Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Gehalt
Gute Kommunikation
Bei Problemen wird sofort geholfen
Stress wenn man krank ist
Sehr offen, Mitglied im Arbeitgeber-Verband. Persönlicher Umgang... Echt beispielhaft
Die IT
Da würde das Feld nicht ausreichen
Wo soll ich anfangen? Es gibt so viel
Kasernenton. Habe mich noch nie so schlecht am Arbeitsplatz gefühlt
war Jahrelang immer nur bei einer Firma drin und wurde nicht hin und hergeschoben, würde da wieder hin falls ich wieder was suche
Lohn ist um welten besser als bei manch anderem laden, bei dem ich gearbeitet habe....
Bis jetzt wurden alle Versprechen gehalten. Sehr freundlicher Umgang. An den Werbern merkt man sehr stark, daß Sie eine Verkaufsschulung hatten.Pünktliche Bezahlung, immer ansprechbar.
Kann nichts negatives sagen. Ist halt eine Leiharbeit, jedoch ansonsten fast wie ein normaler Arbeitgeber, vor Allem beim Lohn. Von Anbrüllen usw. habe ich noch nichts mitbekommen.
Von beiden Seiten bisher Top. Über Krankheiten hört man jedoch nix Gutes.....
Sehr pünktlicher Lohn, alle Versprechen werden bisher gehalten.
Liegt am Leihbetrieb
Das Gehalt ist sehr gut für diese Branche.
Weiterbildungen (Kran,Ameisen und Staplerschulungen)
Immer ein offenes ohr für probleme im betrieb oder privat
Bei Krankheit wird zum teil mit kündigung gedroht was ich ein wenig übertrieben finde denn der krankenstand hebt sich DEUTLICH von dem der stammbelegschaft im betrieb ab. ebenso muss man ständig zu völlig sinnlosen mitarbeitergesprächen in seiner freizeit im büro auftauchen.
Karul könnte einer der besten arbeitgeber in stadtallendorf sein aber in manchen punkten ernten sie echt große minus punkte.
Sozialleistungen könnte man ein wenig verbessern
Eigentlich halte ich nichts von Bewertungsportalen und wenn ich das hier lese, dann sehe ich meine Meinung bestätigt. Und wenn ich diese Beiträge genau lese, dann fällt mir auf, dass immer, wenn ein positiver Betrag geschrieben wird, gleich eine schlechte Bewertung folgt. Wenn man dann diese Negativ-Bewertungen genau liest und vergleicht, dann fällt doch jedem Leser auf, dass es nur ein „Verfasser“ sein kann. Er schreibt von Knebelverțrägen, zu viel Wochenendarbeit, ständige Gesundheitsnachfrage bei Bewerbungsgesprächen usw. Da muss ja der „Verfasser“ ständig ein Bewerbungsgespräch in der letzten Zeit gehabt haben. Auch das Thema „Lohn“ und „Knebelverțräge“ hat sich erübrigt, denn jeder weiß, dass das Unternehmen zertifiziert ist und schon durch die Erlaubniserteilung für Personaldienstleistungen an die jeweilig geltenden Tarifverțräge gebunden ist. Durch die Einführung der Branchenzuschläge wird auch der entsprechende Lohn für den entsprechenden Arbeitsplatz beim Kundęnbetrieb festgelegt. Auch jeder Bewerber weiß, dass Gesundheitsuntersuchungen vom potentiellen Arbeitgeber schon aus versicherungsręchtlichen Gründen notwendig sind.
Ich selbst weiß, dass ein Kollege eine feste Arbeit in einem anderen Betrieb aufgenommen hat und als er wieder gekündigt wurde, dann ist er wieder zu uns zurückgekommen. Das sagt doch sehr viel über das Unternehmen aus, oder?
Ich denke, nach meinem Beitrag kommt wieder ein Negativ-Beitrag, aber das stört mich nicht, denn die Leser dieses Bewertungsportals sind intelligent und vielleicht animiert es noch mehr Bewerber/Arbeitskollegen/Auszubildende, hier eine Bewertung abzugeben.
Wurde vor kurzem übernommen. Vielen dank an die Karul-Agentur! Top!
- Besser irgendeine Arbeit als gar keine. Hab dann aber glücklicherweise ein Angebot von einer anderen Firma bekommen.
- Habe mit Kollegen gesprochen. Wurden im Vorstellungsgespräch auch alle zu Gesundheitsfragen ausgequetscht. Die waren wie ich auch nicht so blöd was zu sagen. Braucht man ja auch nicht. Jedenfalls habe ich keinen mit gesundheitlichen Einschränkungen kennen gelernt.
- Lohn war schlecht. Ich hab dann mit der Firma gesprochen und die haben gesagt mehr geht nicht. Nach meiner Kündigung habe ich dann mehr geboten bekommen wenn ich bleibe. Habe ich aber nicht angenommen.
- Die Firma macht für die Arbeiter nur was sie muss. Dann sollen wir aber beim Entleihbetrieb sagen dass da alles sooooo toll war. Die Firma wo ich jetzt bin ist wirklich besser.
- Lohn kommt immer erst am 15. des Monats. Zum 01. wäre besser.
- Die haben richtig übel über die Leute gesprochen die da mal gearbeitet haben. Würden die so über mich reden würde ich die anzeigen.
- Mal prüfen warum innerhalb von sehr kurzer Zeit bei kritischen Bewertungen eine neue Bewertung auf kununu erscheint in der das genaue Gegenteil behauptet wird ;-)
Ständig Wochenendschichten. Vielmehr als die Stammangestellten.
Zweiklassengesellschaft: Leiher und Stammwerker. So wird man auch behandelt.
Kein Rückhalt bei Problemen im Entleihbetrieb. Auch ein Grund warum ich da weg bin.
Bis jetzt wurde ich immer top behandelt und beraten. Die Kollegen gehen auf die Interessen der Mitarbeiter ein, falls sie bemerken, dass es einem nicht gut geht. Was Service, Lohnzahlung und Umgang mit Menschen angeht, kann kein Personaldienstleister der Karul - Agentur das Wasser reichen.
So verdient kununu Geld.