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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt
Die kurze Wechsel, dafür ist der Gehalt dann zu wenig. 6 Tage arbeiten 2 Tage frei. Auf 2 früh 2 spöt 2 Nacht. Das ist zu hart, 6-8 wichen am Stück
Mehr erneuern in der Weiterverarbeitung.Die APA muss wachsen und mehr große Aufträge erhalten. Nicht den Kleinkram wie jetzt. Es muss mehr geschuld und weitergebildet werden. Mehr anbieten mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Kurze Wechsel sind schwiße, Urlaub kann nicht genommen werden wann wir ihn wollen (meistens)
Lohn/Gehalt
Firmenpolitik
Betriebsrat
Führungskräfte nochmals Schulen im Sozialwesen
Alles dreckig und veraltet
Ist die Queich runtergelaufen
Bei kurzen Wechsel Katastrophe, Verfügungsschicht hat sich wohl auch eingebürgert...
Fragt man den Vorgesetzten wegen Weiterbildung bekommt man nur leere Versprechungen
Gehalt ist pünktlich, könnte aber unter den aktuellen Bedingungen mehr sein
In der eigenen Schicht ganz gut außer ein zwei Quertreiber,aber bei Schichtübergabe meist schlechte Stimmung...
Auch in anderen Abteilungen, wie wenn man nicht dazugehört
Nicht fair
Bekommen Druck von oben und lassen es an den anderen Mitarbeitern aus
Eine Frau in der ganzen Produktion...
Gleich null
Ja damit kann man viel erreichen aber nicht die Kernprobleme bekämpfen.
Mit dem Käufer kehrt ein Papiermacher ans Chefruder zurück, absolut zu begrüßen. Die langjährige Eigentümerfamilie hat nun auch den letzten Betrieb verloren. Die aktuelle Leitung verlässt narülich die Firma… viel zu peinlich wenn ein Fachmann die Firma übernimmt.
Als Arbeiter ist dies im Prinzip alles egal, arbeiten gehen Geld bekommen, und denken einstellen
Bevor hier der Name der Firma verschwindet muss ich doch auch einmal eine Bewertung abgeben. Firma absolut okay aus meiner Sicht als Arbeiter. Geld immer pünktlich und in der Region sehr gut als Bezahler bekannt.
Dennoch sind einige Dinge sehr merkwürdig, immer wieder werden Freunde als Berater und Dienstleister hereingeholt und finanziert. Position im absoluten Topmanagement an Freunde vergeben. Manche Empfehlungen und Ideen sind mehr als zweifelhaft und erschließen sich mir nicht immer und ich arbeite lange Jahre an der Anlage
Die GFs glänzen eigentlich nicht mit ansagen oder Zielen eher mit Flip Charts, Tabellen, Rundgängen und oder schlichtweg mit schweigen und Unwissenheit. Viele Positionen im Management wurden lange Jahre schlecht besetzt und absolut aufgebläht. Viel zu lange wird dann zugesehen und einfach weitergemacht.
Viele Jahren lief die Firma sehr gut, weil Sachverstand an der Spitze war , in den letzten Jahren dominierten Flip charts excel tabellen und Protokollen…
unter kollegen
Kantine
Sinnlos, da der nicht lernfähig ist.
Nicht umsonst so schlecht
Das Arbeitszeitgesetz wird ausgereizt
Betriebsrat ist ein Witz
Hetze vom feinsten. Der Vorgestze einer gewissen Abteilung weiss alles, kann alles und jeder andere hat eh keine Ahnung. Allerdings laufen die Anlagen seit 20 Jahren immer noch nicht, aber fleißig erfolglos weiter basteln. Die VG müssen da echt blind sein, oder eher ängstlich
Sehr alt
Ja, nur hinter deinem Rücken
es gibt auch (noch ) ein paar gut Kollegen dort
da ist zuviel um es aufzuzählen - doch dieser teure Gaspreis und das akutelle Debakel darum sind momentan das schlimmste Gift für die Firma
Den Assistenten der Geschäftsleitung rauswerfen, der spart die Firma kaputt und wirft jede Menge gute Leute raus
befremdlich
war mal gut, wird schlechter - wir hatten schon einen Bettelbrief im Outlook, dass wir eine gute Bewertung bei kununu schreiben sollen
geht schon
kaputte Abwasserleitungen, kaputte Kläranlage, Probleme mit dem Amt
mit manchen Kollegen kann man gut zusammenarbeiten
alte verrostete Anlagen, der Spardruck hilft da nicht gerade weiter
wenig
eintönig und nervig
Gutes Gehalt
Ständige Wechsel, unklare Zuständigkeiten, es wird nichts gegen Hetze und Mobbing unternommen
Klare Regelungen die auch eingehalten werden
Schrecklich. Kein Mensch sollte so arbeiten müssen.
Es gibt zu wenige Gute. Die, die Verantwortung übernehmen sind maßlos überfordert.
Quasi nicht vorhanden.
Nein
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir nehmen Kritik und Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Unsere Mitarbeitenden haben jederzeit die Chance, mit ihren Vorgesetzen, dem Betriebsrat oder der Personalabteilung über ihre persönlichen Arbeitsbedingungen zu sprechen. Sehr viele Kollegen nutzen diese Möglichkeit, denn nur so können wir gemeinsam lernen und stetig besser werden. Wir hätten gerne auch mit Ihnen über die von Ihnen kritisierten Umstände gesprochen. Schade, dass Sie uns hierzu während Ihrer Beschäftigung bei uns keine Möglichkeit gegeben haben. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Gute und pünktliche Bezahlung
Personalmanegment
Vorgesetzte austauschen
Pünktliches Gehalt
Dass meistens nach Problemen gesucht wird, nicht nach Lösungen.
Machtgehabe.
Abteilungen arbeiten gegeneinander statt miteinander
Auf die Vorschläge von Mitarbeiter eingehen, engagierten Mitarbeitern Wertschätzung entgegen bringen und sie fördern, Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern zeigen, mehr mit der Zeit gehen,
Im engeren Kollegenkreis ist die Atmosphäre in Ordnung, im Gesamten jedoch nicht
Man hat sich in den letzten Jahren das Image selbst zerstört
Durch die Schichtarbeit hat man mehr Freizeit, macht sich jedoch körperlich kaputt. In der Urlaubszeit ist man gefühlt immer in der Firma dank veralteter Urlaubsplanung. Die Personalleitung blockt hier jegliche Versuche eine Besserung zu erreichen
Mit viel Gleitmittel möglich... ansonsten eher nicht
Gutes und pünktliches Gehalt, aber in vielen Fällen nicht leistungsgerecht. Überstunden bekommt man oft nicht angerechnet.
Man ist stets bemüht
In der eigenen Schicht ganz gut. Jedoch die Schichten untereinander bekriegen sich, es wird immer wieder versucht der nachfolgenden Schicht das Leben schwer zu machen
Im Zuge der Schließung einer Produktionslinie wurden den Älteren unverschämte Abfindungen bzw deutlich schlechtere Arbeitsplätze angeboten
Arrogant, herablassend, Gesprächstermine mit Mitarbeitern werden "vergessen" und nur selten eingehalten. Unfreundlicher Umgangston, Mitarbeiter werden über einen Kamm geschert (Alle faul und unfähig)
Veraltetes Material, schlechte Versorgung in Sachen Werkzeug und Arbeitsmaterial, ranzige Sanitärräume, tropisches Klima in Umkleideräumen, keine festen Pausen, wenn man isst wird man von Vorgesetzten vorwurfsvoll beäugt.
Kommunikation findet hier schon immer nur schleppend bis garnicht statt.
Alle sind gleich, aber manch Einer ist gleicher... der weitverbreitete Schleimer/Denunziant kann auch zu etwas kommen.
Je nach Arbeitsplatz
Die Alten Vorarbeiter, sind die Faulheit in Person.
Schmeißt die lächerlichen Vorarbeiter raus. Die Produktion kann sich auch gut selbst organisieren.
Mit diesen gehässigen und rassistischen Vorarbeitern macht die Arbeit keinen Spaß.
Wird von den Vorarbeitern zerstört.
Faule lächerliche Vorarbeiter die Nachts schlafen, die Mittarbeiter gegeneinander aufhetzen und an Wochenenden die Firma beklauen.
Alles Alt bis Uralt
Kommunikation unter Mittarbeitern ist nicht gewünscht, nur mit Führungskräften.
Geld stimmt und ist immer Pünktlich
Rassistische Vorarbeiter.
Keine Frauen in der Produktion.
Die längeren freien Wechsel und das Gehalt.
Nutzlose Betriebsrat und die Vorarbeiter.
Sollten sich so schnell wie möglichst von den Alten Vorarbeitern trennen. An Wochenenden beklauen sie noch die Firma.
Sehr bis ganz schlecht.
6 Tage Arbeit - 3 1/2 Tage frei = Top
6 Tage Arbeit - 1 1/2 Tage frei = Flop
Alle 6-8 Wochen ein Wochenende frei.
Aus Karton wird wieder Karton. Nachhaltigkeit ist gegeben.
Wenn die Mitarbeiter nicht von den Vorarbeitern gegeneinander aufgehetzt werden, wäre die Stimmung in diesem Unternehmen ein wenig gelassener.
Die ungelernten lächerlichen Vorarbeiter sitzen sich vor Langeweile die Zeit ab, Mobben die Angestellten und Hetzen sie noch gegenseitig auf. Die Firma könnte auf die überbezahlten Clowns gut verzichten.
Alles Alt, man muss auch teilweise mit Defekten Werkzeugen arbeiten.
Nur mit Vorgesetzten sollte gesprochen werden. Sonst keine Kommunikation in der Produktion gewünscht.
Das Gehalt ist immer pünktlich auch in schwierigen Zeiten.
Die alten Vorarbeiter sind sehr Ausländerfeindlich. Es sind auch kaum Frauen im Unternehmen.
Wie die Entstehung des Kartons ist.
So verdient kununu Geld.