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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karwendel-Werke Huber die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise keine Weitergabe von Informationen von Schichtführer, Produktionsleiter etc, obwohl diese essentiell wären für einen geregelten Produktionsablauf.
Wenn man sich Freunde in der Schicht schafft, kann man s relativ gut aushalten. In anderen Schichten ist man 8h anwesend, ohne dass man selbst nachdenken darf.
Schichtsystem teilweise bis an das gesetzliche Höchstmaß ausgereizt, Freizeit teilweise nicht vorhanden wegen Schichtwechseln.
Unreif, teilweise keine Eignung für Führungspositionen!
Nicht vorhanden, außer ab und an mal Laugetank ausschaufeln wegen Absatzbildung.
Teilweise sehr schlechte Atmosphäre, da jeder gegen jeden arbeitet in gewissen Schichten.