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Karwendel-Werke 
Huber 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Karwendel-Werke Huber die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karwendel-Werke Huber
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Karwendel-Werke Huber
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Tobias Schlotterbeck, HR Manager
Tobias SchlotterbeckHR Manager

Für nachhaltigen Erfolg empfindet die Inhaberfamilie Huber eine positive, anregende Unternehmenskultur unabdingbar. Karwendel pflegt und fördert daher Vertrauen, Loyalität, gegenseitigen Respekt und Offenheit als tragende Säulen jeglichen Handelns. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sollen in ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

76 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    37%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchaus angespannt, die Meister versuchen nur irgendwie durch den Tag zu kommen

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den Stress von der Arbeit nimmt man oft mit nach Hause

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einzelne Kollegen erweisen sich als Vertrauenswürdig und Loyal

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterste Schublade, einzelne Vorgesetzte sind zwar super menschlich, die meisten lassen ihre schlechte Laune am Personal aus

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben werden uninteressant, da eine Super Leistung nicht gesehen wird. Somit sinkt das Interesse eine Aufgabe wirklich nach den eigenen Ansprüchen zu erledigen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

37 Std Woche, aber Schichtarbeit inkl. So..

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