Karriere Tutor als Arbeitgeber: Deutliche Entwicklung zum Positiven

Mai 2025

Deutliche Entwicklung zum Positiven

4,5

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich sehr in Positive entickelt. Es gibt noch etwas Raum für Verbesserungen.

Work-Life-Balance

Die flexible Zeiteinteilung und der Wegfall des Arbeitsweg durch remote Arbeit sind super für die Work-Life-Balance.

Gehalt/Benefits

Es werden gute Gehälter gezahlt. Leider gibt es kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut, und das obwohl es sich größtenteils um ein Remote-Unternehmen handelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann keinen Unterschied feststellen

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei. Man hat auch immer ein offenes Ohr und versucht mit allen Möglichkeiten zu unterstützen.

Arbeitsbedingungen

Die Technik, welche den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt wird, ist Einwandfrei. Da es sich um mobile Arbeitsplätze handelt werden Büromöbel nicht (mehr) zur Verfügung gestellt. Räume und Möbel sind also Sache des Mitarbeiter. Das ist aber vollkommen in Ordnung.

Kommunikation

Monatliche "Impact Meetings" wo die Zahlen und Veränderungen vorgestellt werden. Regelmäßige Kommunikation (digitale Meetings) zwischen Kollegen und auch den Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Ich kann keinen Unterschied feststellen

Interessante Aufgaben

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Karriere Tutor TeamHuman ResourcesOktober 2023

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast!
Es freut uns sehr zu hören, dass du die meisten Punkte als überaus positiv bewertest und dich bei uns sehr wohl zu fühlen scheinst.

Jedoch scheint die Work-Life-Balance noch nicht so ausgeglichen zu sein, wie wir uns das wünschen würden.
Unsere neue Geschäftsführung legt großen Wert darauf, dass jeder Mitarbeitende von unseren flexiblen Arbeitsbedingungen profitieren kann. Aufgrund dessen bieten wir die Tätigkeiten zu 100% remote in ganz Deutschland und bis zu 6 Wochen aus dem EU-Ausland an. Unabhängig davon solltest du aber nie das Gefühl bekommen, auch außerhalb deiner Arbeitszeit immerzu erreichbar zu sein oder dauerhaft länger arbeiten zu müssen, als vertraglich festgehalten.

Wenn du dir hier Unterstützung wünschst, dann suche gerne das Gespräch mit deiner direkten Führungskraft oder deinem People & Culture Ansprechpartner auf. Sicherlich kann hier eine Lösung gefunden werden.

Wir freuen uns sehr, dass du trotz dieses Punktes anerkennst, dass wir uns in der Vergangenheit einigen personellen Veränderungen stellen mussten und uns konstruktives Feedback gibst. Dieses nehmen sehr dankend und wertschätzend auf, da wir auch künftig weiter an uns arbeiten möchten.

Vielen Dank für dein Engagement, deine Mitarbeit und deine Bewertung!

Dein Team von karriere tutor®

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

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