Karwendel-Werke Huber GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 105 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenStarke Mitarbeiter - starkes Unternehmen!
Wer wir sind
Willkommen bei den Karwendel-Werken!
Zu unseren Datenschutzinformationen: https://www.karwendel.de/datenschutz/f-datenschutzinformationen-fuer-die-nutzung-unserer-social-media-kanaele
Wir sind die Karwendel-Werke und wie jedes Unternehmen haben auch wir eine einzigartige Geschichte. Unsere beginnt im Jahre 1909 im beschaulichen Weilheim in Oberbayern. Einst als kleine Familienmolkerei gegründet, stellen wir Karwendler heute am Firmenstandort Buchloe in dritter Generation Quark- und Frischkäsespezialitäten sowie vegane Produkte in ausgezeichneter Qualität her und haben uns in den jeweiligen Segmenten zum Marktführer entwickelt.
Wir sind ein wichtiger Arbeitgeber in der Region Ostallgäu und beschäftigen über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – von den Auszubildenden bis zu berufserfahrenen Fachkräften. Als Familienbetrieb liegen uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders am Herzen, denn sie sind hauptverantwortlich für den Erfolg des Unternehmens. Mitarbeiterzufriedenheit und Transparenz stehen für uns an erster Stelle.
Wir freuen uns, mit Hilfe unserer Kolleginnen und Kollegen sowie unserer Bewerberinnen und Bewerber einen authentischen Blick hinter die Kulissen unseres Familienunternehmens geben zu können. Jede einzelne Bewertung ist für uns wichtig und wird von uns wahrgenommen. Wir freuen uns natürlich über Lob, aber auch konstruktiv-kritisches Feedback nehmen wir sehr gerne an, denn nur so können wir uns als Arbeitgeber verbessern. Es ist uns sehr wichtig, jede Bewertung auch persönlich zu beantworten, denn wir schätzen die Mühe, die mit dem Schreiben dieser verbunden ist. Sollte unsere Antwort etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen, holen wir vermutlich gerade im Hintergrund noch Informationen ein, um ausreichend auf das Feedback reagieren zu können. In diesem Fall bitten wir um etwas Geduld.
Mehr über unser Unternehmen und wie es ist, bei uns zu arbeiten, findet sich unter https://www.karwendel.de/karriere/.
Produkte, Services, Leistungen
In Buchloe im Allgäu stehen alle Zeichen auf Genuss und unsere Produkte sind im wahrsten Sinne des Wortes in aller Munde: Denn hier stellen wir beste Quark- und Frischkäsespezialitäten, sowie vegane Produkte her – und das als Familienunternehmen bereits in dritter Generation. Mit viel Sinn für Tradition und Gespür für bewusste Innovation produzieren wir seit über 111 Jahren unsere beliebten Produkte. Mit den Marken Exquisa, miree und NOA zählen wir zu den erfolgreichsten privaten Molkereien in Deutschland und sind über die Landesgrenzen hinaus gefragter Anbieter für Spezialitäten aus dem Besten frischer Milch und pflanzlichen Produkten.
Hochleistungsstarke Maschinen haben alle, aber unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die tragende Säule, die unseren Konsumentinnen und Konsumenten tolle Produkte und Genussmomente bescheren. Bei Karwendel kann man das Arbeitsergebnis nicht nur anfassen, sondern auch täglich genießen.
Mehr zu unseren Produkten findet sich auf unseren Produktwebseiten:
Perspektiven für die Zukunft
Wir wollen ein Familienunternehmen bleiben, das seine wirtschaftliche Eigenständigkeit durch langfristiges und nachhaltiges Wirtschaften bewahrt. Dabei liegt es uns am Herzen, Tradition und Innovation miteinander zu verbinden. Die Inhaberfamilie Huber ist sich der Verantwortung bewusst, die sie gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Lieferanten und der Umwelt hat. Karwendel zeigt das durch soziales Engagement, die Unterstützung regionaler Produkte sowie ein sorgfältiges Energiemanagement.
Als Arbeitgeber wollen wir Sicherheit bieten und den Ansprüchen an eine moderne Arbeitswelt gerecht werden.
Um unsere Ziele zu erreichen, setzen wir auf Kolleginnen und Kollegen, die so bunt sind wie die Welt, in der wir leben.
Zu unseren offenen Stellen: https://www.karwendel.de/karriere/
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Was Karwendel-Werke Huber GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Karwendel steht für eine familiäre Firmenkultur und spannende Aufgabenfelder mit guten Arbeitskonditionen. Aber wir bieten noch einige Extras, die Ihnen den Alltag bei Karwendel zusätzlich versüßen.
Unsere Benefits können sich je nach Anstellungsverhältnis etwas unterscheiden. Eines ist aber immer gleich: Wir wollen damit die Arbeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertschätzen und sie am Erfolg unseres Unternehmens teilhaben lassen.
Altersvorsorge: Wir übernehmen die betriebliche Altersvorsorge und helfen Ihnen so, sich finanziell für das Leben nach der Berufstätigkeit abzusichern.
BU-Versicherung: Durch uns werden Sie im Falle eines Unfalls abgesichert und können so sorgenfrei durch den Arbeitsalltag gehen.
Sport und Gesundheit: Neben dem EGYM Wellpass mit dem unsere Mitarbeitenden mit minimalem Eigenanteil zahlreiche Fitnessstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und andere Sport- und Wellnesseinrichtungen in der Umgebung unbegrenzt nutzen können, bieten wir auch intern Pilateskurse an und kicken mit unserem Karwendel-Team. Natürlich sind wir auch bei Laufveranstaltungen oder dem Stadtradeln mit dabei!
Ergonomie: Unsere Büroarbeitsplätze sind außerdem ergonomisch gestaltet. Vielfach existieren höhenverstellbare Schreibtische. Auch im Produktionsumfeld steht Arbeitssicherheit an oberste Stelle.
Events: Um uns auch außerhalb der Arbeit auszutauschen und zusammenzuwachsen, treffen wir uns auf jährlichen Firmenfeiern, unseren Unternehmensforen oder dem weihnachtlichen Grillen und feiern gemeinsam.
Betriebsgastronomie: Unsere Kantine versorgt unsere Mitarbeitenden täglich mit Suppen, Snacks, warmen Mahlzeiten und einem Salatbuffet. Unsere Produktionskräfte im Schichtbetrieb können über unsere Mini-Kantine im Pausenraum rund um die Uhr frische und vollwertige Mahlzeiten beziehen.
Essenszuschuss: Unsere Kantinenmahlzeiten werden subventioniert - günstiger kann man nicht essen.
Kostenlose Produkte: Um die eigenen Produkte auch zuhause genießen zu können, erhält jeder Mitarbeitende einen kostenfreien Produktkorb pro Monat und kann bei großem Hunger unsere Produkte im Mitarbeitershop günstig erwerben.
Bike Leasing: Als regionaler Arbeitgeber fördern wir die umweltfreundliche und gesundheitsfördernde Anfahrt mit dem Fahrrad und bieten die Möglichkeit eines Business Bikes im Rahmen der Entgeltumwandlung. Als Arbeitgeber übernehmen wir zusätzlich die Kosten für Versicherung und Wartung.
Entwicklung: Wir fördern die persönliche Weiterentwicklung und stellen jährlich Budgets zur Verfügung, die in Absprache mit der Führungskraft genutzt werden können.
Flexibilität: Flexibilität ist längst ein wichtiger Faktor. Sofern es das Berufsbild zulässt, können Arbeitstage flexibel gestaltet und regelmäßig auch von zu Hause gearbeitet werden.
Noch nicht das Maß der Dinge? Richtig, deshalb werden wir uns auch hier weiterentwickeln. Manche Ideen sind schon in Planung oder der Umsetzung. Zusätzlich sind wir offen für Vorschläge unserer Mitarbeitenden und holen uns auch regelmäßig Feedback ein.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Für nachhaltigen Erfolg ist eine positive, anregende Unternehmenskultur unabdingbar. Karwendel pflegt und fördert daher Vertrauen, Loyalität, gegenseitigen Respekt und Offenheit als tragende Säulen jeglichen Handelns.
Zudem legen wir als Familienunternehmen Wert auf langjährige Beziehungen zu Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Zuverlässigkeit bildet das Fundament dieser Zusammenarbeit.
Wir haben eine bunte Belegschaft. Vom Azubi bis zum baldigen Rentenalter, von der Kollegin frisch aus der Uni bis zum Fachmann mit jahrzehntelanger Betriebserfahrung – bei uns treffen verschiedene Altersklassen, Kulturen und Erfahrungswerte aufeinander und befruchten sich gegenseitig.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Schülerinnen und Schüler:
Wir suchen Schulabsolventen und -Absolventinnen für unsere Ausbildungsberufe:
- Milchtechnologe(m/w/d)
- Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d)
- Fachinformatiker (m/w/d)
- Mechatroniker (m/w/d)
- Industriekaufmann (m/w/d)
- Milchwirtschaftlicher Laborant (m/w/d)
- Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Erfahre mehr über unsere Ausbildungsberufe unter: https://www.karwendel.de/karriere/ausbildung/
Studierende:
Wir suchen Studierende für ein Praxissemester in folgenden Abteilungen:
- Produktentwicklung
- Marketing
Erfahre mehr über unsere Praktika unter: https://www.karwendel.de/karriere/praktika/
Fach- und Führungskräfte:
Egal ob Berufseinsteiger, Professional oder Führungskraft. Unsere Möglichkeiten sind vielfältig:
- IT
- Vertrieb
- Marketing
- HR
- Accounting/Controlling
- Produktion
- Technik
- Qualität
- Versand/Logistik
Hier sich unsere aktuellen Einstiegsmöglichkeiten: https://www.karwendel.de/karriere/stellenangebote/
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Karwendel-Werke Huber GmbH & Co. KG.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schwerpunkt Sensorik der Produkte, Junges Team mit guten Weiterentwicklungschancen, viel Dynamik im Unternehmen
Ich habe hier mein Praktikum als Elektroniker für Betriebstechnik gemacht und bin wirklich froh, dort gewesen zu sein. Schon am ersten Tag wurde ich freundlich empfangen und direkt ins Team integriert. Niemand hat mich wie "nur einen Praktikanten" behandelt, im Gegenteil, man hat mir Vertrauen geschenkt und mich bei vielen spannenden Aufgaben mitmachen lassen. Ich bin dankbar für die Erfahrungen und kann Karwendel-Werke als Praktikumsbetrieb wirklich weiterempfehlen.
Benefits (Wellpass, Deputat)
Tarifvertrag
freundliche & hilfsbereite Kollegen
Azubicoaching
gutes Arbeitsklima
Gleitzeit
Tarifvertrag
Benefits (Deputat, Wellpass,...)
Unternehmenskultur
Bereitschaft zur Veränderung
Gleitzeit
Neue Kolleg:innen werden sehr gut aufgenommen und schnell integriert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das an manchen Personen in Führungspositionen festgehalten wird obwohl diese wie ein Stück Zuckerwatte in Waaser sind ....
Warum keine Mitarbeiterbeteiligung für alle ?
Parkplätze sind leider Mangelware.
von meiner Seite aus gibt es hier nichts negatives. Ich werde hier behandelt wie ein Familienmitglied und natürlich hört man ab und zu was negatives, aber wie gesagt, dass die Leute die mit sich selber unzufrieden sind.
Parkplätze sind eine reine Katastrophe.
Leider wird auch versucht gewisse Überstunden Bonuse zu reduzieren und erhofft sich trotzdem das die überstundenbereitschaft bleibt.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Wie beschrieben gibt es sicher an der ein oder anderen Stellen Optimierungsbedarf aber hier passiert auch was.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation kann verbessert werden zwischen Abteilungen und den Abteilungsleitern - Aufstiegschancen der einzelnen kann weiter vorangetrieben werden
Man kann und muss definitiv noch einige Prozesse digitalisieren, denn vieles läuft noch manuell und dementsprechend langsam. Das gute ist - die Firma ist bereits dran. Ein bisschen Geduld muss man aber wohl noch mitbringen...
Die Büros und Infrastruktur im Werk sind in die Jahre gekommen. Man merkt, dass der Standort schon sehr viel Tradition hat. Auch hier gibt es aber zum Glück bereits ein großes Projekt zur Entwicklung des Standortes.
Das Unternehmen hat viel in den letzten beiden Jahren ...
Änderungen sollten auch mal mit anderen MA die keine höhere Position haben wie Verbesserungsvorschläge mit bezogen werden, die keine Führungskraft sind. Manchmal benötigt man genau solche Leute die viel von der Praxis wissen wie ein Theoretiker.
Löhne gerechter den Lohngruppen anpassen!
Abteilungsleiter durch fähige Leute ersetzen und auch Hinweise der Mitarbeiter ernst nehmen.
Gerade in Abteilungen die den laden im Hintergrund am laufen halten.
Vorgesetzte sollten mehr überprüft werden. Mitarbeiter sollten als Menschen gleicher Klasse gesehen werden und jeder sollte gleich behandelt werden. Und Parkplätze ausbauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Karwendel-Werke Huber ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
von meiner Seite bin ich sehr zufrieden, aber wenn es mehr wäre würde ich hier nicht NEIN sagen.
Für alle der einzige Grund wieso nicht gleich am ersten Tag das Handtuch werden ist das Gehalt.
Sehr viele Sozialleistungen.
Sehr gutes Gehalt, immer bessere Leistungen für MA. Daher unteranderem auch die Überschrift "Arbeitgeber im sehr positiven Umschwung", da seit Monaten immer und immer mehr für dem MA getan wird und dieser immer und immer mehr in dem Fokus rückt!
Der Arbeitgeber zahlt nach Tarif, man kann mit bestimmten Vorrausetzungen bzw Kenntnisse wirklich gutes Geld verdienen.
zusätzlich gibt es noch Urlaub und Weihnachtsgeld und ganz neu ist auch Job bike
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karwendel-Werke Huber ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Im Unternehmen unter den Abteilungen sehr schlecht. Es werden ewig viele Emails geschrieben aber das was passiert oder die betroffenen Bereiche informiert werden und auch eine Rückmeldung erfolgt ob das so verstanden / umgesetzt wird.... Fehlanzeige. Da muss sich dringend was ändern
Zwischen den Kollegen gut, Abteilungsübeegreifend schlecht. Zu den Vorgesetzten kommt es auf die Person an.
Zwischen den Abteilungen ein pures Chaos - die linke Hand weiss nicht was die rechte tut. Es gibt so viele Personen die für bestimmte Sachen zuständig sind aber eigentlich wurschtelt jeder vor sich hin und zu einem gesamt funktionierenden Ergebnis kommt nichts ....
auch wenn in der Abteilung/ Abteilungsübergreifend meistens ein ruhiger Ton herrscht, ist die Kommunikation (was einem erzählt wird) eher unterirdisch. Vorab Information werden überbewertet.
Teilweise keine Weitergabe von Informationen von Schichtführer, Produktionsleiter etc, obwohl diese essentiell wären für einen geregelten Produktionsablauf.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
immer offen für Fortbildung auch bei soft skills
viele Möglichkeiten
Wie schon geschrieben - wer will und das auch zeigt, kann auch aufsteigt
ich habe in meinen 45 Jahren mehr erreicht als ich mir vorstellen kann.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider nicht für alle Mitarbeiter gleichermaßen zugänglich. Sie werden oft nur bestimmten Personen angeboten, was das Gefühl von Ungleichbehandlung fördert und das Potenzial vieler Mitarbeiter ungenutzt lässt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Karwendel-Werke Huber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Karwendel-Werke Huber besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karwendel-Werke Huber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 77 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karwendel-Werke Huber als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.