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Karstadt Warenhaus GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Karstadt Warenhaus GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,23
Vorgesetztenverhalten
3,12
Kollegenzusammenhalt
3,77
Interessante Aufgaben
3,40
Kommunikation
3,20
Arbeitsbedingungen
3,20
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,23
Work-Life-Balance
3,16

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,54
Umgang mit älteren Kollegen
3,49
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,11
Image
2,99
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 114 von 328 Bewertern Homeoffice bei 38 von 328 Bewertern Kantine bei 220 von 328 Bewertern Essenszulagen bei 115 von 328 Bewertern Kinderbetreuung bei 6 von 328 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 172 von 328 Bewertern Barrierefreiheit bei 47 von 328 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 96 von 328 Bewertern Betriebsarzt bei 127 von 328 Bewertern Coaching bei 50 von 328 Bewertern Parkplatz bei 109 von 328 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 154 von 328 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 251 von 328 Bewertern Firmenwagen bei 30 von 328 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 56 von 328 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 44 von 328 Bewertern Mitarbeiterevents bei 71 von 328 Bewertern Internetnutzung bei 90 von 328 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 328 Bewertern
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Bewertungen

  • 03.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

- Freie Arbeitszeiteinteilung
- Gute Kantine
- Mitarbeiterrabatt

Contra

- Derzeitige Parksituation
- Kein Homeoffice
- kein Bürohund

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Karstadt Warenhaus GmbH (Essen)
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege, vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Dass Ihnen Ihre Arbeit bei Karstadt so gut gefällt freut uns sehr. Zu Ihren Contrapunkten: - die Parksituation ist derzeit nur aufgrund der Umbauarbeiten am Service Center eingeschränkt und umständlicher als gewohnt, soll sich jedoch im Anschluss wieder bessern - das Thema Homeoffice wird im Service Center derzeit angegangen und sollte ab Sommer 2019 als Testphase starten - zu dem Bürohund: aus hygienischen Gründen ist ein Bürohund leider nicht möglich, da Tierhaaralergiker keine Möglichkeit hätten den Allergiereizen auszuweichen Wir freuen uns auf viele weitere Jahre mit Ihnen. Viele Grüße Ihre Karstadt Personalentwicklung

Personalentwicklung

Du hast Fragen zu Karstadt Warenhaus GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 27.Mai 2019 (Geändert am 28.Mai 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsweise wird nicht kontrolliert und dank Vertrauensarbeitszeit kann man seinen Arbeitsalltag selbst gestalten.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind in der Regel von oben viel fremdgesteuert. Bis jetzt hatte ich jedoch nur gute Vorgesetze in meiner Zeit bei Karstadt!

Kollegenzusammenhalt

Obwohl personell in der Vergangenheit stark abgebaut werden musste, ist der Zusammenhalt in den meisten Teams sehr stark. Wo Not am Mann ist wird geholfen!

Interessante Aufgaben

Da weniger Mitarbeiter da sind wie früher, ist das Aufgabenspektrum weit gegriffen. Man muss nur Eigeninitiative zeigen um auch mal die richtig spannenden Aufgaben zu erhalten.

Kommunikation

Die Kommunikation mit den Mitarbeitern ist stark Verbesserungswürdig. Leider liegt das grundlegende Problem in der oberen Führungsebene, die die Top-Down-Kommunikation stark einschränkt.

Gleichberechtigung

Egal ob Frau, Mann oder divers; hier wird jeder gleich gut behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bis jetzt habe ich schon häufiger mitbekommen, wie auch ältere Leute eingestellt wurden.

Karriere / Weiterbildung

Intern kann man sich sehr gut weiterentwickeln und hat auch die Möglichkeit in andere Bereiche zu wechseln, wenn es sich anbietet. Auch unterstützt Karstadt Schulungen, die extern gegeben werden, wenn man sich selber dafür interessiert und es zum täglichen Arbeitsgeschehen passt.

Arbeitsbedingungen

Die Klimaanlage ist noch immer nicht optimal eingestellt, allerdings liegt da die Schuld beim Vermieter. Ansonsten gibt es manchmal IT-Probleme, die in der Regal aber auch schnell behoben werden können.
Positiv sind die neuen Versorgungsküchen in ausreichender Menge an der Arbeitsflächen gelegen.

Work-Life-Balance

Dank der Vertrauensarbeitszeit kann ich mir meine Arbeitszeit meinen Vorhaben in der Freizeit gut anpassen. Auch kurze Termine außer Haus während der Arbeitszeit sind möglich (als Pause zum Beispiel)

Image

Das Image, welches das Unternehmen dank der Medien nach außen hat kann ich nicht nachvollziehen. Wer schon in anderen Unternehmen gearbeitet hat weiß: Es gibt deutlich schlechtere Arbeitgeber.
Sicherlich ist Karstadt noch nicht Rehabilitiert und wird auch nach der Fusion einige Zeit brauchen, sich wieder ein gutes Image aufzubauen, aber ich weiß, dass ich hier einen guten Arbeitsplatz habe mit guten Arbeitsbedingungen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich würde empfehlen bei Mitarbeiterbefragungen über das Unternehmen, auch ein Feedback zu geben, welche Maßnahmen ergriffen bzw. umgesetzt worden sind. Damit würde die Motivation vieler Mitarbeiter bestimmt auch wieder mehr steigen.

Pro

Ich finde gut, dass ich in meiner Arbeitsorganisation frei bin und Vertrauensarbeitszeit auch tatsächlich auf Vertrauen basiert, solange die Ergebnisse meiner Arbeit so stimmen.

Contra

An der Mitarbeiterkommunikation sollte am ehesten gearbeitet werden!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Karstadt Warenhaus GmbH (Essen)
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege, vielen Dank für die konstruktive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so ausührliche Bewertung zu schreiben. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen. Deswegen nehmen wir kritische Anmerkungen sehr ernst und versuchen stets daran zu arbeiten. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Ihrer Arbeit. Viele Grüße Ihre Karstadt Personalentwicklung

Personalentwicklung

  • 21.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Natürlich ist es nirgends perfekt. Egal was ich als Verbesserungsvorschlag hätte, dann könnte selbst mein Arbeitgeber nichts tun, da es leider Gesetze und Verträge gibt, an die sich jeder halten muss. Daher wäre ein Vorschlag: für unsere Arbeit eine angemessenere Vergütung

Pro

Wertschätzung der MA, Erkennen und Fördern von Potenzial, Aufstiegsmöglichkeiten, Lob, keine permanente Kontrolle, Vertrauen

Contra

Nichts was man hier erwähnen müsste, da es nicht am Arbeitsgeber liegt , siehe oben

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    karstadt
  • Stadt
    essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege, vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung. Dass Ihnen Ihre Arbeit bei Karstadt so gut gefällt freut uns sehr. Wir freuen uns auf viele weitere Jahre mit Ihnen. Viele Grüße Ihre Karstadt Personalentwicklung

Personalentwicklung

  • 21.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Kann fast jeden Tag noch ein wenig Zeit mit meiner Familie verbringen.

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Geld im Managment, mehr Gehalt an der Basis, welche den Umsatz erwirtschaften.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    galaria karstadt kaufhof
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Druck wird von "oben" nach "unten" ungefiltert weiter gegeben. "Blindes" abarbeiten und befolgen von zentralseitigen Vorgaben/ Anweisungen.

Vorgesetztenverhalten

Autoritärer Führungsstil, die Meinung der Mitarbeiter spielt keine entscheidende Rolle. Kaum Wertschätzung für geleistete Arbeit, "keine Kritik ist halb gelobt", hauptsächlich Kontrolle statt Führung und Motivation.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team. Auch wenn es keine Teamevents oder Teammaßnahmen mehr gibt.

Kommunikation

Schlechte und/oder zu späte Informationsweitergabe

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Tarifgehalt, 350,-€ weniger als aktueller Tarif. Zahlung pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Es wird an allem gespart

Work-Life-Balance

Auf Wünsche bezüglich Schichtplan oder freie Tage wird, wenn möglich, Rücksicht genommen.

Image

Früher konnte man stolz sein, heute schämt man sich fast

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    karstadt sports gmbh
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege, vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Rückmeldung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie die Arbeit bei Karstadt so negativ wahrgenommen haben. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen. Deswegen nehmen wir kritische Anmerkungen sehr ernst. Wir werden Ihre Kritik nutzen, um weiter an uns zu arbeiten und zu verbessern. Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft viel Erfolg und persönlich alles Gute. Viele Grüße Ihre Karstadt Personalentwicklung

Personalentwicklung

  • 24.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

zum glück bei uns sehr gut

Kommunikation

kritik nach unten gibt es reichlich

Karriere / Weiterbildung

zu teuer

Verbesserungsvorschläge

  • miteinander statt von oben herab

Pro

zahlt pünktlich

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Karstadt
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Oft etwas angespannt, weil zu viele Aktionen gleichzeitig laufen und alle gestresst davon sind, ständig alles umzubauen, umzuräumen oder unnötig umzubügeln.
Die Chefin in dieser Filliale gibt ihr Bestes, was sich absolut positiv auswirkt (Vielen Dank an dieser Stelle), auch wenn sie nicht verhindern kann, dass es manchmal nur anstrengend ist.

Vorgesetztenverhalten

Die aktuellen direkten Vorgesetzten sind absolut kritiklos zu empfehlen. Sehr menschlich und engagiert. Was man leider von den Ebenen darüber nicht immer sagen kann. Ständig wird die Meinung geändert wie ein Fähnchen im Wind und kleinkarrierter Unsinn ist wichtiger, als tatsächlich notwendige Veränderungen.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich sehr gut, trotz der typischen Ausnahmen, die man überall hat.
Es werden regelmäßig Veranstaltungen nach der Arbeit gemeinsam geplant. Von der obligatorischen Weihnachtsfeier bis zum Oktoberfest.

Interessante Aufgaben

Was soll man dazu sagen? Waren verräumen, Kunden die unzähligen Aktionen erklären.
Nette Kunden machen den Tag gleich viel angenehmer. Anstrengende Kunden leider nicht.

Kommunikation

Direkte Kommunikation wie z.B. der Umsatz des vorherigen Tages, Umsatzziele usw. werden direkt kommuniziert, aber eigentlich wichtige Themen, wie die Zukunft des Unternehmens erfährt man dann auch mal erst aus der Zeitung.

Gleichberechtigung

Dazu kann ich nicht so viel sagen. Habe bisher keine "Beförderung" o.Ä. erlebt. Weder von männlichen noch weiblichen Kollegen. Mein Gefühl sagt, dass es schon ausgewogen ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin jünger, aber ich habe das Gefühl, dass meine älteren Kollegen sich wohl fühlen. Ich würde aber mutmaßen, dass wir keine älteren Kollegen einstellen, wenn sich auch ebenso qualifizierte, jüngere Leute bewerben.

Karriere / Weiterbildung

Nein. Teilzeitkräfte und Aushilfen bekommen überhaupt keine Fortbildungen und stehen deshalb oft ziemlich dumm vor dem Kunden da, wenn diese Fachfragen haben. Die wenigen Seminare über neue Produkte scheinen mir nicht ausreichend zu sein, um wirklich ein gutes Wissensfundament zu schaffen, wenn man sich nicht eh schon in dem Fachbereich auskennt.

Aufstiegschancen sehe ich persönlich null (und das Wort Gehaltserhöhung ist hier ein Schimpfwort). Was die Arbeit in diesem Unternehmen absolut perspektivlos macht und daher nur als Zwischenhalt oder Nebenjob für Studenten geeignet macht.

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn. Aber was erwartet man auch, bei so vielen Ungelernten, studentischen Aushilfen oder Teilzeitkräften. Eigentlich eine Unverschämtheit wenn man bedenkt, was alles erwartet wird.
Urlaubsgeld? Seit neustem ein bisschen.

Arbeitsbedingungen

Uralte Kassensysteme, die nie richtig funktionieren, wenn Rabattaktionen sind. In vielen Bereichen herrscht ständig Durchzug und teilweise regnet es rein. Es ist oft unglaublich laut, so dass mir abends Zuhause noch die Ohren klingeln.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Berge an Müll, die hier entstehen, sind eine Schande. Einzelnd in Plastik verpackte T-Shirts z.B. sind absolut unnötig.
Es gibt immer noch nur Plastiktüten, obwohl die Kunden regelmäßig nach Papiertüten fragen.
Mülltrennung ist Papier vs Rest, was auch nicht sonderlich cool ist.
Und die unnötigen Öffnungszeiten bis 20 Uhr sind Stromverschwendung pur.
Ich kenne nicht alle Marken auswendig, aber eine, die bewusst auf Arbeitsbedingungen der Näher usw achtet, fällt mir nicht ein. Schade.

Work-Life-Balance

Der Jahresurlaub muss sofort komplett eingetragen werden, auch wenn man sein Jahr gar nicht durchgeplant hat. Ein paar Tage auf Reserve sind nicht möglich. Unnötige Öffnungszeiten bis 20 Uhr machen einen normalen Feierabend unmöglich. Dadurch, dass man keine vollen 8std arbeitet, muss man auch bei wenigen Stunden im Monat mehr Tage arbeiten, was irgendwie verschwendet ist.

Image

Karstadt sports lebt mit dem Kopf noch im Image von früher, als Karstadt ein großer Name war, auf den man stolz sein konnte. Mittlerweile regt sich jeder zweite Kunde über die Unübersichtlichkeit der ganzen Aktionen auf. Oder über die Trennung von Warenhaus und Sports, die an den meisten vorbei gegangen sein muss.
Auch wenn man gerne jung und modern sein möchte, so ist Karstadt Sports einfach altbacken und chaotisch

Verbesserungsvorschläge

  • Eure Angestellten sollten nicht als Kostenfaktor, sondern als Investition betrachtet werden. Wir sind das Gesicht, das die Kunden mit dem Namen Karstadt Sport verbinden. Wenn wir nicht fachlich top weitergebildet werden, denkt der Kunde KS ist ein Haufen Pfeifen. Wenn wir müde und gestresst sind und deshalb dem Kunden keine perfekte Beratung bieten können, dann denkt der Kunde sich, dass er für "sowas" auch selber Google hätte nutzen können und bestellt in Zukunft online. Und mit eurem Rabatt-Aktions-Wahn vertreibt ihr die Kundschaft, die keine Lust mehr hat, ständig an der Kasse zu hören, dass dieses oder jenes von der Aktion ausgenommen ist und sowieso nichts kombinierbar ist. Räumt mal auf. Lieber weniger Rabattaktionen, dafür klar Strukturierte.

Pro

Als ungelernte Kraft konnte ich gut ins Team integriert werden
Die Kassenaushilfen sind i.d.R. eine junge, witzige Truppe, auch wenn sie leider zu oft wechseln.
Ältere Kollegen können auch einem Laien gut ihr Fachgebiet erklären, so dass man nicht komplett hilflos dasteht.
Der Betriebsrat ist mit vollem Herzen dabei, was mich hoffen lässt, dass sich vielleicht doch noch manches verbessert.

Contra

Die Bezahlung. Ein absolutes NoGo.
Die Resistenz der obersten Etagen, aus der realen Berufserfahrung der Verkäufer zu lernen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Karstadt Sports
  • Stadt
    Braunschweig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.März 2019 (Geändert am 12.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch eine schlechte Führungskultur der zweiten Ebene schwierig

Vorgesetztenverhalten

Unmenschlich, antiquiert, starr. Vorgesetztenfehler werden Leitenden Angestellten angehaftet und es wird erst einmal "geschossen" bevor nach Ursachen geforscht wird. Eine mangelnde Empathie ist sehr vielen Führungskräften im Regio- Management eigen.

Interessante Aufgaben

Es wird sehr viel vorgegeben, das einfach abzuarbeiten ist. Alle Maßnahmen sind abzustimmen. Kaum eigener Handlungsspielraum

Gleichberechtigung

In Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt sehr hoch ist, recht ordentlich

Karriere / Weiterbildung

Durch den Zusammenschluss mit Kaufhof könnte es etwas schwierig werden. Personalentwicklungsmaßnahmen scheinen komplett gestrichen zu sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Seit Jahren keine Erhöhung mehr für das Management.

Work-Life-Balance

Von Filialgeschäftsführern wird eine 100% ige Anwesenheit bzw. Bereitschaft erwartet. Selbst Nachts und an Feiertagen durch einen Bereitschaftsdienst in Notfällen.

Image

Wird vielleicht durch Kaufhof besser

Verbesserungsvorschläge

  • In die Qualität der Führungskräfte investieren. Gerade in schwierigen Zeiten sollte die Führung verantwortungsvoll motivierend sein - auch Leitenden Angestellten gegenüber.

Pro

Schnelligkeit, Umsetzungsstärke

Contra

Die respektlose und veraltete Führungskultur, die von vielen gelebt wird.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Karstadt AG, Essen
  • Stadt
    ---
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gut weil es auch gute und nette Kollegen gab

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungswürdig. Junge Vorgesetzte die befördert wurden weil die Stelle besetzt werden musste waren überheblich. KEINE Mitarbeiterführing gelernt und doch "Chefchen"

Kollegenzusammenhalt

Arbeit , Kollegen und miteinander waren gut.

Kommunikation

Die Führung des Unternehmens hat nur reagiert und zu spät informiert. Um einige wenige Führungspersönlichkeiten tut es mir leid. Waren Vorbilder für mich. Menschlich einfühlsam. Die meisten hatte nur ihren Job im Auge

Verbesserungsvorschläge

  • Personalbüro überheblich

Pro

Hat mir lange Jahre meinen Job gegeben. Ich habe dafür aber such viel investiert.

Contra

Wenn du raus bist hast du KEINE Chance mehr reinzukommen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Karstadt Warenhaus GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unkonventionelle Führungsstrategie,
Lob kommt nicht zu geltung.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter haben kein mitspracherecht bei Gestaltung der Abteilung oder das Sortiment.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist sehr hoch, in Rahmen der Möglichkeiten werden die Pausen zusammen verbracht.

Kommunikation

Meetings werden regelmäßig gehalten. Motivation wird zwar versucht aber leere Worte und Versprechungen hören wie schöne lange.

Karriere / Weiterbildung

Wenn Karriere angestrebt wird sollte mann Bundesweit frei versetzbar sein.

Gehalt / Sozialleistungen

-Gehalt auf Niveau von 2013 und nicht zufriedenstellend aber pünktlich.
-Keine möglichkeit durch mehr Engagement ( Verkaufsprovision ) mehr zu verdienen.
-Umsatzbeteiligung sollte auf Umsatz pro Mitarbeiter sein und nicht wie früher wenn die Abteilung und das Haus den monatsplan schafft dann gibt‘s Auszahlung ( was es nie passierte )

Arbeitsbedingungen

-Unterbesetzte Abteilungen.
-Unbesetzte Abteilungen bis 11 Uhr, ab 18 Uhr und zur Pausenzeiten.
- Praktikanten sind kein Fachpersonal und sollten nicht alleine Kunden beraten und das Fachpersonal ersetzen.
Stichwort Personal : Das wenige Fachpersonal sollte nicht durch Überlastung, Unterbezahlung und Unterdrucksetzung verloren werden, ( abgeworben von unternehmen von neben an die 300-400€ mehr als Karstadt Sports bzw. Normalen Tarif bezahlen ) stattdessen sollte das Unternehmen in die Bestandsmitarbeiter investieren.

-Lüftung und Klimaanlage schlecht eingestellt, manche stellen im Haus sehr kalt dafür die anderen stellen zu warm.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf Umwelt wird sehr geachtet. Korrekte Entsorgung und Mülltrennung durch eigene Anlage eine der besten in München.

Soziales Bewusstsein ist sehr schwach. Vorgesetzte und Mitarbeiter schieben Überstunden. Keine Ausnahme sind 9-10 Stunden zu arbeiten und ab und zu passiert es das mitarbeiter auf seinen einzigen Freizeit Tag in der Woche verzichten um den Kollegen zu unterstützen weil der Kollege den ganzen Tag alleine in seiner Abteilung steht.

Wo bleibt hier der Sozialbewustsein ? Familie, Freunde oder Nachbarn. Es bleibt nicht mal Zeit mit einen Kollegen sich kurz auszutauschen da der wenn überhaupt da ist nur zu Pause kommt zum ablösen.

Das sind Tatsachen und keine Rache an meinen Arbeitgeber!

Work-Life-Balance

Freizeitwünschwe werden berücksichtigt.
Work-Life -Balance ist ein Fremdwort bei Karstadt Sports. Rücksicht auf Familie ?
Urlaub in den Ferien nur für Eltern. Von Dezember bis 7Januar Urlaubssperre!
Überlastung ist Tagesordnung.

Image

Die Mitarbeiter sind glücklich das durch die unzähligen Insolvenzverfahren durch Verzicht das Unternehmen bei wieder aufgebaut haben und den Job weiterhin haben, Image seitens der Mitarbeiter 130 Jahre Pleiten , Pech und Pannen sehr schwach. Wertschätzung.

Jeder neuer CEO möchte das Unternehmen bessern da sein Vorgänger alles falsch gemacht hat. Alle paar Jahre ist ein neuer da,der Eindruck: bringt Veränderung, Gehälter bleiben immer gleich und Monate manchmal Jahre später ist der Weg. Das Unternehmen um sech oder siebenstellige Summe leichter ,neuer CEO wieder da und die Geschichte geht wieder von vorne los.

Verbesserungsvorschläge

  • -Sollten als erstes normalen Lohn-/Gehalt bezahlen.
  • Lob sollte auch mal an der Tagesordnung sein.
  • Umsatzdruck sollte mal überdacht werden.
  • Work - Life - Balance sollte bei einen Sporthaus ( Karstadt Sports ) auch sein.
  • Anstatt Testkäufer sollten mal unbekannte Führungskräfte das Personal, Kommunikation checken... Undercover Boss sollte mal auch Leo Karstadt keine Ausnahme machen. -Umsatzbeteiligung sollte auf Umsatz pro Mitarbeiter sein, -Führungskräfte sollten keine Angst haben von der Win-ein-Situation da die allen zugute kommt, die müssen es nur zulassen.
  • Der Verkäufer ist der jenige der direkt am Kunden ist , lächeln kann jeder nur wenn keine Sorgen hat.

Pro

-Gehalt kommt pünktlich.
-Vermögenswirksame Leistungen werden bezahlt.
-Teamdress -/Arbeitskleidung ( Oberteil) wird kostenlos zu Verfügung gestellt.
-10% Personalrabatt

Contra

!!!!!WERTSCHÄTZUNG !!!!!!
-Lohn sollte gerecht bezahlt werden denn Wertschätzung ist auch die gerechte Bezahlung.

-Langjährige Treue Angestellte werden nicht wertgeschätzt.

-Zusammenhalt wird nicht gestärkt
-Keine gemeinsame Unternehmungen außerhalb der Arbeitszeit.

-Keine Unterstützung -/ Förderung der Sportler unter den Verkäufern
z.B beim Golf Verkäufer Beteiligung an der Jahresmitgliedschaft im Verein , beim Läufer Übernahme der Startgebühren bei heimischen Marathon Veranstaltung die Kosten sind überschaubar und bei der Anzahl der Mitarbeiter auch im Haus und unternehmen auch.

-Wenn Leitende aus der Zentrale -/Service Center kommen sollte nicht davor gewarnt werden da es dann zu Anpassungen der Personalbesetzung kommt und alles auf schön gemacht .

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Karstadt Sports GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf