110 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Glaube
Konsequenz in den Entscheidungen.
Veränderungsbereitschaft im Vertrieb auch im Service-Center durchsetzen. Auch entgegen, der „erstmal die Anderen..“ Mitarbeiter.
Man versucht eine bessere Atmosphäre zu schaffen
…
HomeOffice 1 Tag in der Woche. Keine richtige Arbeitszeiterfassung
Derzeit nicht möglich
Think before you print
Es gibt überall nette und nicht so nette.
Kommunikation wird besser
Aus Sicht des Mannes ok…
Viel Spaß und große Herausforderung.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback an uns genommen hast.
Wir finden es sehr schade, dass du deine Zeit bei GALERIA als negativ empfindest und bewertest. So, wie du die Arbeitsatmosphäre & Arbeitsbedingungen bei GALERIA beschreibst, sollte sie natürlich nicht sein und entsprechen nicht unserem Anspruch und unserer Unternehmenskultur.
Lass' uns gerne wissen, wenn du dich zu deinem Feedback noch einmal persönlich austauschen möchtest oder Vorschläge für Veränderungen hast. Gerne stehen wir dir hierfür unter karriere@galeria.de zur Verfügung.
Dein HR-Marketing und Recruiting Team
Im Moment nichts. Das Vertrauen ist verloren. Der Konzern hat es auf dem gewissen.
Nicht einhalten von Vereinbarung.
Wenig Personal schlechte Bezahlung.
Falsche Entscheidungen und Versprechungen. Personal das seit Jahrzehntelang zum Konzern gehalten haben bekommen einen Tritt.
Zuhören wenn Mitarbeiter was zu sagen haben. Nach Jahrelanger Firmen Zugehörigkeit bessere Bezahlung
Alle sind angespannt und gereizt
Kein Vertrauen mehr
Viel Arbeit und wenig Personal
Nur für Mitarbeiter die die Spur halten.
Für 35Jahre Firma Zugehörigkeit schlecht
Sozial für Arbeitnehmer/in gar nicht
Das ist Abteilungs abhängig bei unsere Abteilung ist es gut.
Keine Rücksicht wegen wenig Personal
Betrifft nur meiner direkten Vorgesetzte
Durch die viele Arbeiten und wenig Personal
Alles wird hinter verschlossenen Türen gemacht
Immer noch Männlich Macht
Abwechslungsreiche Aufgaben
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit deiner Erfahrung bei GALERIA unzufrieden bist. Wir schätzen dein Feedback und nehmen es ernst, um Verbesserungen vorzunehmen.
Deine Anmerkungen bezüglich des Vertrauensverlustes, nicht eingehaltenen Vereinbarungen, unzureichendem Personal und Gehalt sowie fehlender sozialer Unterstützung sind wichtige Punkte, die wir in Zukunft besser berücksichtigen sollten. Wir sind stets daran interessiert, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und die Kommunikation offener zu gestalten. .
Es freut uns zu hören, dass zumindest der Kollegenzusammenhalt in deiner Abteilung als gut empfunden wurde und dass du abwechslungsreiche Aufgaben hattest.
Wir bedauern, dass du das Vertrauen in unser Unternehmen verloren hast, und hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben, dein Vertrauen wiederzugewinnen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen.
Mit besten Grüßen,
Dein HR-Marketing und Recruiting Team
Das man immer hin gehen konnte wenn etwas war
Nichts so wirklich
Keine aber eventuell längere Pausen
Sehr gut, alle reden miteinander aus einer Abteilung
Immer lange Arbeitstage
Manche haben sich weitergebildet z.B zum Abteilungsleiter
Mindestlohn für neue
Nichts negatives feststellen können
Sehr guter Zusammenhalt
Wie ich gehört habe werden die die lange dort sind nicht extrem geschätzt
Sehr gut aber manchmal traut man sich nicht Dinge anzusprechen
Alles top top
Gut jedoch nicht immer wenn man etwas anzusprechen hat
Alles super
Immer dasselbe, jedoch auch manchmal gut aber der Kundenkontakt ist halt super
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:inn,
vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns zu hören, dass deine Zeit bei GALERIA für dich eine gute Erfahrung war und du dich im Team wohlgefühlt hast!
Solltest du dennoch Verbesserungsvorschläge für unser Unternehmen haben, freuen wir uns über einen Austausch. Melde dich dazu gerne per Mail an karriere@galeria.de.
Mit besten Grüßen
Dein HR-Marketing und Recruiting Team
Nichts mehr, deswegen nach 35Jahren das Unternehmen verlassen.
Wie der Laden gegen die Wand gefahren wird, dabei ist Potenzial vorhanden.
Auf die letzten guten verbliebenen Mitarbeiter hören und sich mit Prozessen und Eventualitäten ernsthaft auseinanderzusetzen.
Zudem muss es aufhören, dass es egal ist ob man einen guten oder schlechten Job macht. Beides hat keine Konsequenzen.
mobiles Arbeiten ist unerwünscht
Das Image war mal gut, mitlerweile braucht man sich nur die Einkaufserfahrungen (galeria.de) anschauen. Seit Jahren sieht man, dass es nicht wirklich läuft.
Arbeiten am Sonntag wird erwartet, schließlich braucht man Auswertungen am Montag.
Zwischen reden und handeln ist ein Unterschied
Man hat zu funktionieren, Weiterbildung wird nicht aktiv angeboten und darf auch nichts kosten.
Kommt auf die Abteilung an, jedoch versucht man das bestmögliche
Nur Druck.
kleine Schreibtische in Großraumbüros
Nur der Flurfunk funktioniert
Kein Tarif, Zusagen werden nicht eingehalten.
Liebe:r ehemalig:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein so ausführliches Feedback an uns genommen hast.
Wir finden es sehr schade, dass du deine Zeit bei GALERIA als negativ empfunden hast und bewertest. So, wie du deine Arbeit und deine Erfahrung bei GALERIA beschreibst, sollte sie natürlich nicht sein und entspricht nicht unserem Anspruch und unserer Unternehmenskultur.
Damit wir nachhaltig etwas ändern können und unsere Mitarbeitenden sich zukünftig während ihrer Arbeit wohl und wertgeschätzt fühlen, würden wir uns freuen, wenn wir uns zu deinem Feedback noch einmal persönlich austauschen können. Wende dich gern an karriere@galeria.de um einen Termin für ein konstruktives Kritikgespräch vereinbaren zu können.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Dein HR-Marketing und Recruiting Team
kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Keine Gehaltserhöhungen.
Man hat das Gefühl man wird nicht Wert geschätzt.
Die Kollegen arbeiten gegeneinander.
Die Kollegen lassen einen alles alleine arbeiten.
Work-Life-Balance und das Gehalt passen nicht überein
Liebe:r ehemalig:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein so ausführliches Feedback an uns genommen hast.
Wir finden es sehr schade, dass du deine Zeit bei GALERIA als negativ empfunden hast und bewertest. So, wie du deine Arbeit und deine Erfahrung bei GALERIA beschreibst, sollte sie natürlich nicht sein und entspricht nicht unserem Anspruch und unserer Unternehmenskultur.
Uns ist es selbstverständlich wichtig, dass alle Mitarbeitenden bei GALERIA die Möglichkeit haben sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Daher steht dir der GALERIA Campus mit digitalen Lerninhalten und internen Weiterbildungsangeboten immer zur Verfügung. Gerne kannst du auch am GROW -oder LEAD-Programm teilnehmen, um die nächste Position deiner Karriere zu erreichen. Für weitere Informationen diesbezüglich kannst du uns natürlich auch kurz kontaktieren.
Damit wir nachhaltig etwas ändern können und unsere Mitarbeitenden sich zukünftig während ihrer Arbeit wohl und wertgeschätzt fühlen, würden wir uns freuen, wenn wir uns zu deinem Feedback noch einmal persönlich austauschen können. Wende dich gern an karriere@galeria.de um einen Termin für ein konstruktives Kritikgespräch vereinbaren zu können.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Dein HR-Marketing und Recruiting Team
Kollegiales Umfeld
Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Abteilungsleitern verbessern
Liebe:r Kolleg:inn,
vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns zu hören, dass dir deine Arbeit bei GALERIA gefällt und du mit deinem Team zusammen Spaß an der Arbeit hast!
Solltest du weitere Verbesserungsvorschläge für unser Unternehmen habe, freuen wir uns über einen Austausch. Melde dich dazu gerne per Mail an karriere@galeria.de.
Mit vielen Grüßen
Dein HR-Marketing und Recruiting Team
Nichts mehr wirklich
Mittlerweile alles
Alles
Nach der Fusion mit Karstadt immer schlechter
Kennt man in diesem Unternehmen nicht.
Seit dem Austritt aus dem Tarifvertrag keine Erhöhung der Gehälter. Kein Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback an uns genommen hast.
Wir finden es sehr schade, dass du deine Zeit bei GALERIA als negativ empfindest und bewertest. So, wie du deine Arbeit und deine Erfahrung bei GALERIA beschreibst, sollte sie natürlich nicht sein und entspricht nicht unserem Anspruch und unserer Unternehmenskultur.
Lass' uns gerne wissen, wenn du dich zu deinem Feedback noch einmal persönlich austauschen möchtest oder Vorschläge für Veränderungen hast. Gerne stehen wir dir hierfür unter karriere@galeria.de zur Verfügung.
Dein HR-Marketing und Recruiting Team
Galeria ist gerade dabei sich um 5 Jahre zurückzuentwickeln - gute Ansätze in der Strategie wurden verworfen. Jetzt heißt es nur fröhlich "Einfach machen" - und genau so läuft es dann auch ab. Manche machen einfach, machen eben auch nicht. Das Online-Geschäft wird zurückgefahren auf ein Niveau von 2017 und Omnichannel wird demnächst ein Fremdwort sein. Huderte Mitarbeiter wurden entlassen - die GF schämt sich noch nicht einmal wenige Wochen später in Interviews stolz zu behaupten, man stelle 3.500 Leute bis Weihnachten ein. Das Miteinander ist unterirdisch. Ich wurde noch nie so herablassend in einem Termin beschimpft. Galeria, so wird das nichts mehr.
Liebe:r Kolleg:inn,
vielen Dank für dein Feedback von GALERIA bei Kununu.
Schade, dass es nicht so positiv ausfällt und du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden bist. Gerne würden wir daran etwas ändern und dir die Möglichkeit geben dich noch mal persönlich mit uns über dein Feedback auszutauschen. Hierfür stehen wir dir gerne unter karriere@galeria.de zur Verfügung.
Dein HR-Marketing und Recruiting Team
Nichts!!!
Alles!!! Gehälter werden nicht pünktlich bezahlt. Manche Verträge sind echt mies, z.B. diese VKU Verträge.
Fangt mal an auf eure Mitarbeiter zu hören. Sie haben verdammt viel Erfahrungen!
Mitarbeiter sind überfordert und werden ausgebeutet.
Die Unternehmensleitung gibt alles vor. Man hört sich die Mitarbeiter an aber man ändert nichts, denn man weiß ja alles besser.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback an uns genommen hast.
Wir finden es sehr schade, dass du deine Zeit bei GALERIA als negativ empfindest und bewertest. So, wie du die Arbeitsatmosphäre & Arbeitsbedingungen bei GALERIA beschreibst, sollte sie natürlich nicht sein und entsprechen nicht unserem Anspruch und unserer Unternehmenskultur.
Lass' uns gerne wissen, wenn du dich zu deinem Feedback noch einmal persönlich austauschen möchtest oder Vorschläge für Veränderungen hast. Gerne stehen wir dir hierfür unter karriere@galeria.de zur Verfügung.
Dein HR-Marketing und Recruiting Team
Absolut nichts
Alles
Den Laden Schließen
Alle sind ständig gestresst und genervt!!!
Schlechter geht es nicht!!!!
Schlecht
Fremdwort
Mobbing!!!!
Mobbing!!!
Unmenschlich, Arrogant und hinterhältig!!!
Schlecht
Nicht vorhanden!!!
Schlecht
Nicht vorhanden!!! Eigene Mitarbeiter bekommen die Kündigung und Ex Mitarbeiter von Peek und Cloppenburg werden gebettelt um sich zu bewerben!!!
Keine Einarbeitung aber eine Million Aufgaben!!!
Liebe:r ehemalig:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein so ausführliches Feedback an uns genommen hast.
Wir finden es sehr schade, dass du deine Zeit bei GALERIA als negativ empfunden hast und bewertest. So, wie du deine Arbeit und deine Erfahrung bei GALERIA beschreibst, sollte sie natürlich nicht sein und entspricht nicht unserem Anspruch und unserer Unternehmenskultur.
Uns ist es selbstverständlich wichtig, dass alle Mitarbeitenden bei GALERIA die Möglichkeit haben sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Daher steht dir der GALERIA Campus mit digitalen Lerninhalten und internen Weiterbildungsangeboten immer zur Verfügung. Gerne kannst du auch am GROW -oder LEAD-Programm teilnehmen, um die nächste Position deiner Karriere zu erreichen. Für weitere Informationen diesbezüglich kannst du uns natürlich auch kurz kontaktieren.
Damit wir nachhaltig etwas ändern können und unsere Mitarbeitenden sich zukünftig während ihrer Arbeit wohl und wertgeschätzt fühlen, würden wir uns freuen, wenn wir uns zu deinem Feedback noch einmal persönlich austauschen können. Wende dich gern an karriere@galeria.de um einen Termin für ein konstruktives Kritikgespräch vereinbaren zu können.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Dein HR-Marketing und Recruiting Team
So verdient kununu Geld.