139 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
139 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
139 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Team (BI) und nette Kollegen :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Karriere Tutor GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen gerade in persönlicher Hinsicht. Wünsche werden berücksichtigt und es wird immer nach einer Lösung gesucht.
Der Tag ist nicht von Meetings bestimmt und man hat Zeit sich seinen Aufgaben zu widmen. Dabei findet das ganze ohne ständige Kontrollen und Überprüfungen statt, das Ergebnis der Arbeit steht absolut im Vordergrund :)
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr Fokus auf ein tolles get together bei den Team Events, um mehr das Networking innerhalb des Unternehmens zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb des BI Teams war super! Die Vorgesetzten gehen auf alle Mitarbeiter und deren Zufriedenheit ein. Das Unternehmen an sich befindet sich gerade in einem positiven Wandel, an manchen stellen merkt man noch die "alte Atmosphäre" aber das wird von den Team Leads komplett abgefangen und hat mir persönlich auch nichts ausgemacht. Die Aussage der Teamleiter war immer das man auf "kannst du mal schnell ... machen" nicht wirklich reagieren soll und die Prozesse von allen einzuhalten sind! Man merkt auch die stetige Verbesserung des Klimas innerhalb des Unternehmens gerade bei den Team Events.
Image
Kann ich nicht viel zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Es hätte nicht besser sein können, es wird sehr auf das persönliche Wohlbefinden geachtet. Offene Kommunikation und sehr Lösungsorientiert. Es wird ein Umfeld geschaffen in dem alle Probleme gelöst werden können.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das betriebliche Chaos ist unübersehbar.
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Finanzen / Controlling bei Karriere Tutor GmbH in Königstein im Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
E-Mails wurden umgehend bearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... das ständige Chaos durch den extremen Personalwechsel und durch die Kündigungen.
Verbesserungsvorschläge
Der neue Gesellschafter soll eine Vorort-Interne Revision ermöglichen, um weitere Verluste einzugrenzen.
Arbeitsatmosphäre
Während meiner Zeit erfolgte c. eine Kündigung des Stammpersonals je Woche. Darüber hinaus wurde zunächst wurde ein der beiden Geschäftsführer gekündigt, dass der zweite. HR wurde mehrfach ausgewechselt. Stammdaten des Unternehmens verschwanden spurlos. Ich musste z.B. dreimal meinen Lebenslauf nachreichen. Diese Mißstände wurden und werden durch eine Verschwiegenheitsverpflichtung verdeckt.
Image
Hinterrum wurde ziemlich geschimpft.
Work-Life-Balance
Mäßig ...
Karriere/Weiterbildung
Davon weiß ich nichts.
Gehalt/Benefits
Von Sozialleistungen weiß ich nichts ... Gehalt war OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manche E-Mails waren politisch aka marxistisch gefärbt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ein Mitarbeiter je Woche gekündigt wird, ist der Konkurrenzkampf für das eigene Überleben etwas hart.
Umgang mit älteren Kollegen
mieß ...
Vorgesetztenverhalten
Der konkurrenzkampf war merklich ausgeprägt.
Arbeitsbedingungen
Etwas angespannt ...
Kommunikation
Die Offenheit der Kündigungen und der Einsparungsbemühungen sind löblich.
Gleichberechtigung
Die emanzipatorische Selektion mancher weiblichen Mitarbeiter war sehr ausgeprägt. Aber es gab auch sehr kollegiale Kolleginnen.
Interessante Aufgaben
Texte mussten vorgelesen werden, wohl auf Vorbereitung zur Ablösung eines Teils der Dozenten durch einen Video Unterricht.
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Finger weg, vor allem bei IT-Umschulung und Weiterbildung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Karriere Tutor GmbH in Königstein im Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die vielen lieben Menschen, die ich kennenlernen durfte. Das hat allerdings nichts mit dem Arbeitgeber an sich zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Arbeitsatmosphäre und enormer Druck
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil dringend ändern
Arbeitsatmosphäre
Es gibt wahnsinnig nette Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit sehr gut war. Es wird allerdings ein Klima der Angst geschaffen, wo sich keiner mehr traut Konstruktives beizutragen.
Image
Das Image ist weiterhin schlecht. Es herrscht Chaos und Misstrauen und ein enormer Druck. Außerdem wurden alle schlechten Bewertungen per Anwalt auf Kununu gelöscht (um die 20), so dass man erst einmal nachweisen musste überhaupt für das Unternehmen tätig gewesen zu sein. Man musste zusätzliche Passagen löschen, die angezweifelt wurden auch wenn sie der Wahrheit entsprechen. Das ist genau mein Humor, anstatt innerbetriebliche Schwierigkeiten zu lösen macht man Kritiker per Anwalt mundtot.
Work-Life-Balance
remote eben
Karriere/Weiterbildung
darf man in der Freizeit
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war immer pünktlich und okay. Sozialleistungen gab es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen, auch deshalb nur einen Stern, weil es nicht gelebt und kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Keiner, da ein großes Misstrauen herrscht, wer sich mit übler Nachrede beim Vorgesetzten einen Vorteil verschaffen möchte. Es sind aber nicht alle schlecht, ich habe dort sehr liebe Menschen kennen lernen dürfen. Der Zusammenhalt wird leider durch einige Kollegen vergiftet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind die Bösen, die schon lange bei KT arbeiten. Ihnen misstraut man ganz besonders und verpasst Maulsperren.
Vorgesetztenverhalten
Da kann ich nur sagen furchtbar. Die Fachgruppenverantwortlichen und Teamleads sind zum großen Teil tolle Menschen. Höher in der Hierarchie, hat das Unternehmen eine autoritäre Persönlichkeit, die auf allen Hochzeiten tanzen muss, weil sie sich wichtig fühlt und völlig überschätzt. Das Ergebnis ist Stress am Arbeitsplatz, unglückliche Mitarbeitende und eine Unternehmenskultur, die sich zukunftsorientiert gibt aber in erster Linie ein streng hierarchisches und männlich dominiertes System lebt.
Des weiteren wird in diesem Unternehmen durch die Führung so viel Chaos und Unsinn veranstaltet, dass ich mich wundern muss, wie hier gewirtschaftet wird.
Schade, dass es hier keine Minuspunkte gibt.
Der Fisch stinkt eben immer vom Kopf her
Arbeitsbedingungen
Es ist mein Arbeitsplatz, von KT bekommt man nur Mittel fürs mobile Arbeiten. Meinen teuren Stuhl, Tisch etc. habe ich selbst bezahlt, Dafür bekommt KT sicher keinen Stern.
Kommunikation
Man ist ein reiner Informationsempfänger ohne Wirkungsgrad. Außerdem sollte man vorsichtig sein, was man sagt. Es folgen direkt Abmahnungen oder man wird auf übelste Art und Weise in Meetings zurechtgestutzt.
Gleichberechtigung
Frauen müssen sich anzügliche Sprüche von der Führungskraft anhören. In der Führungsriege gibt es keine Frauen eine Ebene darunter nur wenige. Von divers möchte ich gar nicht erst anfangen, davon ist KT Lichtjahre entfernt. Wir befinden uns hier in den 50er Jahren.
Interessante Aufgaben
Hätte Karrieretutor, aber man wird ständig durch Meetings und von der Führungskraft entwickelte Kurse, die man dann plötzlich unterrichten oder rezensieren muss abgehalten. Die Meetings sind wie bereits erwähnt reine Infoveranstaltungen ohne Mehrwert, wo ein einfaches Word-Dokument informativer wäre. Die "neuen" Kurse strotzen nur so vor Fehlern und schlecht gemachten Folien, was aber auch nicht verwundert, da die Fachbereichsleitung genauso schwierig ist, wie der Vorgesetzte. Unter Druck arbeiten Menschen einfach nicht gut, sollte man eigentlich als sich modern gebendes Unternehmen wissen.
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Geschäftsführung erschwert die Arbeit enorm, Demotivation, Mikromanagement. Ich persönlich kann jedem von kt abraten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Karriere Tutor GmbH in Königstein im Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote Work, lockerer Umgang und guter Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner MEINUNG nach schlechte Arbeitsatmosphäre durch genanntes Verhalten der Geschäftsführung. Vielleicht mal vom Mikromanagement absehen.
Verbesserungsvorschläge
Mein Verbesserungsvorschlag wäre, die Geschäftsführung zu wechseln, aber ganz dringend. Kununu-Bewertungen zu Herzen nehmen, statt sie anwaltlich anzuzweifeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung ist bei fast jedem Thema drin und stellt bei fast jedem Meeting ähnliche Grundsatzfragen. Dadurch werden Themen immer und immer wieder durchgekaut, alles in die Länge gezogen, extrem wertvolle Arbeitszeit des gesamten Teams verschwendet und es herrscht allgemein ein schlechtes Arbeitsklima. Auch wenn das Team es anspricht, ändert sich daran nichts.
Image
Alle Mitarbeiter selbst reden davon, wie chaotisch es hier abläuft. Außenwahrnehmung ist nicht existent, bzw. möglicherweise sogar negativ, wenn man sich bspw. Trustpilot-Bewertungen anschaut.
Work-Life-Balance
Alles soll seitens der Geschäftsführung am besten gestern schon erledigt sein. Ob das zu einer guten Work-Life-Balance führt, muss jeder für sich selbst beantworten. In meinem Fall war das nach meinem Empfinden nicht so.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich hatte in meiner Zeit nicht die Gelegenheit, eine Weiterbildung zu machen. Ich finde, ich hätte auch keine Zeit dafür gehabt. Vielleicht hat jemand anders im Unternehmen eine Weiterbildung gemacht, das weiß ich aber nicht.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt meiner Meinung nach gut. So gut es per Remote geht.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach unterirdisch, zumindest auf der höchsten Ebene. Die GF hat meiner Ansicht nach immer wieder neue „fixe Ideen“ und will diese am besten sofort (oder gestern schon) umgesetzt haben - völlig egal, ob gerade andere, wichtigere Themen in der Pipeline sind. Kritikfähigkeit ist meiner Meinung nach auch gering, das zeigt sich auch dadurch, dass hier anwaltlich (!) gegen Kununu-Bewertungen vorgegangen wird.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation intern, bei Erfolgen werden sich von oben herab Faux-Pas erlaubt, wie bspw dass nur eine Abteilung gelobt wird. Wobei eigentlich alle maßgeblich zum Erfolg beitragen.
Es gab auch keine Weihnachtsfeier, da durch die Blume gesagt wurde dass wir uns das nicht leisten können. Viele unnötig lange Meetings statt kurze, klar strukturierte Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht meiner Meinung nach nicht den geforderten Leistungen. Hier herrscht dringend Nachholbedarf.
Interessante Aufgaben
Teilweise tagelang dieselben langweiligen Aufgaben. Aber auch immer wieder Phasen mit abwechslungsreichen Tätigkeiten.
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Mehrfachbewertung
Erwachsenenbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Karriere Tutor GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsfreiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erwachsenenbildung, die Träger arbeiten so wie sie arbeiten, das ist aus meiner Sicht eher ein Systemproblem als ein Unternehmensproblem.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Man sollte sich immer selbst eine Meinung bilden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karriere Tutor GmbH in Königstein im Taunus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre super, großartige Kollegen, egal in welcher Abteilung man mal reinschnuppert.
Image
Leider ist das Image nach außen nicht gut. Deshalb sage ich, man sollte sich immer selbst ein Bild machen. Meiner Meinung nach passt das, was ich hier lese, nicht mit dem überein, wie es wirklich ist.
Kollegenzusammenhalt
Das bewundere ich sehr in diesem Unternehmen. Natürlich gibt es ein paar Mitmenschen, die aus der Reihe tanzen, darüber kann man aber hin wegsehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erkenne keinen Unterschied. Es werden alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Super, ich bin sehr begeistert, wie viel Mühe die neue Geschäftsführung sich gibt und auch versucht, auf alle einzugehen und vor allem auch zuhört und einen ernst nimmt.
Kommunikation
Kommunikation ist auf jeden Fall da, einen Stern weniger, da es noch ausbaufähig ist. Das ist aber wirklich Meckern auf hohem Niveau.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Deutlich besser, als die Außenwirkung hier teils vermittelt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karriere Tutor GmbH in Königstein im Taunus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die strukturierte Einarbeitung und die Vernetzung dabei mit allen Abteilungen. Die Flexibilität bezüglich des Arbeitsortes. Dass intern alle Kollegen Hilfe anbieten und dass man sich immer an sie wenden kann.
Das Bewusstsein, dass karriere tutor eine Vergangenheit hat und man viel tun muss, um den Mitarbeitenden Sicherheit im Unternehmen zu vermitteln. Und dass man erst intern gute Bedingungen schafft und es lange dauert, bis sich das in der Außenwirkung wieder spiegelt.
Flache Hierarchien. Dass sich offenes und ehrliches Feedback von der Geschäftsführung gewünscht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier und da sind die Prozesse oder Strukturen (wer ist für was verantwortlich) noch nicht zu 100% klar - für mich aber normal bei einem Unternehmen dieser Größe, was aktuell versucht so viele (positive) Veränderungen zu veranlassen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Intranet sowie klare Kommunikation, damit (wichtige) Infos nicht über den Buschfunk ankommen, sondern für alle Parteien, die damit in Berührung kommen, direkt und vollständig ersichtlich ist.
An der ein oder anderen Stelle mehr Standardisierung.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann in Ruhe meiner Arbeit nachgehen
Image
Leider hat karriere tutor ein schlechteres Image, was der Vergangenheit des Unternehmens geschuldet ist. Ich selbst kann das nicht bestätigen! Man kann nur hoffen, dass nicht nur unzufriedene Ex-Mitarbeiter hier bewerten, sondern auch aktuelle - sodass viele ehrliche Meinungen irgendwann ein realistisches Bild abgeben.
Schade! Das Unternehmen ist viel besser, wie es hier teilweise versucht wird sehr drastisch darzustellen.
Work-Life-Balance
Überstunden müssen angeordnet werden - war bei mir bisher nicht der Fall. Zusätzlich flexible Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitales Unternehmen!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier findet man Menschen jeder Altersgruppe, Berufserfahrung wird geschätzt
Arbeitsbedingungen
Kann man sich im Home Office schön machen, vom Unternehmen bekommt man die benötigte Technik gestellt
Kommunikation
Mir gegenüber professionell und freundlich, teilweise sehr herzlich untereinander
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, Benefits sind in Ordnung, könnte man ggf. noch erweitern
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich noch aktiv einbringen und mit gestalten
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Ich bin zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Karriere Tutor GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meinem Bereich:
Kommunikation und die Erwartungen sind immer klar. Eine sehr gute Unterstützung bei Problemen!
Verbesserungsvorschläge
Evtl. mal über Standorte für MA nachdenken@ GF
Arbeitsatmosphäre
Ist wirklich sehr gut und einige Bewertungen kann ich nicht verstehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind keine Basis für Verhandlungen. Das wird erwartet :)
Kollegenzusammenhalt
Wir sprechen über Berufliche und private Themen. Wir Treffen uns regelmäßig und lösen auch zusammen Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Ich glaube das einge Bewertungen eine eingeschränkte Sichtweise auf den VG haben in dem Bereich. Egal welche Ebene, wir sprechen über alles mit unseren VG und klären die Themen.
Wir können uns die Zeit zum größten Teil für Entwicklungen selber Einteilen. Eine aktive Rückmeldung ist aber dafür von uns allen notwendig und wir erwartet ;)
Fazit :
Termin einhalten und nicht immer nach Ausreden SUCHEN.
Ich kann mir aktuell keine bessere Führung vorstellen.
Kommunikation
Alles wird offen besprochen und rechtzeitig kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Könnte immer besser sein aber ist ok :)
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es hätte so schön sein können, aber…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Karriere Tutor GmbH in Königstein im Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren sehr korrekt und das man wirklich flexibel arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich beziehe es auf meine Erfahrung die ich erleben durfte. Ich hatte eine wirklich schöne Zeit, die von jetzt auf gleich beendet wurde ohne einen wirklichen Grund, weil es keinen gab. Des Weiteren wird sehr viel Zeit für die Erfassung von Projektzeiten verschwendet. Man soll muss zwei Tools und einem Excellsheet arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr euer Image verbessern wollt, dann solltet Ihr auch auch ernsthaft dafür kämpfen die Leute zu halten und nicht auszutauschen wie ein Ersatzteil.
Arbeitsatmosphäre
Teamintern war es angenehm.
Image
In letzter Zeit eher negativ.
Work-Life-Balance
Flexible Zeiten eben. Kurz Rücksprache halten, dann konnte man alles organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Es wird weitergebildet.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt, redet keiner.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt fast keine, weil es er neue Einstellungen sind.
Vorgesetztenverhalten
Es sind nur zwei Sterne, weil ich mich auf die höchste Instanz meines Bereichs beziehe. Viel versprochen zu Beginn, aber am Ende fallen gelassen, weil man nicht mehr gebraucht wurde. Ich hab viel rein investiert, was mir auch vom direkten Vorgesetzten gesagt wurde, aber hatte nichts zu melden.
Arbeitsbedingungen
Remote eben.
Kommunikation
In der agilen Entwicklung ist es typisch das man als Team sein Daily hat, was wir nur zwei Monate hatten, dann wurden wir getrennt.
Gehalt/Benefits
Es kommt drauf an wie gut man verhandeln kann.
Gleichberechtigung
Ich denke wenn sich eine qualifizierte Person auf die Stelle bewirbt, hat sie gute Chancen.
Interessante Aufgaben
Ich denke es gibt viele interessante Aufgaben, aber bei meinem Projekten war es nur ein Trümmerfeld was man retten musste.
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Mehrfachbewertung
Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Karriere Tutor GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reagiert sehr flexibel auf Änderungswünsche in der Stundenzahl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Musst du meinen Arbeitsrechner selber kaufen (war aber unter der alten Geschäftsführung)
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsverhältnis ist von Respekt und Vertrauen geprägt, es wird viel gefordert, aber auch mit Lob und Wertschätzung nicht gespart. Neue Geschäftsführung unternimmt viel, dass eine offene Kommunikation und positive Veränderungen geschehen.
Work-Life-Balance
Wer Leistung bringt, erhält viel Vertrauen auch bezüglich der Arbeitszeit. Spontane private Termine waren bisher nie ein Problem.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team top!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für Fragen, unterstützt bei Bedarf, lässt aber ansonsten die Teammitglieder frei arbeiten. Vorgesetzter hat großes Vertrauen in sein Team und hält dieses auch durch die regelmäßigen Meetings immer auf dem Laufenden.
Kommunikation
Kontinuierlicher Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten findet statt. Bei Problemen, professionelle und schnelle Unterstützung durch Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind interessant und abwechslungsreich, vielleicht nicht gerade wenig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.