Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr offen, Mitglied im Arbeitgeber-Verband. Persönlicher Umgang... Echt beispielhaft
Super Gehalt
Gute Kommunikation
Bei Problemen wird sofort geholfen
Bis jetzt wurden alle Versprechen gehalten. Sehr freundlicher Umgang. An den Werbern merkt man sehr stark, daß Sie eine Verkaufsschulung hatten.Pünktliche Bezahlung, immer ansprechbar.
war Jahrelang immer nur bei einer Firma drin und wurde nicht hin und hergeschoben, würde da wieder hin falls ich wieder was suche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stress wenn man krank ist
Kann nichts negatives sagen. Ist halt eine Leiharbeit, jedoch ansonsten fast wie ein normaler Arbeitgeber, vor Allem beim Lohn. Von Anbrüllen usw. habe ich noch nichts mitbekommen.
- Das die nicht auf die schlechten Bewertungen hier eingehen. Ob die guten Bewertungen von echten Leuten stammen würde ich mal bezweifeln.
Da würde das Feld nicht ausreichen
Verbesserungsvorschläge
- Kritikfähigkeit werden und mal was verbessern wollen.
Wo soll ich anfangen? Es gibt so viel
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KARUL - Agentur ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viel am arbeiten am wochenende
Montag bis Freitag von 08:00 Uhr bis 18:00 Uhr. Samstagsarbeit kommt noch drauf. Überstunden werden nicht bezahlt, Urlaubsgewährung ist ein Fremdwort.
Viele Überstunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KARUL - Agentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet KARUL - Agentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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