Das Unternehmen als Ganzes befindet sich auf einem guten Weg - leider geht es für Chemnitz nicht weiter
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn es dem Unternehmen die letzten Jahre nicht gut ging und man als Mitarbeiter in den ein oder anderen sauren Apfel beißen musste, bei Galeria herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre und man versucht, das beste aus der Situation zu machen. Autoritäre Verhaltensweisen sind in den letzten Jahren immer weiter in den Hintergrund gerückt, und ein starker Leistungsdruck herrschte auch nicht. Man duzt sich mittlerweile vom Azubi bis zur Geschäftsleitung, was das Arbeitsklima auch nochmal aufgelockert hat, auch wenn man sich daran erst einmal gewöhnen musste.
Kommunikation
In den meisten Fällen funktioniert die Kommunikations- und Informationskette so, dass nach Hierarchie von oben nach unten informiert wird. Aufgrund von Abwesenheit einzelner Personen kann da natürlich die ein oder andere Information mal auf der Strecke bleiben. Der Buschfunk funktioniert jedoch immer.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist eine eingeschworene Mannschaft, welche schon seit vielen Jahren alle möglichen Hochs und Tiefs des Unternehmens durchlebt hat. Entsprechend hoch ist in den meisten Fällen auch der Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind angepasst an die Öffnungszeiten des Geschäfts. Natürlich kann man die Arbeitszeiten in einem Handelsbetrieb nicht mit denen eines Büros vergleichen, daher wird man auch nicht die gleiche Work-Life-Balance wie andere Berufe erreichen können. Dennoch bietet auch ein freier Tag innerhalb der Woche den ein oder anderen Vorteil. Des Weiteren wird auf Freizeit-Wünsche im Großen und Ganzen eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Macht man seine Arbeit gut, wird dies auch entsprechend gewürdigt. Streng autoritäre Führungsstile gehören zum Glück der Vergangenheit an, zuletzt setzte man verstärkt auf eine gute Kooperation untereinander. In wichtige Entscheidungen werden die Mitarbeiter aus den jeweiligen Bereichen mit eingebunden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprechen im Großen und Ganzen dem, was für einen Handelsbetrieb üblich ist - sprich: Kundenberatung, Warenverräumung und Kassiertätigkeiten. Dabei hat jeder einzelne Bereich ein großes Spektrum an verschiedenen Aufgaben, wobei die eine Aufgabe natürlich interessanter sein kann als die andere. Galeria bietet als Warenhaus viel Abwechslung und, sofern gewünscht oder Bedarf ist, kann man auch in andere Bereiche reinschnuppern.
Gleichberechtigung
Der größte Teil der Mitarbeiter sind Frauen - es findet keine Ungleichbehandlung statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gilt Selbiges wie bei der Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Man muss ehrlich sagen, dass gewisse Arbeitsmittel wie bspw. PCs sehr veraltet sind und die Ladezeiten entsprechend lang sind. Auch sind die Kassensysteme sind nicht die aktuellsten - erfüllen aber ihren Zweck.
Ansonsten ist das Gebäude durch die Klima-Anlage gut klimatisiert und der Verkaufsraum ist hell ausgeleuchtet.
Vom Arbeitspensum wird von Niemandem unmenschliches erwartet. In der Regel sind die Aufgaben zeitlich gut zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Galeria in Chemnitz hat diverse Kooperationen mit regionalen Unternehmen sowie einigen Spendenvereinen. Bspw. wurden in der Weihnachtszeit einige Charity-Aktionen gestartet, was u.A. krebskranken Kindern zu Gute kam.
Gehalt/Sozialleistungen
Im direkten Vergleich mit anderen, vergleichbaren Arbeitgebern verdient man bei Galeria immer noch sehr guten Stundenlohn, weit über Mindestlohn. Dennoch ist der Haustarifvertrag nicht mehr auf einer Stufe mit dem Flächentarifvertrag.
Image
Das Image des Unternehmens hat die letzten Jahre durch die vielen medialen Schlagzeilen etwas an Glanz verloren. Allerdings haben hier vor allem auch die langen Zwangsschließungen aufgrund von Corona seinen Teil dazu beigetragen.
Karriere/Weiterbildung
Galeria bietet diverse Weiterbildungsprogramme, für die man sich durch entsprechende Leistungen qualifizieren kann.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung - Wir schätzen dein Feedback sehr.
Wie schön, dass dir das Engagement für wohltätige Zwecke genauso am Herzen liegt wie uns. Neben den regionalen Kooperationen, von denen du gesprochen hast, ist unser „Charity Wald“ eine Aktion, die in Filialen deutschlandweit die Weihnachtswünsche benachteiligter Kinder wahr werden lässt! Auch freut es uns, dass wir dir dabei behilflich sein können, dein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen, indem deine Wünsche bei der Arbeitsplanung ausreichend berücksichtigt werden.
Deine Anmerkung zur Technik leiten wir gern als wertvolle Anregung weiter. Wir arbeiten stetig daran, unsere technischen Ressourcen zu verbessern und auf dem neuesten Stand zu halten, um sicherzustellen, dass unsere Kolleg:innen effizient arbeiten können. Für weitere Hinweise melde dich gerne bei uns unter kununu@galeria.de - Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Letztlich möchten wir dir von Herzen für deine Loyalität und deine Arbeit in unserer Schließungsfiliale Chemnitz danken. Mitarbeiter:innen wie du tragen maßgeblich dazu bei, dass GALERIA nicht nur für unsere Kund:innen, sondern auch für unsere Kolleg:innen zu einem Ort wird, an dem man sich gerne trifft.
Auf deinem weiteren Weg wünschen wir dir das Beste und senden liebe Grüße nach Chemnitz
Franziska aus dem People & Culture Team