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Karwendel-Werke 
Huber 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Professioneller Arbeitgeber mit geschmacklich sehr guten Produktrange....mmhhhh

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Buchloe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwerpunkt Sensorik der Produkte, Junges Team mit guten Weiterentwicklungschancen, viel Dynamik im Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation kann verbessert werden zwischen Abteilungen und den Abteilungsleitern - Aufstiegschancen der einzelnen kann weiter vorangetrieben werden

Image

wird von außen und im Freundeskreis als sehr hoch bewertet

Karriere/Weiterbildung

immer offen für Fortbildung auch bei soft skills


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Schlotterbeck, HR Manager
Tobias SchlotterbeckHR Manager

Liebe/r Mitarbeiter/in,

erstmal vielen Dank für dein positives Feedback und die Empfehlung als Arbeitgeber! Deine Einschätzung ist ein wichtiger Orientierungspunkt für Bewerber, die sich für unser Unternehmen interessieren. Es freut uns sehr, dass du unser Image so hoch bewertest und dass es auch in deinem Freundeskreis geschätzt wird. Besonders toll finden wir, dass du unsere Offenheit für Fortbildungen und Soft Skills hervorhebst - das zeigt, dass unsere Investition in die Weiterentwicklung unserer Teammitglieder ankommt.

Du hast viele Bereiche sehr positiv bewertet, wie den Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben. Auch deine Einschätzung zu unserem Team der Produktsensorik und der Dynamik im Unternehmen freut uns.

Deinen Hinweis zur Kommunikation zwischen den Abteilungen nehmen wir gerne auf. Das ist ein wichtiger Punkt, an dem wir kontinuierlich arbeiten können. Wir werden überlegen was wir außerhalb unserer regelmäßigen Abteilungsleiterrunde noch tun können.
Auch deine Anregung zu den Aufstiegschancen ist wertvoll für uns - hier schauen wir gerne, wie wir noch gezielter unterstützen können.

Falls du weitere konkrete Ideen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch mit dir.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.