Karriere 

Tutor 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

E-Mails wurden umgehend bearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... das ständige Chaos durch den extremen Personalwechsel und durch die Kündigungen.

Verbesserungsvorschläge

Der neue Gesellschafter soll eine Vorort-Interne Revision ermöglichen, um weitere Verluste einzugrenzen.

Arbeitsatmosphäre

Während meiner Zeit erfolgte c. eine Kündigung des Stammpersonals je Woche. Darüber hinaus wurde zunächst wurde ein der beiden Geschäftsführer gekündigt, dass der zweite. HR wurde mehrfach ausgewechselt. Stammdaten des Unternehmens verschwanden spurlos. Ich musste z.B. dreimal meinen Lebenslauf nachreichen. Diese Mißstände wurden und werden durch eine Verschwiegenheitsverpflichtung verdeckt.

Image

Hinterrum wurde ziemlich geschimpft.

Work-Life-Balance

Mäßig ...

Karriere/Weiterbildung

Davon weiß ich nichts.

Gehalt/Benefits

Von Sozialleistungen weiß ich nichts ... Gehalt war OK.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manche E-Mails waren politisch aka marxistisch gefärbt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

mieß ...

Vorgesetztenverhalten

Der konkurrenzkampf war merklich ausgeprägt.

Arbeitsbedingungen

Etwas angespannt ...

Kommunikation

Die Offenheit der Kündigungen und der Einsparungsbemühungen sind löblich.

Gleichberechtigung

Die emanzipatorische Selektion mancher weiblichen Mitarbeiter war sehr ausgeprägt. Aber es gab auch sehr kollegiale Kolleginnen.

Interessante Aufgaben

Texte mussten vorgelesen werden, wohl auf Vorbereitung zur Ablösung eines Teils der Dozenten durch einen Video Unterricht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die vielen lieben Menschen, die ich kennenlernen durfte. Das hat allerdings nichts mit dem Arbeitgeber an sich zu tun.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil, Arbeitsatmosphäre und enormer Druck

Verbesserungsvorschläge

Führungsstil dringend ändern

Arbeitsatmosphäre

Es gibt wahnsinnig nette Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit sehr gut war. Es wird allerdings ein Klima der Angst geschaffen, wo sich keiner mehr traut Konstruktives beizutragen.

Image

Das Image ist weiterhin schlecht. Es herrscht Chaos und Misstrauen und ein enormer Druck. Außerdem wurden alle schlechten Bewertungen per Anwalt auf Kununu gelöscht (um die 20), so dass man erst einmal nachweisen musste überhaupt für das Unternehmen tätig gewesen zu sein. Man musste zusätzliche Passagen löschen, die angezweifelt wurden auch wenn sie der Wahrheit entsprechen. Das ist genau mein Humor, anstatt innerbetriebliche Schwierigkeiten zu lösen macht man Kritiker per Anwalt mundtot.

Work-Life-Balance

remote eben

Karriere/Weiterbildung

darf man in der Freizeit

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war immer pünktlich und okay. Sozialleistungen gab es keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nicht beurteilen, auch deshalb nur einen Stern, weil es nicht gelebt und kommuniziert wird.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind die Bösen, die schon lange bei KT arbeiten. Ihnen misstraut man ganz besonders und verpasst Maulsperren.

Vorgesetztenverhalten

Da kann ich nur sagen furchtbar. Die Fachgruppenverantwortlichen und Teamleads sind zum großen Teil tolle Menschen. Höher in der Hierarchie, hat das Unternehmen eine autoritäre Persönlichkeit, die auf allen Hochzeiten tanzen muss, weil sie sich wichtig fühlt und völlig überschätzt. Das Ergebnis ist Stress am Arbeitsplatz, unglückliche Mitarbeitende und eine Unternehmenskultur, die sich zukunftsorientiert gibt aber in erster Linie ein streng hierarchisches und männlich dominiertes System lebt.
Des weiteren wird in diesem Unternehmen durch die Führung so viel Chaos und Unsinn veranstaltet, dass ich mich wundern muss, wie hier gewirtschaftet wird.
Schade, dass es hier keine Minuspunkte gibt.
Der Fisch stinkt eben immer vom Kopf her

Arbeitsbedingungen

Es ist mein Arbeitsplatz, von KT bekommt man nur Mittel fürs mobile Arbeiten. Meinen teuren Stuhl, Tisch etc. habe ich selbst bezahlt, Dafür bekommt KT sicher keinen Stern.

Kommunikation

Man ist ein reiner Informationsempfänger ohne Wirkungsgrad. Außerdem sollte man vorsichtig sein, was man sagt. Es folgen direkt Abmahnungen oder man wird auf übelste Art und Weise in Meetings zurechtgestutzt.

Gleichberechtigung

Frauen müssen sich anzügliche Sprüche von der Führungskraft anhören. In der Führungsriege gibt es keine Frauen eine Ebene darunter nur wenige. Von divers möchte ich gar nicht erst anfangen, davon ist KT Lichtjahre entfernt. Wir befinden uns hier in den 50er Jahren.

Interessante Aufgaben

Hätte Karrieretutor, aber man wird ständig durch Meetings und von der Führungskraft entwickelte Kurse, die man dann plötzlich unterrichten oder rezensieren muss abgehalten. Die Meetings sind wie bereits erwähnt reine Infoveranstaltungen ohne Mehrwert, wo ein einfaches Word-Dokument informativer wäre. Die "neuen" Kurse strotzen nur so vor Fehlern und schlecht gemachten Folien, was aber auch nicht verwundert, da die Fachbereichsleitung genauso schwierig ist, wie der Vorgesetzte. Unter Druck arbeiten Menschen einfach nicht gut, sollte man eigentlich als sich modern gebendes Unternehmen wissen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Remote Work, lockerer Umgang und guter Zusammenhalt im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meiner MEINUNG nach schlechte Arbeitsatmosphäre durch genanntes Verhalten der Geschäftsführung. Vielleicht mal vom Mikromanagement absehen.

Verbesserungsvorschläge

Mein Verbesserungsvorschlag wäre, die Geschäftsführung zu wechseln, aber ganz dringend. Kununu-Bewertungen zu Herzen nehmen, statt sie anwaltlich anzuzweifeln.

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung ist bei fast jedem Thema drin und stellt bei fast jedem Meeting ähnliche Grundsatzfragen. Dadurch werden Themen immer und immer wieder durchgekaut, alles in die Länge gezogen, extrem wertvolle Arbeitszeit des gesamten Teams verschwendet und es herrscht allgemein ein schlechtes Arbeitsklima. Auch wenn das Team es anspricht, ändert sich daran nichts.

Image

Alle Mitarbeiter selbst reden davon, wie chaotisch es hier abläuft. Außenwahrnehmung ist nicht existent, bzw. möglicherweise sogar negativ, wenn man sich bspw. Trustpilot-Bewertungen anschaut.

Work-Life-Balance

Alles soll seitens der Geschäftsführung am besten gestern schon erledigt sein. Ob das zu einer guten Work-Life-Balance führt, muss jeder für sich selbst beantworten. In meinem Fall war das nach meinem Empfinden nicht so.

Karriere/Weiterbildung

Ich persönlich hatte in meiner Zeit nicht die Gelegenheit, eine Weiterbildung zu machen. Ich finde, ich hätte auch keine Zeit dafür gehabt. Vielleicht hat jemand anders im Unternehmen eine Weiterbildung gemacht, das weiß ich aber nicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach unterirdisch, zumindest auf der höchsten Ebene. Die GF hat meiner Ansicht nach immer wieder neue „fixe Ideen“ und will diese am besten sofort (oder gestern schon) umgesetzt haben - völlig egal, ob gerade andere, wichtigere Themen in der Pipeline sind. Kritikfähigkeit ist meiner Meinung nach auch gering, das zeigt sich auch dadurch, dass hier anwaltlich (!) gegen Kununu-Bewertungen vorgegangen wird.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation intern, bei Erfolgen werden sich von oben herab Faux-Pas erlaubt, wie bspw dass nur eine Abteilung gelobt wird. Wobei eigentlich alle maßgeblich zum Erfolg beitragen.
Es gab auch keine Weihnachtsfeier, da durch die Blume gesagt wurde dass wir uns das nicht leisten können. Viele unnötig lange Meetings statt kurze, klar strukturierte Kommunikation.

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht meiner Meinung nach nicht den geforderten Leistungen. Hier herrscht dringend Nachholbedarf.

Interessante Aufgaben

Teilweise tagelang dieselben langweiligen Aufgaben. Aber auch immer wieder Phasen mit abwechslungsreichen Tätigkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In meinem Bereich:
Kommunikation und die Erwartungen sind immer klar. Eine sehr gute Unterstützung bei Problemen!

Verbesserungsvorschläge

Evtl. mal über Standorte für MA nachdenken@ GF

Arbeitsatmosphäre

Ist wirklich sehr gut und einige Bewertungen kann ich nicht verstehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind keine Basis für Verhandlungen. Das wird erwartet :)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich glaube das einge Bewertungen eine eingeschränkte Sichtweise auf den VG haben in dem Bereich. Egal welche Ebene, wir sprechen über alles mit unseren VG und klären die Themen.

Wir können uns die Zeit zum größten Teil für Entwicklungen selber Einteilen. Eine aktive Rückmeldung ist aber dafür von uns allen notwendig und wir erwartet ;)

Fazit :
Termin einhalten und nicht immer nach Ausreden SUCHEN.

Ich kann mir aktuell keine bessere Führung vorstellen.

Kommunikation

Alles wird offen besprochen und rechtzeitig kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Könnte immer besser sein aber ist ok :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen waren sehr korrekt und das man wirklich flexibel arbeiten kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich beziehe es auf meine Erfahrung die ich erleben durfte. Ich hatte eine wirklich schöne Zeit, die von jetzt auf gleich beendet wurde ohne einen wirklichen Grund, weil es keinen gab. Des Weiteren wird sehr viel Zeit für die Erfassung von Projektzeiten verschwendet. Man soll muss zwei Tools und einem Excellsheet arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ihr euer Image verbessern wollt, dann solltet Ihr auch auch ernsthaft dafür kämpfen die Leute zu halten und nicht auszutauschen wie ein Ersatzteil.

Arbeitsatmosphäre

Teamintern war es angenehm.

Image

In letzter Zeit eher negativ.

Work-Life-Balance

Flexible Zeiten eben. Kurz Rücksprache halten, dann konnte man alles organisieren.

Karriere/Weiterbildung

Es wird weitergebildet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt fast keine, weil es er neue Einstellungen sind.

Vorgesetztenverhalten

Es sind nur zwei Sterne, weil ich mich auf die höchste Instanz meines Bereichs beziehe. Viel versprochen zu Beginn, aber am Ende fallen gelassen, weil man nicht mehr gebraucht wurde. Ich hab viel rein investiert, was mir auch vom direkten Vorgesetzten gesagt wurde, aber hatte nichts zu melden.

Arbeitsbedingungen

Remote eben.

Kommunikation

In der agilen Entwicklung ist es typisch das man als Team sein Daily hat, was wir nur zwei Monate hatten, dann wurden wir getrennt.

Gehalt/Benefits

Es kommt drauf an wie gut man verhandeln kann.

Gleichberechtigung

Ich denke wenn sich eine qualifizierte Person auf die Stelle bewirbt, hat sie gute Chancen.

Interessante Aufgaben

Ich denke es gibt viele interessante Aufgaben, aber bei meinem Projekten war es nur ein Trümmerfeld was man retten musste.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Reagiert sehr flexibel auf Änderungswünsche in der Stundenzahl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Musst du meinen Arbeitsrechner selber kaufen (war aber unter der alten Geschäftsführung)

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsverhältnis ist von Respekt und Vertrauen geprägt, es wird viel gefordert, aber auch mit Lob und Wertschätzung nicht gespart. Neue Geschäftsführung unternimmt viel, dass eine offene Kommunikation und positive Veränderungen geschehen.

Work-Life-Balance

Wer Leistung bringt, erhält viel Vertrauen auch bezüglich der Arbeitszeit. Spontane private Termine waren bisher nie ein Problem.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für Fragen, unterstützt bei Bedarf, lässt aber ansonsten die Teammitglieder frei arbeiten. Vorgesetzter hat großes Vertrauen in sein Team und hält dieses auch durch die regelmäßigen Meetings immer auf dem Laufenden.

Kommunikation

Kontinuierlicher Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten findet statt. Bei Problemen, professionelle und schnelle Unterstützung durch Kollegen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsaufgaben sind interessant und abwechslungsreich, vielleicht nicht gerade wenig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsleitung und Kollegenzusammenhalt.

Verbesserungsvorschläge

Würde sagen eher nach vorne schauen. Hört auf die Mitarbeiter unter Druck zu setzen und in der Vergangenheit rumzuwühlen. Es ist auch lächerlich und sehr auffällig, dass jeder schlechten Bewertung eine gute folgt. Leute schaut euch die Reaktionen auf die Bewertungen an (ist eine neue Funktion von kununu)

Arbeitsatmosphäre

Immer unter Anspannung, Druck und Angst. Das einzige was sie leider können ist die Mitarbeiter unter Druck zu setzten und zu beschuldigen.

Image

Aus MEINER Sicht sehr tief gefallen muss ich sagen.

Work-Life-Balance

Kein Gleichgewicht. Man musste immer erreichbar sein.

Karriere/Weiterbildung

Vielleicht für die, die der neuen Geschäftsleitung hinterherlaufen.

Gehalt/Benefits

War gut als ich dort tätig war. Jetzt kann ich dazu nichts sagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Würde sagen, keine.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten sind alle Schuld, die neuen haben immer recht und sind unschuldig. Ha ha ha.

Vorgesetztenverhalten

Neue Geschäftsleitung(en)? Autoritärer Führungsstil. No thanks…
Nicht umsonst wurde jetzt die Initiative ergriffen einen Betriebsrat zu gründen. Das kam jetzt erst wegen der neuen Geschäftsführung, weil die so druckhaft sind. Die Mitarbeiter wehren sich nun.

Arbeitsbedingungen

Gute bis sehr gute Arbeitsgegenstände dank alte Geschäftsleitung.

Kommunikation

Oft wurde man alleine gelassen von anderen Kollegen was ich Schade fand. Alles was von oben kommt wird und muss sofort beantwortet werden, weil es sonst ärger gab.

Gleichberechtigung

Mehr als schlecht… keine Frau mehr in der Leitung. (Viele große Firmen stellen bestimmte Prozent an Zahl Frauen an diese Positionen) Zudem wurden viele MA entlassen und gekündigt.

Interessante Aufgaben

Leider waren für mich keine Interessante aufgaben mehr dabei gewesen, weil zu viel in der Vergangenheit "gewühlt" wurde anstatt die Zukunft zu gestallten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- tolles Management und viele tolle Schlüsselmitarbeiter in den anderen
Abteilungen
- sehr agiles Unternehmen
- Möglichkeiten mit zu gestalten
- Home-Office bis zu 100 % möglich
- Starke Geschäftsführer (sowohl menschlich als auch fachlich)

Verbesserungsvorschläge

- nicht in Mikromanagement verlieren
- weniger Meetings/TEKOs

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war stets einwandfrei. Ich hatte jederzeit das Gefühl, dass Arbeitsleistungen von meinem direkten Vorgesetzten korrekt, zeitnah und ehrlich gewürdigt wurden. Auch im Sales-Team vor Ort war die Arbeitsatmosphäre von Vertrauen und guter Laune geprägt. Einzig die Ausläufer aus der Vergangenheit heraus sorgten punktuell für Irritationen.

Image

Das Image hatte sicherlich in der jüngeren Vergangenheit gelitten und ist immer noch eine Herausforderung für die nahe Zukunft. Und dennoch sehe ich KT aufgrund seines gegenwärtigen Management-Teams und der vielen weiteren tollen Mitarbeiter hierfür gewappnet.

Work-Life-Balance

KT bietet definitiv genügend Möglichkeiten für eine angemessene Work-Life-Balance. So wurde z.B. auf familiäre Belange jederzeit Rücksicht genommen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist marktgerecht und wurde selbstverständlich immer pünktlich gezahlt. Zusatzleistungen wie z.B. Job-Bike wären ein "Nice to have"; hier gibt es noch Luft.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meines direkten Vorgesetzten war stets einwandfrei, von Wertschätzung und vollstem Vertrauen geprägt. Selbst in herausfordernden Situationen behielt er stets einen kühlen Kopf und verlor nicht die Contenance. Toller Mentor, toller Mensch!

Arbeitsbedingungen

Tolles, helles und großzügiges Büro in Königstein. Die technische Ausstattung ist top.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgte über sämtliche Kanäle sehr schnell und auch bei einer engen Timeline strukturiert, wertschätzend und nie von "oben herab". Ich habe das aktuelle Management-Team mit den beiden Geschäftsführer als als sehr fähig, ehrlich, tough und dennoch menschlich und humorvoll erlebt.

Gleichberechtigung

Tatsächlich ein Manko, dass im Führungsteam keine einzige Frau dabei war. Ich bin von überzeugt, dass das Thema bereits erkannt wurde und entsprechend gehandelt wird. Ansonsten tadellos.

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsumfeld ist spannend für diejenigen, die aus dem Bildungssektor kommen oder peripher damit zu tun hatten. Die Aufgaben sind vielfältig und dennoch kann man seinen Arbeitsbereich durchaus mit gestalten.