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Kasberger 
Baustoff 
GmbH
Unternehmenskultur

Passau

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kasberger Baustoff die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kasberger Baustoff
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kasberger Baustoff
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeitenden klare Ziele setzen oder Unabhängig arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist wechselhaft. Phasenweise okay, insgesamt jedoch spürbarer Druck und wenig Wertschätzung. Ein echtes Wir-Gefühl kommt kaum auf

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden oft spät oder unvollständig weitergegeben. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und Transparenz fehlt häufig

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist oft stark anhängig vom direkten Team.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig flexibel, Erwartungen hoch, private Bedürfnisse bleiben meist unberücksichtigt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führung wirkt veraltet und wenig zeitgemäß, Feedback ist selten konstruktiv, Entscheidungen werden oft von oben herab getroffen

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben können grundsätzlich interessant sein, entwickeln sich jedoch kaum weiter. Moderne Ansätze fehlen

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