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Jetzt Profil vervollständigen62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts
Die neuen Kollegen sollten besser eingewiesen und geschult werden, denn man fängt an, ohne zu wissen, was man darf und was nicht, und man soll gleich ohne das nötige Wissen arbeiten
Man hat das Gefühl, dass man nur arbeitet, weil die Schichtpläne schlecht erstellt sind.
Überall steht, dass man den Müll trennen soll, aber kaum jemand tut es dort.
Nur wenn Sie der größte Schleimer sind und Ihren Vorgesetzten alles erzählen, dann vielleicht
Man kann fast niemandem trauen
fast alle Vorgesetzten sind inkompetent und haben Probleme mit den einfachsten Dingen oder können die einfachsten Probleme einfach nicht gut lösen
und man muss immer Angst haben, wenn sie in der Produktion sind, denn wenn sie sehen, dass man nur herumsteht, weil die Anlage gerade nicht läuft, kann man sich auf eine doofe Aussage freuen
Kommunikation ist kaum möglich, denn man sollte so wenig wie möglich mit seinen Kollegen kommunizieren, denn man sollte arbeiten und nicht reden, auch wenn die Anlage steht, sollte man immer nach Arbeit suchen
Das Gehalt ist gut, aber da man fast nur arbeitet, ist es kaum etwas wert
Frauen werden hier im Allgemeinen schlechter behandelt, weil es keine weiblichen Schichtleiter gibt - es gibt nur Männer
Es ist uninteressant, die Maschine zu fahren und den Kocher zu bedienen, aber nur Männer dürfen den Kocher bedienen
Gute Verkehrsanbindung
Sonst fällt mir nichts "gutes" ein
Kommunikation untereinander, Führungsstil
bessere Kommunikation wäre dringend anzuraten
Übernahmegarantie... hahaha
Nach Ausbildung in völlig andere Abteilung versetzt worden..."wenn es dir nicht gefällt, kannst du gehen"
locken mit gutem Verdienst in der Ausbildung, Geld ist nicht alles, wenn die Atmosphäre nicht passt
Suchen nur nach Fehlern, geben kein Lob
als Azubi ist man nichts wert
Die Kollegen auf gleicher Augenhöhe. Es macht einfach Spaß zu arbeiten.
Führungskräfte oberhalb Meister könnten ihr Verhalten auf jeden Fall verbessern.
Besseres Schicht Modell mit weniger Wochenenden wäre schon wichtig. Aber die Arbeit muss halt gemacht werden.
Die Firma ist besser als ihr Ruf. Wer einmal geschafft hat dort reinzukommen sollte auch alles tun um zu bleiben, ist besser für die gesamten Mitarbeiter.
Aufgrund von fehlenden Mitarbeitern schwierig. Sobald genügend Leute da sind ist frei nehmen auf jeden Fall möglich. Zusatzschichten werden angefragt, sind aber kein muss.
Es ist möglich, auch als ungelernter aufzusteigen. Ist aber schwierig.
Für die Arbeit die man leistet, wird man gerecht bezahlt.
In der eigenen Schicht besser als zwischen den einzelnen.
Habe ich nicht ls negatives mitbekommen.
Kann ich mich persönlich nicht beklagen, höre aber öfters von Vorfällen wo nicht in Ordnung sind.
Man kann alles irgendwo verbessern. Ist in einem alten Gebäude schwierig. Neubau wäre schon lange besser gewesen.
Könnte zwischen den einzelnen Abteilungen besser sein um Probleme schneller zu lösen, Änderungen mitzuteilen oder Störungen vorzubeugen.
Es werden halt Aufträge abgearbeitet. Viel Möglichkeiten zur freien Entfaltung sind da halt nicht möglich.
Schlechter Zusammenhalt der Kollegen. Unqualifizierte Führungskräfte.
Gehalt an sich gut, aber für die gebrachten Leistungen, die Erwartungen der Vorgesetzten und das Verhalten der Vorgesetzten eindeutig zu wenig.
Mann muss darauf achten, mit wem man sich unterhält. Es gibt sehr viele ,,falsche,, Kollegen.
Von der Leitung über die direkten Vorgesetzten eine absolut unverschämte Leistung.
Informationen werden nicht weiter gegeben. Führungskräfte bleiben unter sich und reden nicht mit ihren Mitarbeitern.
Mitarbeiten werden sehr unterschiedlich behandelt.
Ist halt eine Fabrik - keine Musik oä während der Arbeit
Schichtarbeit
Hauptsache man kann Kollegen anschwärzen um besser da zu stehen
Fehlt im ganzen Haus
In ganzen könnte ein sehr gute Arbeitsgeber sein ( siehe Verbesserungsvorschlag )
Führung
Produktionsleite.r.. austauschen!
Ist i.O aber nur durch Mehrarbeit
Mitarbeiter werden nur belogen und ausgenutzt
Suchen nach Fehlern von MA, statt Mitarbeiter zu motivieren
Ständig zusatzschichten
Schauen, wen man wo an welche Position setzt
Ohne Worte... Deshalb auch die hohe Fluktuation an Mitarbeiter
Die Teambuilding und Zusatzangebote
Noch innovativer denken
Eigenleistung sehen und bewerten
Karrierechancen bieten
In der Abteilung eher mehr Reden über andere als reden miteinander. Von der Vorgesetzten auch nie positive Worte gehört und gefühlt wurde über mich stets drüber geschaut.
Bezüglich Urlaub war ich relativ frei. Aber die Absprache war hier auch eher schlecht, da in einem Monat Vorgesetzten und Stellvertretung in Elternzeit waren und nebenher andere im Urlaub, sodass 2 bis 3 Wochen nur glaub 4 Personen der Abteilung (insgesamt 11) anwesend waren.
Bezahlung nach Tarifvertrag der Milchindustrie
Mit einem meiner Kollegen 1A. Rest der Abteilung eher nicht.
In meinem Fall unterirdisch.
Wie vorher erwähnt: Übereinander statt miteinander.
Im Endeffekt war ich für diesen Job überqualifiziert.
Die Firmenpolitik Im Bezug auf den Umgang mit Leiharbeitern und Festangestellten mit befristeten Arbeitsverträgen. Man wird hingehalten bis auf die letzten Tage, ob man nun gut ist oder nicht. Null Wertschätzung, null Menschlichkeit...
So viel Zeit habe ich leider nicht.
Durch den unangenehmen Mix aus seltsamen "Kollegen" und inkompetenten Vorgesetzten entsteht hier ein toxisches Betriebsklima.
Man ist gefühlt ständig in der Arbeit
Das Gehalt ist AN SICH erstmal gut. Aber im Bezug auf die harte Tätigkeit sowie das was diese Firma erwirtschaftet, ist es nahezu ein Witz.
Hier gibt's auch eine Menge Luft nach oben.
Hier wird gelästert was das Zeug hält. Kollegen werden hingegangen um sich selbst hochzukatapultieren.
Eine einzige Katastrophe. Schichtmeister haben weder Einfühlungsvermögen, noch die nötigen Skills Mitarbeiter zu führen.
Kommunikation? Fehlanzeige!
Frauen werden prinzipiell nicht mehr eingestellt. (wegen evtl. Schwangerschaften und der körperlichen Unterlegenheit) Sexismus pur! Frauen werden höchstens über Leihfirmen genommen, erhalten einen 8 Monatsvertrag, werden regelrecht benutzt nur um dann nicht übernommen zu werden.
Stumpfsinniges arbeiten an Anlagen. Kaum Aussicht auf interessante Aufgaben auf dem Weg nach oben.
So verdient kununu Geld.