33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karstadt Sports GmbH in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leider gibt es nicht mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Karstadt Sports GmbH in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und ehrliches Verhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unmögliches Führungspersonal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karstadt Sports GmbH in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbritszeiten um 6.00 Uhr beginnend !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES - nie wieder Karstadt / Galeria
Alles Ausbeutung !
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen - wo soll ich aufhören ?
ALLES !
Personal austauschen. Die sind alle sehr unmotiviert. Nur noch Rentner im Verkauf.
Arbeitsatmosphäre
Man wird ausgebeutet
Image
Sehr schlecht !
Work-Life-Balance
Man wird nur ausgebeutet, man hat körperliche Schäden durch die Arbeit & keiner hilft einem es zu verändern. Ändern unerwünscht !
Karriere/Weiterbildung
Seit 13 Jahren nicht mehr möglich. Insolvenz sei dank…
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Bezahlung. Ungerechte Bezahlung unter den Kollegen. Die selbe Arbeit, verschiedene Gehälter. Sehr ungerecht !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein ist dort allein absolutes Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Der reinste Sauhaufen, alles Egomanen
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind nur noch alte Kollegen in der Filiale. Keine jungen Nachfolger. Alle alt und viele krank.
Vorgesetztenverhalten
Arroganter Schnösel, Diktateur, der Rest zählt nicht.
Arbeitsbedingungen
Dienst nach Vorschrift, Überstunden werden falsch gebucht. Krank sein - Überstunden weg.
Kommunikation
Nur Forderungen, nie zuhören
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung kennt man dort nicht, sehr schade.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche… sehr langweilig.
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Katastrophal unfairer Arbeitgeber/ Katastrophal schlechtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Karstadt Sports in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Keine. Arbeitgeber hat kein Interesse
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet.
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber aus Tarifbindung einseitig ausgekehrt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht benötigte Ware wird vernichtet. Die Mitarbeiter dürfen keine Artikel erwerben.
Kollegenzusammenhalt
Alle frustriert
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht beachtet
Vorgesetztenverhalten
Unfähige Vorgesetzte, die keine Ahnung haben
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Findet nicht statt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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leider wird die Filiale geschlossen es war eine tolle Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karstadt Sports GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann sehr selbstständig arbeiten
eigene Ideen vorschlagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig nur das Gehalt sollte wieder tariflich sein obwohl Karstadt im Vergleich vieler nicht schlecht bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Einkauf und Warenversorgung komplett ändern Sortiment und Markenvielfalt erweitern mehr Personal auf der Fläche Präsenz zeigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Am Ende alles schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karstadt Sports in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!!!!
Verbesserungsvorschläge
Zu spät!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles İst allem gute kompetente Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karstadt Sports Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kunden orientiert Arbeiten ,Kunden Bedürfnisse wissen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts was ich kritisieren könte, auser die mit Arbeiter sind überlastet
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit Arbeiter Einstellen für den Verkauf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloß weg hier! Wer kann, sollte schnell aufhören.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karstadt Sports in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Händchen bei der Auswahl der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr auf eure Mitarbeiter. Stellt mehr Personal ein (keine Zeitarbeiter). Überprüft kritisch die Arbeit der oberen Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlimmer durch nicht nachvollziehbare Entscheidungen der Geschäftsleitung
Image
Es wird immer schlimmer.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Man nimmt die zahlreichen, beruflichen Probleme mit nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier nicht mehr machen. Vereinzelt dürfen Mitarbeiter zu Seminaren fahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen will man loswerden. Zeitarbeitsfirmen wird der Vorrang gegeben. Wertschätzung ist ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Noch nie solch schlechte Geschäftsführung erlebt. Absprachen werden nicht eingehalten, Tatsachen verdreht, Fehler der Geschäftsleitung werden auf Mitarbeiter abgewälzt. Motto: Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern!
Arbeitsbedingungen
keine Klimaanlage, langsames Internet, dauernde Musikberieselung, zu wenig Mitarbeiter
Kommunikation
Welche Kommunikation? Wichtige Informationen werden nicht weitergeleitet.
Gehalt/Benefits
Immer noch keinen Tarifvertrag erhalten. Bezahlung weit unter dem üblichen Tarif.
Interessante Aufgaben
Kernaufgaben werden einfach weggenommen und an andere übertragen. Dies erfährt man aber nur durch Dritte.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Karstadt Sports GmbH in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation! Work life Balance schaffen! Feedback geben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber nicht auf Dauer empfehlenswert, aber das Team in BS ist gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karstadt Sports in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als ungelernte Kraft konnte ich gut ins Team integriert werden
Die Kassenaushilfen sind i.d.R. eine junge, witzige Truppe, auch wenn sie leider zu oft wechseln.
Ältere Kollegen können auch einem Laien gut ihr Fachgebiet erklären, so dass man nicht komplett hilflos dasteht.
Der Betriebsrat ist mit vollem Herzen dabei, was mich hoffen lässt, dass sich vielleicht doch noch manches verbessert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung. Ein absolutes NoGo.
Die Resistenz der obersten Etagen, aus der realen Berufserfahrung der Verkäufer zu lernen.
Verbesserungsvorschläge
Eure Angestellten sollten nicht als Kostenfaktor, sondern als Investition betrachtet werden. Wir sind das Gesicht, das die Kunden mit dem Namen Karstadt Sport verbinden. Wenn wir nicht fachlich top weitergebildet werden, denkt der Kunde KS ist ein Haufen Pfeifen. Wenn wir müde und gestresst sind und deshalb dem Kunden keine perfekte Beratung bieten können, dann denkt der Kunde sich, dass er für "sowas" auch selber Google hätte nutzen können und bestellt in Zukunft online.
Und mit eurem Rabatt-Aktions-Wahn vertreibt ihr die Kundschaft, die keine Lust mehr hat, ständig an der Kasse zu hören, dass dieses oder jenes von der Aktion ausgenommen ist und sowieso nichts kombinierbar ist. Räumt mal auf. Lieber weniger Rabattaktionen, dafür klar Strukturierte.
Arbeitsatmosphäre
Oft etwas angespannt, weil zu viele Aktionen gleichzeitig laufen und alle gestresst davon sind, ständig alles umzubauen, umzuräumen oder unnötig umzubügeln.
Die Chefin in dieser Filliale gibt ihr Bestes, was sich absolut positiv auswirkt (Vielen Dank an dieser Stelle), auch wenn sie nicht verhindern kann, dass es manchmal nur anstrengend ist.
Image
Karstadt sports lebt mit dem Kopf noch im Image von früher, als Karstadt ein großer Name war, auf den man stolz sein konnte. Mittlerweile regt sich jeder zweite Kunde über die Unübersichtlichkeit der ganzen Aktionen auf. Oder über die Trennung von Warenhaus und Sports, die an den meisten vorbei gegangen sein muss.
Auch wenn man gerne jung und modern sein möchte, so ist Karstadt Sports einfach altbacken und chaotisch
Work-Life-Balance
Der Jahresurlaub muss sofort komplett eingetragen werden, auch wenn man sein Jahr gar nicht durchgeplant hat. Ein paar Tage auf Reserve sind nicht möglich. Unnötige Öffnungszeiten bis 20 Uhr machen einen normalen Feierabend unmöglich. Dadurch, dass man keine vollen 8std arbeitet, muss man auch bei wenigen Stunden im Monat mehr Tage arbeiten, was irgendwie verschwendet ist.
Karriere/Weiterbildung
Nein. Teilzeitkräfte und Aushilfen bekommen überhaupt keine Fortbildungen und stehen deshalb oft ziemlich dumm vor dem Kunden da, wenn diese Fachfragen haben. Die wenigen Seminare über neue Produkte scheinen mir nicht ausreichend zu sein, um wirklich ein gutes Wissensfundament zu schaffen, wenn man sich nicht eh schon in dem Fachbereich auskennt.
Aufstiegschancen sehe ich persönlich null (und das Wort Gehaltserhöhung ist hier ein Schimpfwort). Was die Arbeit in diesem Unternehmen absolut perspektivlos macht und daher nur als Zwischenhalt oder Nebenjob für Studenten geeignet macht.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Aber was erwartet man auch, bei so vielen Ungelernten, studentischen Aushilfen oder Teilzeitkräften. Eigentlich eine Unverschämtheit wenn man bedenkt, was alles erwartet wird.
Urlaubsgeld? Seit neustem ein bisschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Berge an Müll, die hier entstehen, sind eine Schande. Einzelnd in Plastik verpackte T-Shirts z.B. sind absolut unnötig.
Es gibt immer noch nur Plastiktüten, obwohl die Kunden regelmäßig nach Papiertüten fragen.
Mülltrennung ist Papier vs Rest, was auch nicht sonderlich cool ist.
Und die unnötigen Öffnungszeiten bis 20 Uhr sind Stromverschwendung pur.
Ich kenne nicht alle Marken auswendig, aber eine, die bewusst auf Arbeitsbedingungen der Näher usw achtet, fällt mir nicht ein. Schade.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sehr gut, trotz der typischen Ausnahmen, die man überall hat.
Es werden regelmäßig Veranstaltungen nach der Arbeit gemeinsam geplant. Von der obligatorischen Weihnachtsfeier bis zum Oktoberfest.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin jünger, aber ich habe das Gefühl, dass meine älteren Kollegen sich wohl fühlen. Ich würde aber mutmaßen, dass wir keine älteren Kollegen einstellen, wenn sich auch ebenso qualifizierte, jüngere Leute bewerben.
Vorgesetztenverhalten
Die aktuellen direkten Vorgesetzten sind absolut kritiklos zu empfehlen. Sehr menschlich und engagiert. Was man leider von den Ebenen darüber nicht immer sagen kann. Ständig wird die Meinung geändert wie ein Fähnchen im Wind und kleinkarrierter Unsinn ist wichtiger, als tatsächlich notwendige Veränderungen.
Arbeitsbedingungen
Uralte Kassensysteme, die nie richtig funktionieren, wenn Rabattaktionen sind. In vielen Bereichen herrscht ständig Durchzug und teilweise regnet es rein. Es ist oft unglaublich laut, so dass mir abends Zuhause noch die Ohren klingeln.
Kommunikation
Direkte Kommunikation wie z.B. der Umsatz des vorherigen Tages, Umsatzziele usw. werden direkt kommuniziert, aber eigentlich wichtige Themen, wie die Zukunft des Unternehmens erfährt man dann auch mal erst aus der Zeitung.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nicht so viel sagen. Habe bisher keine "Beförderung" o.Ä. erlebt. Weder von männlichen noch weiblichen Kollegen. Mein Gefühl sagt, dass es schon ausgewogen ist.
Interessante Aufgaben
Was soll man dazu sagen? Waren verräumen, Kunden die unzähligen Aktionen erklären.
Nette Kunden machen den Tag gleich viel angenehmer. Anstrengende Kunden leider nicht.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Karstadt sports durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Karstadt sports als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.