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Jetzt Profil einrichten34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Viel am arbeiten am wochenende
da waren alle paar monate neue disponenten eingestellt. da sollten wir im betrieb erzählen wie toll das beim karul wäre.
der lohn war schlecht
Super Gehalt
Gute Kommunikation
Bei Problemen wird sofort geholfen
Stress wenn man krank ist
Sehr offen, Mitglied im Arbeitgeber-Verband. Persönlicher Umgang... Echt beispielhaft
Die IT
Da würde das Feld nicht ausreichen
Wo soll ich anfangen? Es gibt so viel
Kasernenton. Habe mich noch nie so schlecht am Arbeitsplatz gefühlt
war Jahrelang immer nur bei einer Firma drin und wurde nicht hin und hergeschoben, würde da wieder hin falls ich wieder was suche
Lohn ist um welten besser als bei manch anderem laden, bei dem ich gearbeitet habe....
- Das die nicht auf die schlechten Bewertungen hier eingehen. Ob die guten Bewertungen von echten Leuten stammen würde ich mal bezweifeln.
- Kritikfähigkeit werden und mal was verbessern wollen.
Richtig schlimm.
Alle ehemaligen Kollegen sind froh da weg zu sein.
Montag bis Freitag von 08:00 Uhr bis 18:00 Uhr. Samstagsarbeit kommt noch drauf. Überstunden werden nicht bezahlt, Urlaubsgewährung ist ein Fremdwort.
Richtig übler Umgang mit Mitarbeitern. Sowhl in der Zentrale als auch bei den Leihern.
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Gibt es keine.
Man will zeigen wer wo in der Hierarchie steht. Das äußert sich auch in der Lautstärke.
Jeder (!!!) andere Personaldienstleister bezahlt besser.
Bis jetzt wurden alle Versprechen gehalten. Sehr freundlicher Umgang. An den Werbern merkt man sehr stark, daß Sie eine Verkaufsschulung hatten.Pünktliche Bezahlung, immer ansprechbar.
Kann nichts negatives sagen. Ist halt eine Leiharbeit, jedoch ansonsten fast wie ein normaler Arbeitgeber, vor Allem beim Lohn. Von Anbrüllen usw. habe ich noch nichts mitbekommen.
Von beiden Seiten bisher Top. Über Krankheiten hört man jedoch nix Gutes.....
Sehr pünktlicher Lohn, alle Versprechen werden bisher gehalten.
Liegt am Leihbetrieb
Viele Überstunden.
Viel bla bla. Keine Unterstützung bei Problemen.
Schlechte Bezahlung.
Arbeit für Leiher eben. Gute Arbeit nur für die Stammleute.
Was finde ich gut? Das ich mittlerweile einen besseren Arbeitgeber habe.
- Es erscheint mir schon etwas komisch. Jahrelang blieb die Firma in kununu ohne Bewertung. Im Jahr 2013 habe ich über die Firma und die stellenweise nicht zumutbaren Arbeitsbedingungen berichtet. Dann kamen innerhalb kürzester Zeit Berichte, wie toll es doch in der Firma ist.
- In der Bewertung vom 26.10.2015 wird unterstellt, dass die negativen Bewertungen nur von einer einzelnen Person stammen können. Das würde ich mal anzweifeln.
- Knebelverträge hatte ich schon angesprochen. Zu den Arbeitszeiten von Montag bis Freitag von 08:00 Uhr bis 18:00 Uhr in der Kasseler Zentrale steht im Vertrag, dass man bis zu 20 unbezahlte Überstunden im Monat leisten muss. Ich hatte zu Hause alle Überstunden notiert. Trotzdem weigerte sich die Karul Agentur, die Stunden zu bezahlen.
- In einer anderen Bewertung wird davon gesprochen, dass spätetens um 17:00 Uhr Feierabend im Büro ist. Das stimmmt nicht.
- Im Vorstellungsgespräch wurde ich zu (unzulässigen) Gesundheitsfragen ausgequetscht. Das diese aus versicherungsrechtlichen Gründen unzulässig sind stimmt auch nicht.
- Das Gehalt war richtig mies. Dass das Gehalt in der Zeitarbeitsbranche sehr gut ist würde ich auch anzweifeln. In der Bewertung vom 26.10.2015 wird darauf verwiesen, dass das Unternehmen zertifiziert ist. Blöderweise wird durch die Zertifizierung aber das Qualitätsmanagement des Unternehmens zertifiziert, nicht die Gehälter bzw. die Gehaltsstruktur.
- Man kann mal ehemalige Mitarbeiter über die sozialen Netzwerke ausfindig machen und fragen, wie das Arbeiten in der Karul Agentur so ist. Insbesondere die internen Mitarbeiter werden interessante Antworten liefern.
- Mal den Wortlaut und die Ausdrucksweise der "Pro"-Bewertungen prüfen.
- Das Betriebsklima sollte allgemein verbessert werden. Man sollte erkennen, dass man es mit Menschen zu tun hat und das Menschen RECHTE haben, das fängt schon bei dem Recht auf respektvollen Umgang miteinander an.
- Arbeitsbelastungen herunterfahren.
- Aufhören den internen Mitarbeitern Urlaub zu verweigern.
Ein Stern ist hier eine absolute Überbewertung. Wie oben geschrieben wird der Ton bei Fehlern sehr rau und man wird als Idiot vor der Belegschaft hingestellt. Auf Hierarchieebenen wird keine Rücksicht genommen. Auch in leitender Funktion wird man vor Auszubildenden im Kasernenhofton zurecht gewießen. Gemäß den Regeln auf diesem Bewertungsportal kann ich nicht weiter ins Detail gehen, allerdings können keine Aufgabe und kein Gehalt dieser Welt das Betriebsklima aufwiegen.
Zur Frage "Gehst du gern zur Arbeit": NEIN!
Der Ruf des Unternehmens ist durchwachsen. Es wird strengstens darauf geachtet dass nicht nach außen dringt. Weiterempfehlen kann ich diesen Arbeitgeber nicht.
Die Grundarbeitszeit ist Montag bis Freitag von 08:00 Uhr bis 18:00 Uhr bei maximal eine Stunde Pause (die auch in der Regel geringer ausfällt). Das macht mindestens 45 Arbeitsstunden pro Woche trotz das im Vertrag 40 Stunden vereinbart wurden. Bei Aufgaben die nicht zur "normalen" Arbeit gehören beginnt man den Arbeitstag früher oder macht länger. Außerdem wird an ca. 2 von 3 Samstagen gearbeitet. In der Regel arbeitet man ca. 60 Stunden pro Woche. Das Überstunden nicht bezahlt werden wird als Selbstverständlichkeit angenommen (trotz das hierzu im Vertrag keine Rede ist). Es werden maximal 1 bis 2 Wochen Urlaub im Jahr gewährt, im ersten Jahr gibt es in der Regel keinen Urlaub. Auf die Familie wird keine Rücksicht genommen. Aufgrund der umfangreichen Arbeitszeit und der Weigerung Urlaub zu bekommen ist es sehr schwer eine neue Arbeitsstelle zu bekommen ohne direkt zu kündigen und in Kauf zu nehmen möglicherweise eine Sperre beim Arbeitslosengeld in Kauf zu nehmen.
Weiterbildung ist bei diesen Arbeitszeiten nicht möglich. Unterstützung (früher gehen etc.) erhält man nicht.
Es wird sich einigermaßen unterstützt. Kollegen weisen sich gegenseitig auf Fehler hin.
Es werden grundsätzlich keine Mitarbeiter ab 50 Jahren eingestellt.
Kommunikation findet nur in sehr geringem Maß statt. Es wird erwartet, dass man weiß was der Vorgesetzte will. Bei Verfehlungen wird man vor der Belegschaft als nicht fähig hingestellt und in vielen Fällen angebrüllt. Die Gelegenheit eine Handlung zu erklären warum man wie gehandelt hat bekommt man nicht. Aufgrund der heftigen Reaktionen bei Fehlern wird oft versucht Fehler zu verschweigen und es irgendwie gerade zu ziehen. Das Ergebnis ist dann das die ganze Angelegenheit noch schlimmer wird.
Die Schreibtische und die allgemeine Ordnung ist annehmbar. PC sind auch auf aktuellem Stand.
Nicht vorhanden. Es gibt keine strukturierte Einarbeitung oder ähnliches. Es wird erwartet dass man alles kann.
Ein geringes Grundgehalt zzgl. 150 Euro Weihnachtsgeld (gemäß Tarifvertrag in der Zeitarbeitsbranche). Es gibt keine Sozialleistungen. Es wurde immer wieder von einer Gewinnbeteiligung gesprochen, jedoch wurde nie etwas ausbezahlt.
Es werden keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern gemacht.
Das Gehalt ist sehr gut für diese Branche.
Weiterbildungen (Kran,Ameisen und Staplerschulungen)
Immer ein offenes ohr für probleme im betrieb oder privat
Bei Krankheit wird zum teil mit kündigung gedroht was ich ein wenig übertrieben finde denn der krankenstand hebt sich DEUTLICH von dem der stammbelegschaft im betrieb ab. ebenso muss man ständig zu völlig sinnlosen mitarbeitergesprächen in seiner freizeit im büro auftauchen.
Karul könnte einer der besten arbeitgeber in stadtallendorf sein aber in manchen punkten ernten sie echt große minus punkte.
Sozialleistungen könnte man ein wenig verbessern