veraltete Strukturen, altgediente Vorgesetzte, kaum Entwicklung für Mitarbeiter
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gehalt kommt pünktlich.
Während der Corona-Pandemie wurde Mundschutz für die Mitarbeiter verteilt, die dicht aneinander arbeiten.
Für jeden Monat, in dem man nicht Krank ist, erhält man 40€ zweckgebundene Prämie auf eine Guthabenkarte.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alt, alles ist alt - sowohl die Ausstattungen, als auch die Denkweisen.
Das sieht man alleine schon daran, dass die Personalabteilung so viel mit Kleinkram beschäftigt ist, dass sie nicht mal mehr Zeit hat auf die Kununu-Bewertungen zu reagieren.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ein am Einsparpotential orientiertes, unabhängiges Verbesserungsvorschlagswesen installieren.
Mitarbeiterbranding betreiben! Mitarbeiter abholen, mitnehmen und in ihren Stärken bekräftigen sowie ihre Schwächen durch Fort-/Weiterbildung beseitigen.
Führen durch Vorbild.
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge werden meist im Keim erstickt, kostet ja Geld. Lieber so weiter machen wie schon immer. Keine Weiterentwicklung des Unternehmens.
Image
Niemand kennt Kaschke, keine Investition in PR
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, alles was im Ansatz Geld kosten könnte, wird abgelehnt. Keine Mitarbeiterentwicklung, kein Fortbildungsplan, so gut wie keine internen Mitarbeiterschulungen. Keine Karriereplanung.
Gehalt/Benefits
Sehr große Gehaltsdifferenzen bei gleicher Qualifikation, sehr viele unterschiedliche Arbeitsvertragsarten, welche der Personalabteilung mehr Arbeit als nötig macht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem hoher Stromverbrauch durch elektrisch betriebene Sinteröfen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Licht und sehr viel Schatten.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Gebäude, Maschinen und Ausstattung, alte EDV, keine Investitionen
Kommunikation
Es wird nur wenig über wichtige Dinge kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Hält sich in Grenzen, keine Mitarbeitermotivation.