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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbritszeiten um 6.00 Uhr beginnend !
man kann sehr selbstständig arbeiten
eigene Ideen vorschlagen
Kunden orientiert Arbeiten ,Kunden Bedürfnisse wissen
Als ungelernte Kraft konnte ich gut ins Team integriert werden
Die Kassenaushilfen sind i.d.R. eine junge, witzige Truppe, auch wenn sie leider zu oft wechseln.
Ältere Kollegen können auch einem Laien gut ihr Fachgebiet erklären, so dass man nicht komplett hilflos dasteht.
Der Betriebsrat ist mit vollem Herzen dabei, was mich hoffen lässt, dass sich vielleicht doch noch manches verbessert.
Man konnte jederzeit jeden um Hilfe bitten oder auch fragen stellen. Selbst als Aushilfe wurde mir viel beigebracht. Meine Arbeitszeiten waren auf mich gut angepasst und es wurde immer alles ermöglicht wenn man doch mal einen Termin hatte den man wahrnehmen wollte, aber natürlich musste man es dann auch früh genug sagen dass etwas ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
ALLES - nie wieder Karstadt / Galeria
Alles Ausbeutung !
wenig nur das Gehalt sollte wieder tariflich sein obwohl Karstadt im Vergleich vieler nicht schlecht bezahlt
Es gibt nichts was ich kritisieren könte, auser die mit Arbeiter sind überlastet
Schlechtes Händchen bei der Auswahl der Führungsebene.
!!!!!WERTSCHÄTZUNG !!!!!!
-Lohn sollte gerecht bezahlt werden denn Wertschätzung ist auch die gerechte Bezahlung.
-Langjährige Treue Angestellte werden nicht wertgeschätzt.
-Zusammenhalt wird nicht gestärkt
-Keine gemeinsame Unternehmungen außerhalb der Arbeitszeit.
-Keine Unterstützung -/ Förderung der Sportler unter den Verkäufern
z.B beim Golf Verkäufer Beteiligung an der Jahresmitgliedschaft im Verein , beim Läufer Übernahme der Startgebühren bei heimischen Marathon Veranstaltung die Kosten sind überschaubar und bei der Anzahl der Mitarbeiter auch im Haus und unternehmen auch.
-Wenn Leitende aus der Zentrale ...
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und ehrliches Verhalten
Leider gibt es nicht mehr
Wo soll ich anfangen - wo soll ich aufhören ?
ALLES !
Personal austauschen. Die sind alle sehr unmotiviert. Nur noch Rentner im Verkauf.
Keine. Arbeitgeber hat kein Interesse
Einkauf und Warenversorgung komplett ändern Sortiment und Markenvielfalt erweitern mehr Personal auf der Fläche Präsenz zeigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Karstadt sports ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es sind viele andere Aushilfen da und die Kommunikation ist immer per du und echt nett. Man kann gute Gespräche führen und eigentlich ist man immer einer Meinung. Man merkt aber, dass manche Kollegen nicht ganz auf der Höhe sind. Natürlich ist das super, eine heterogene Mischung zu haben, aber manchmal fragt man sich doch, ob sich Karstadt dessen bewusst ist, was für eine Wirkung manche Mitarbeiter auf Kunden haben.
Eigentlich sehr gut, trotz der typischen Ausnahmen, die man überall hat.
Es werden regelmäßig Veranstaltungen nach der Arbeit gemeinsam geplant. Von der obligatorischen Weihnachtsfeier bis zum Oktoberfest.
Zusammenhalt ist sehr hoch, in Rahmen der Möglichkeiten werden die Pausen zusammen verbracht.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karstadt sports ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird nur ausgebeutet, man hat körperliche Schäden durch die Arbeit & keiner hilft einem es zu verändern. Ändern unerwünscht !
Gibt es nicht. Man nimmt die zahlreichen, beruflichen Probleme mit nach Hause.
So gut wie nicht vorhanden, da der Laden ja bis 20 Uhr offen hat. Wenn man dann, wie manche meiner Ex-Kollegen, noch pendelt, herzlichen Glückwunsch. Darauf wird dann auch keine Rücksicht genommen, aber eigentlich sind diejenigen auch selbst für ihren miserablen Wohnort/Arbeitsort in der Verantwortung.
Wenn man als Aushilfe auf seine Stunden kommen muss, muss man auch mal 9 Stunden arbeiten. Wenigstens kriegt man aber ab 6 Stunden Arbeitszeit eine Stunde Pause und kann sich diese einteilen in zwei halbe ...
Der Jahresurlaub muss sofort komplett eingetragen werden, auch wenn man sein Jahr gar nicht durchgeplant hat. Ein paar Tage auf Reserve sind nicht möglich. Unnötige Öffnungszeiten bis 20 Uhr machen einen normalen Feierabend unmöglich. Dadurch, dass man keine vollen 8std arbeitet, muss man auch bei wenigen Stunden im Monat mehr Tage arbeiten, was irgendwie verschwendet ist.
Freizeitwünschwe werden berücksichtigt.
Work-Life -Balance ist ein Fremdwort bei Karstadt Sports. Rücksicht auf Familie ?
Urlaub in den Ferien nur für Eltern. Von Dezember bis 7Januar Urlaubssperre!
Überlastung ist Tagesordnung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Seit 13 Jahren nicht mehr möglich. Insolvenz sei dank…
Karriere kann man hier nicht mehr machen. Vereinzelt dürfen Mitarbeiter zu Seminaren fahren.
Nein. Teilzeitkräfte und Aushilfen bekommen überhaupt keine Fortbildungen und stehen deshalb oft ziemlich dumm vor dem Kunden da, wenn diese Fachfragen haben. Die wenigen Seminare über neue Produkte scheinen mir nicht ausreichend zu sein, um wirklich ein gutes Wissensfundament zu schaffen, wenn man sich nicht eh schon in dem Fachbereich auskennt.
Aufstiegschancen sehe ich persönlich null (und das Wort Gehaltserhöhung ist hier ein Schimpfwort). Was die Arbeit in diesem Unternehmen absolut perspektivlos macht und daher nur als Zwischenhalt oder Nebenjob ...
Wer bei Karstadt als Azubi ausgelernt hat und etwas Arbeitserfahrung besitzt, kann in anderen Städten in Deutschland aufsteigende Qualifikationen erwerben.
Wenn Karriere angestrebt wird sollte mann Bundesweit frei versetzbar sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Karstadt sports wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Karstadt sports schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karstadt sports als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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