Altmodischer Führungsstill, gepaart mit Betriebsblindheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit dem Team zu arbeiten macht Spaß, aber die Führung...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lebt In seiner eigenen betriebsblinden Welt, die man nicht aufwecken sollte. Wer seine Meinung vertritt wird es bereuen und wird sich nicht verteidigen dürfen/können
Verbesserungsvorschläge
Fehlermentalität hinterfragen, ob nur mit dokumentierten Gesprächen gearbeitet werden soll oder man diesen Fehler an die Mannschaft weitergibt um in anderen Schichten evtl. dann diesen vermeiden kann. Energiemanagement noch mehr leben, ein Beispiel: schnellstmöglich die Probehähne der aussenstehenden Reifetanks isolieren und nicht ab Spätherbst bis Frühling (ab ca. 2°C Außentemperatur, seit über 10 Jahren) wieder einfach die Dampfleitung geöffnet lassen.
Arbeitsatmosphäre
Wenige trauen sich offen ihre eigene Meinung zu sagen
Kommunikation
Mitarbeiter fühlen sich schlecht informiert bzw. nicht wirklich wahrgenommen, da sie keine Rückmeldungen von ihren Vorschlägen erhalten
Kollegenzusammenhalt
Hier ist Vorsicht geboten wem man was sagt
Work-Life-Balance
Aufgrund der Personaldecke wird hier sehr oft an freien Tagen eingesprungen
Vorgesetztenverhalten
Führt mit old school Methoden seine Abteilung und läßt nur seine Meinung gelten
Interessante Aufgaben
Kein Tag, wie der Andere. Improvisieren ist das A und O
Gleichberechtigung
Die gibt es nur bei den JA-Sagern
Arbeitsbedingungen
Stark Ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden, jedoch ausbaufähig und noch nicht verinnerlicht
Image
Fragen Sie einfach Bekannte aus der Milchindustrie
Karriere/Weiterbildung
Schon bei einigen Mitarbeitern möglich gewesen