Karstadt hat Stärken, aber leider auch viele Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit und Zusammenhalt zwischen den MA in meiner Filiale
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeits- und Tarifsituation
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung auch leben, und nicht nur in einem internen Schreiben anpreisen.
Arbeitsatmosphäre
Lobkultur und Wertschätzung wird zwar immer vom Unternehmen hervorgehoben, aber kaum umgesetzt.
Kommunikation
Seit dem ich im Unternehmen bin, schon immer ein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Filiale sehr gut, den hören sagen nach aber in größeren Filialen, eher weniger.
Work-Life-Balance
Immer wieder Vorreiter für Sonntagsöffnungen, da man hier die (wohl) noch einzige Möglichkeit sieht gegen den Internethandel zu bestehen
Interessante Aufgaben
Wer im Verkauf arbeitet, weiß......Kundinnen/Kunden bedienen/beraten, und Ware verräumen, ist so ziemlich alles was man macht. Da sind eher die manchmal speziellen Kunden die, die Sache interessant machen.
Arbeitsbedingungen
Internetverkauf wird forciert, aber leider ist aktuell die Infrastruktur in den Filialen, eher bescheiden. Neue IT ist aber in der Anschaffung
Immer weniger Verkäufer auf der Fläche, somit sind teilweise Flächen von bis zu 2000 qm, alleine zu besetzen, je nach Tageszeit, vornehmlich in den Morgen und Abendstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War schon immer, und ist auch weiterhin im Bewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt kein Tarif, bis aktuell 2021.Gehaltsniveau ist auf den Stand von 2012. Ob darüber hinaus was kommt, ist fraglich, wenn man sich die letzten 13 Jahre bei Karstadt anschaut
Image
Aufgrund der letzten Jahre, und der hohen Anzahl an Mitarbeiter die schon lange im Unternehmen sind, ist das Image bei den MA nicht das beste vom Unternehmen, man sieht einfach zu wenig, das es "wirklich" voran geht. Man hat das Gefühl das sich seit 2005, dem ersten beinah Crash des Unternehmens nichts voran geht, geschweigen den gelernt hat.
Karriere/Weiterbildung
Seit dem letzten Personalabbau ( von vor 3 Jahren)gibt es kein Regionale Aus/Weiterbildung mehr. Die meisten (heute) Führungskräfte sind teilweise Fremdrekrutiert, aber auch hier Karstadt wohl Probleme welche für das Unternehmen zu begeistern.
Aus eigener Erfahrung, wird man auch schon mal aufgrund " Lust und Laune" einer Geschäftsführer/in übergangen, und mit Mitarbeitern besetzt die keine Weiterbildung (als es Sie noch gegeben hat)gemacht haben, oder die laut Ausschreibung zu besetzende Position hatten.