Austauschbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, Informationsfluss
Verbesserungsvorschläge
Es wird viel versprochen und so gut wie nichts gehalten. Bei der Einstellung sollten keine Unwahrheiten versprochen werden.
Teilzeit Mitarbeiter bitte nicht anders behandeln als Vollzeit Mitarbeiter. Ich musste die Ausbilder Eignung erwerben, für die Prüfung wurde mir ein halber Urlaubstag angerechnet, für andere Mltarbeiter schien dies nicht zu gelten. Es scheint nach Nase entschieden zu werden, mal so mal so.
Und liebes Karriere Tutor Team: nein ich möchte nicht nochmal in den Dialog mit euch treten um dies zu erörtern, das habt ihr in der Vergangenheit zu Genüge nicht getan, obwohl ich mehrfach darum gebeten habe bzw. wurden entsprechende Termine von der Fachgruppenleitung mehrfach schlicht nicht wahrgenommen und auch eine neue Terminierung fand nur statt wenn ich als Mitarbeiter am Ball bleibt. Teilweise gab es für einen Termin 3 Monate Anlauf bis zur wahren Umsetzung - also tatsächlicher Anwesenheit des Gesprächspartners
Arbeitsatmosphäre
Theorie und Praxis weichen ab. Die Führung ist entweder nicht existent oder völlig übertrieben. Es wird wahnsinnig viel erwartet, Unterstützung gibt es wenig und am Ende ist man selbst schuld
Work-Life-Balance
Work Life Balance? Zugunsten meiner Life Balance habe ich die Reissleine gezogen und dem Unternehmen den Rücken gekehrt.
Während meiner Tätigkeit ist mehrfach neu strukturiert worden statt sich mal anzuschauen was der wirkliche Bedarf ist
Karriere/Weiterbildung
Karriere Tutor eigene Kurse können besucht werden, sofern mit Arbeitszeit vereinbar. Was für Teilzeit Mitarbeiter nicht möglich ist. So saß ich offiziell im AEVO Kurs habe aber inoffiziell parallel dazu meine Arbeit erledigen müssen. Die Vorbereitung für die Prüfung ist also dann im Selbst Studium erfolgt. Meine Beschwerde darüber wurde ignoriert: wieso du warst doch im Kurs?! Wer Mitarbeiter ohne wenigstens die grundsätzliche Befähigung - Ausbilderschein - einstellt, zeigt ja schon wie wichtig die Qualität zu sein scheint
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist zumindest in meinem Team gut gewesen
Vorgesetztenverhalten
Gar nicht gut, es wird gern behauptet jederzeit ansprechbar zu sein, stattdessen wurde ich ignoriert, vertröstet oder aber freundlich wahrgenommen um hinterher von anderer Stelle angegangen zu werden. In meinem Fall wurden Informationen vom TL nicht an die Fachgruppe weiter gegeben und umgekehrt. Außerdem redeten die einzelnen Führungskräfte schlecht übereinander, das habe ich bisher so noch nicht erlebt und hoffe sehr, diese Erfahrung nicht zu wiederholen. Das Verhalten aller meiner Vorgesetzter stark ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Home Office wird technisch ausgestattet, das ist ok. Karriere Tutor zahlt auch eine Pauschale für das Home Office. Doch ist man erstmal vor den Karren gespannt worden heißt es im Galopp zu performen obwohl grad in der Weiterbildung Qualität vor Quantität stehen sollte. Gruppengrössen lassen keinen qualitativen Unterricht zu, Material muss teilweise selbst gefertigt werden: dies aber bestenfalls in der Freizeit, in der Arbeitszeit ist dies nicht vorgesehen bzw. machbar. Ich wurde hier ausgebrannt, trotz mehrfacher Überlastungsanzeige passierte außer leerer Versprechungen nichts
Kommunikation
Das Konzept der Teilzeit ist super, doch leider wird die Informationsweitergabe häufig „vergessen“, Meeting liegen oft außerhalb der Arbeitszeiten und die Möglichkeit die Aufzeichnungen anzuschauen ist am besten in der Freizeit gegeben, denn das Arbeitspensum lässt es in Teilzeit kaum zu zu kommunizieren. Überforderte Führungskräfte „vergessen“ oft die Weitergabe wichtiger Infos
Gehalt/Benefits
Gehalt etwas besser als in der Erwachsenenbildung üblich, dafür keinerlei Erhöhung - auf Nachfrage wurde mir mitgeteilt, das dies nicht vorgesehen sei
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren toll, das Potenzial ist enorm, die Unterstützung ist leider nicht gegeben