Unprofessionelle Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelligkeit, Umsetzungsstärke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die respektlose und veraltete Führungskultur, die von vielen gelebt wird.
Verbesserungsvorschläge
In die Qualität der Führungskräfte investieren. Gerade in schwierigen Zeiten sollte die Führung verantwortungsvoll motivierend sein - auch Leitenden Angestellten gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Durch eine schlechte Führungskultur der zweiten Ebene schwierig
Work-Life-Balance
Von Filialgeschäftsführern wird eine 100% ige Anwesenheit bzw. Bereitschaft erwartet. Selbst Nachts und an Feiertagen durch einen Bereitschaftsdienst in Notfällen.
Vorgesetztenverhalten
Unmenschlich, antiquiert, starr. Vorgesetztenfehler werden Leitenden Angestellten angehaftet und es wird erst einmal "geschossen" bevor nach Ursachen geforscht wird. Eine mangelnde Empathie ist sehr vielen Führungskräften im Regio- Management eigen.
Interessante Aufgaben
Es wird sehr viel vorgegeben, das einfach abzuarbeiten ist. Alle Maßnahmen sind abzustimmen. Kaum eigener Handlungsspielraum
Gleichberechtigung
In Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt sehr hoch ist, recht ordentlich
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahren keine Erhöhung mehr für das Management.
Image
Wird vielleicht durch Kaufhof besser
Karriere/Weiterbildung
Durch den Zusammenschluss mit Kaufhof könnte es etwas schwierig werden. Personalentwicklungsmaßnahmen scheinen komplett gestrichen zu sein.