Der Mitarbeiter und die langjährige Treue zum Unternehmen zählt nichts mehr und ist nichts mehr wert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, im Rahmen der Insolvenz und Kündigungen!
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen kleinem Team stimmt der Zusammenhalt und die Atmosphäre
Kommunikation
Über die Presse ist man früher informiert, als von der Geschäftsführung
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf die Ebene an, direkter Vorgesetzter ist gut, Management allerdings nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Kündigungen wird keine Rücksicht auf Betriebszugehörigkeit und Alter genommen
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahren Verzichten Mitarbeiter auf Tariflöhne und damit auch auf Rentenanteile, um es ins Unternehmen zu stecken , um am Ende doch die Kündigung zu erhalten!
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und leiten sie an die entsprechenden Stellen weiter.
Im Rahmen des Interessenausgleichs / Sozialplans erfolgte eine Sozialauswahl in Kombination mit einer Namensliste gemäß den gesetzlichen Regelungen. Darüber hinaus wurde eine Einzelfallbetrachtung vorgenommen und überprüft, ob aufgrund der Unverzichtbarkeit einzelner Mitarbeiter:innen eine andere abweichende Beurteilung gerechtfertigt ist.
Wir verstehen, dass die aktuellen Umstände durchaus belastend sind und möchten dir versichern, dass wir alles daran setzen, diese Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Bei offenen Fragen wende dich gerne an deine Führungskraft oder melde dich bei uns unter kununu@galeria.de.
Herzliche Grüße
Franziska aus dem People & Culture Team