Meckern auf hohem Niveau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich ernsthaft Mühe gibt besser zu werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das an manchen Personen in Führungspositionen festgehalten wird obwohl diese wie ein Stück Zuckerwatte in Waaser sind ....
Warum keine Mitarbeiterbeteiligung für alle ?
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter bevor ein Berater kommt der den Berater berät der den beratenden Berater berät
Arbeitsatmosphäre
Der Ort an dem die Belegschaft zusammen wächst - die Kantine / der Pausenraum ist hier leider echt durch. Die Kantine hat stark abgebaut und ist für den Produktionsmitarbeiter eigentlich nutzlos da sie schlechte Öffnungszeiten hat und viel zu lange Wartezeiten hat. Nehmt euch ein Beispiel an dem großen Gastroöfenhersteller in der Nachbarstadt. Bei 30 min Pause ist das echt eng da niemand Schlingen will. Auch der Zugang sollte für Produktionsmitarbeiter erleichtert werden durch andere Wege oder Überwurfkleidung . Der Pausenraum in der Produktion ist einfach nur grün .... ungemütlich, lieblos. Ansonsten ist es halt Produktion - was soll ma dazu sagen.
Image
Die Produkte geniessen ein gutes Ansehen und sind qualitativ wirklich klasse
Work-Life-Balance
Schichtarbeit. Ich persönlich komm gut damit klar
Karriere/Weiterbildung
Wie schon geschrieben - wer will und das auch zeigt, kann auch aufsteigt
Gehalt/Benefits
Jobbike, betriebliche Altersvorsorge, sehr gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist die Firma Top. Nachhaltigkeit und Co werden sehr ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
Ist ok. Es ist halt kein Treffen bester Freunde
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden respektiert und auch berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Bei den meisten gut und ehrlich, menschlich, authentisch ( auch wenn das gefühlt nicht gewollt wird von deren Vorgesetztem)
Arbeitsbedingungen
So unendlich viele Kleinigkeiten um die ma Kämpfen muss bis die umgesetzt / beschafft werden. Vieles Veraltet und technisch schlecht gewartet.
Kommunikation
Im Unternehmen unter den Abteilungen sehr schlecht. Es werden ewig viele Emails geschrieben aber das was passiert oder die betroffenen Bereiche informiert werden und auch eine Rückmeldung erfolgt ob das so verstanden / umgesetzt wird.... Fehlanzeige. Da muss sich dringend was ändern
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Möglichkeiten ( soweit es geht zb bei gelernten und ungelernten Kräften )
Interessante Aufgaben
Du kannst stupide deine Maschine fahren oder dich auch reinhängen, initiative zeigen und mehr lernen. Das wird definitiv bemerkt und auch belohnt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für deine ausführliche, ehrliche und auch kritische Bewertung. Es freut uns sehr zu sehen, dass du in vielen Bereichen wie z.B. Gehalt-/Sozialleistungen, Aufgabenbereich und Vorgesetztenverhalten sehr zufrieden bist und uns gesamthaft als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst.
Deine konstruktive Kritik zur Kantine und den Pausenräumen nehmen wir ernst. Die angesprochenen Punkte wie Wartezeiten, Öffnungszeiten und Gestaltung der Pausenräume sind wichtige Aspekte für das Wohlbefinden unserer Produktionsmitarbeitenden. Zuletzt wurde beispielsweise versucht den Pausenraum durch Couch-Möbel gemütlicher zu machen. Hier sind wir für weitere Vorschläge offen. Deine Punkte geben wir gerne an die Leitung weiter.
Auch dein Feedback zur abteilungsübergreifenden Kommunikation ist wertvoll für uns. Auch hier soll unsere neue vierteljährliche Abteilungsleiterrunde helfen das Verständnis und die Kontakte innerbetrieblich zu verbessern. Natürlich hängt es hier auch an jedem einzelnen daran im Arbeitsalltag mitzuwirken.
Du hast völlig recht - manchmal sind es die kleinen Dinge, die den Arbeitsalltag verbessern können. Dein Hinweis, mehr auf die Stimmen unserer Mitarbeitenden zu hören, teilen wir. Deshalb haben wir auch das Unternehmensforum ins Leben gerufen bei dem MitarbeiterInnen Themen direkt bei der Geschäftsführung anbringen können. Außerdem sollen unsere jährlichen Mitarbeitergespräche auch eine Plattform geben, um strukturiert Feedback zu den Themen Führung, Unternehmenskultur und Arbeitsbedingungen zu sammeln.
In diesem Sinne nochmal vielen Dank für dein Lob und deine Kritik und auf eine hoffentlich weiterhin tolle Zusammenarbeit!