Alteingesessene Unternehmensstruktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, Aufstiegsmöglichkeiten und die Vergünstigung in der Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Onboarding, alte Modetrends, Unternehmensstruktur aus vergangenen Tagen, hierarchischer Umgang und die Art die Mitarbeiter zu motivieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensstruktur modernisieren, am Image sowohl intern als auch extern arbeiten, mehr Nachwuchskräfte einstellen und bessere Gehälter zahlen, um potenzielle Mitarbeiter dem Einzelhandel zuzuführen.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten bemühen sich um eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Es wird oft gelobt, aber Kritik kommt meist nicht auf direktem Wege.
Kommunikation
Tägliche Frühbesprechung der Umsätze, Austausch über aktuelle Preisaktionen und vorgegebene Ziele.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams sind freundlich und hilfsbereit untereinander, allerdings gibt es auch sehr viele unangebrachte Lästereien über Kollegen.
Work-Life-Balance
Spontan Urlaub kann nur in seltenen Fällen nach mehrstufiger Absprache genommen, oder getauscht werden. Auf Familie wird Rücksicht genommen. Die Arbeitsstunden sind fix, doch die Tage und Zeiten variieren immer.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lästern gelegentlich offensichtlich über Mitarbeiter, die Ziele sind nicht immer realistisch, aber oft werden bei Entscheidungen die Meinungen der Mitarbeiter einbezogen und berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Freie Gestaltungsmöglichkeiten der Verkaufsfläche unter Berücksichtigung kleiner Vorgaben des Herstellers. Aufgabengebiete sind klar definiert.
Gleichberechtigung
Alle Geschlechter, Nationalitäten und sexuelle Orientierungen werden gleich behandelt und es besteht immer die Möglichkeit gefördert zu werden, wenn man sich Mühe gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen besteht zum großen Teil aus älteren, aber erfahrenen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist nicht auf dem neusten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden einige nachhaltige Produkte angeboten, aber es wird nicht immer darauf hingewiesen. Es werden dazu keine Schulungen angeboten und man muss sich selber meist im Verkaufsgespräch einbelesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt, Sozialleistungen wie die betriebliche Altersvorsorge wird angeboten, aber die Höhe der Vergütung ist für den Handel in Zeiten der Inflation verhältnismäßig niedrig, da man über die Jahre dem Mindestlohn immer näher kommt.
Image
Das Erscheinungsbild des Unternehmen ist intern bei den Mitarbeiter durch die wiederholte Insolvenz und den betriebsbedingten Kündigungen eher negativ.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter, die sich dafür interessieren.