiv, doch der Bewerbungsprozess verlief wenig professionell. In der Stellenanzeige fehlte eine Gehaltsangabe. Nachdem ich meine Vorstellungen im Fragebogen angegeben hatte, erhielt ich eine unklare und missverständlich formulierte Rückfrage per E-Mail. Auf meine Nachfrage zur Klärung und Gesprächsbereitschaft folgte umgehend eine Absage – ohne auf meine Rückfrage einzugehen. Die Formulierung der Absage wirkte rechtlich zumindest fragwürdig. Insgesamt kein transparenter oder wertschätzender Umgang mit Bewerber:innen.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsblindheit ablegen und auch mal die externen, die wirklich was können und das System Weiterbildung verstehen (in meinem Fall ist das meine Person) ran lassen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, nur Lob. Das Bewerbungsverfahren war super angenehm, ich habe mich im Vorstellungsgepräch nie unwohl oder gestresst gefühlt. Lobend hervorheben möchte, dass die Absage persönlich per Telefon kam, was in der heutigen Zeit eine absolute Seltenheit ist. Ebenso habe ich ein Feedback bekommen, was durchweg positiv war und mir trotzdem noch ein gutes Gefühl mitgegeben hat. Es scheiterte leider nur, weil mir spezifische Fachkenntnisse gefehlt haben. Ich würde mich jederzeit wieder bewerben.

Verbesserungsvorschläge

- das ganze Team kennenlernen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein Live Coding oder Ähnliches fand nicht statt, es wurden nur die üblichen Lebenslauf-Fragen gestellt.

Die Absagegründe klangen dementsprechend willkürlich.:
(1) fehlende "Proaktivität" im Gespräch:
Tatsächlich war ich in der Tat proaktiv und habe von mir aus an einigen Stellen Verbesserungen vorgeschlagen.
(2) Es konnte kein aktuelles Paper aus dem KI-Umfeld genannt werden:
Was so explizit im Gespräch auch gar nicht gefordert war. Stattdessen habe ich ein anderes, etwas älteres Paper aus dem Software-Umfeld genannt und das auch so kommuniziert. Das schien im Gespräch noch völlig in Ordnung zu sein.

Weitere Punkt: Ursprünglich war nur ein Gespräch geplant, nach einigen Tagen gab es dann auf einmal doch noch ein zweites Gespräch (ca. 30 min), in dem aber auch wieder nur viel Gerede um Nichts stattfand.

Update nach Arbeitgeber-Kommentar:

- Der Kommentar klingt für mich danach, als versuche man bewusst, meine negative Bewertung "kleinzureden" und zu verdrehen.
(Bspw. hatte ich mich im Gespräch sehr wohl und ausführlich vorgestellt. Auch ist die Bewertung definitiv nicht aus reinem "Frust" entstanden. Ich habe mich nämlich nicht einmal selbst beworben, sondern ein Headhunter hat den Kontakt hergestellt.)
- Andere Teile meiner Bewertung musste ich entfernen, da meine Bewertung aufgrund einer Beschwere von Karriere Tutor vorübergehend deaktiviert wurde.

Ich kann nur ausdrücklich davor warnen, bei einer Firma zu arbeiten, die gegen berechtigte Kritik vorgeht.

Verbesserungsvorschläge

Nichts! Super nette Gespräche mit der Recruiterin und dem Fachbereichsleiter! Man wurde sehr schnell nach der Bewerbung kontaktiert und auch im
Anschluss an das Verfahren hat man schnell Bescheid bekommen. Komplettes Bewerbungsverfahren erfolgte Remote!

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt ist okay aber könnte besser sein :-)

Verbesserungsvorschläge

Dringend am Employer-Branding und Recruitungprozess arbeiten!

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation nach der Zusage war teilweise unverschuldet etwas holprig und langsamer. Ggf. hätten meine Fragen zu Vertrag und Onboarding etwas ausführlicher beantwortet werden können.

Bewerbungsfragen