11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach Schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen produziert als einziger deutscher Hersteller von den Rohstoffen auf Ferrite, die für Spulen und Transformatoren verwendet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist sehr schlecht, es fehlen klare Strukturen und Aufgabenverteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter der Mitarbeiter entsprechend dem Markt anzupassen und sich ein Konzept für das Unternehmen langfristig zu überlegen und entsprechend zu investieren.
Karriere/Weiterbildung
Bei den Mitarbeitern wird nicht in deren Karriere bzw. Weiterbildung investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter gerade bei produzierenden Mitarbeitern sind gerade so etwas über den Mindestlohn.
Gleichberechtigung
In den oberen Positionen sind keine Frauen vertreten.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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An sich schön aber in einigen Verbesserungspoterzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Schicht im Logistikbereich.
Work-Life-Balance
Ist leider zu sehr Arbeitort und Positions abhängig.
Kommunikation
Muss noch dran gearbeitet werden das transparenter und mehr kommuniziert wird.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und Vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schönes Unternehmen, mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt, dass man in die richtige Richtung möchte. Das braucht nur noch etwas Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Abläufe vereinfachen, verkürzen und standardisieren. Mehr unterstützende Technick, weniger Papier.
Arbeitsatmosphäre
Alles super nette Leute, man kann jeden ansprechen wenn man Fragen hat.
Work-Life-Balance
Ist echt angenehm. Würde ungern etwas daran ändern.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht Schlecht, aber auch nicht super gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist an mancher Ecke bestimmt noch ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett, lassen gut mit sich reden.
Arbeitsbedingungen
Kleines Platz Problem...
Kommunikation
Sollte man bei manchen Sachen mehr machen.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall viele verschiedene Aufgaben, so dass es nie langweilig wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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veraltete Strukturen, altgediente Vorgesetzte, kaum Entwicklung für Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gehalt kommt pünktlich.
Während der Corona-Pandemie wurde Mundschutz für die Mitarbeiter verteilt, die dicht aneinander arbeiten.
Für jeden Monat, in dem man nicht Krank ist, erhält man 40€ zweckgebundene Prämie auf eine Guthabenkarte.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alt, alles ist alt - sowohl die Ausstattungen, als auch die Denkweisen.
Das sieht man alleine schon daran, dass die Personalabteilung so viel mit Kleinkram beschäftigt ist, dass sie nicht mal mehr Zeit hat auf die Kununu-Bewertungen zu reagieren.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ein am Einsparpotential orientiertes, unabhängiges Verbesserungsvorschlagswesen installieren.
Mitarbeiterbranding betreiben! Mitarbeiter abholen, mitnehmen und in ihren Stärken bekräftigen sowie ihre Schwächen durch Fort-/Weiterbildung beseitigen.
Führen durch Vorbild.
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge werden meist im Keim erstickt, kostet ja Geld. Lieber so weiter machen wie schon immer. Keine Weiterentwicklung des Unternehmens.
Image
Niemand kennt Kaschke, keine Investition in PR
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, alles was im Ansatz Geld kosten könnte, wird abgelehnt. Keine Mitarbeiterentwicklung, kein Fortbildungsplan, so gut wie keine internen Mitarbeiterschulungen. Keine Karriereplanung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr große Gehaltsdifferenzen bei gleicher Qualifikation, sehr viele unterschiedliche Arbeitsvertragsarten, welche der Personalabteilung mehr Arbeit als nötig macht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem hoher Stromverbrauch durch elektrisch betriebene Sinteröfen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Licht und sehr viel Schatten.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Gebäude, Maschinen und Ausstattung, alte EDV, keine Investitionen
Kommunikation
Es wird nur wenig über wichtige Dinge kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Hält sich in Grenzen, keine Mitarbeitermotivation.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechte Kommunikation Die Firma hat ungenutztes Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter KollegenzusammenhaltWeiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation Potential nicht nutzen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter motivierenGute Leistung würdigen und belohnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war eine interessante Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr herzlich, aber man muss sich auch das Vertrauen erarbeiten und kann nicht einfach mal eben alles erwarten. Privat ist es auch so.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Vorgesetzte sind suboptimal
Das Gehalt muss sich ändern
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt zahlen
Modernisierung der IT
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war immer auch vom Buschfunk abhängig und somit mal besser und mal schlechter. Aber in der Abteilung, in der ich tätig sein durfte, war die Stimmung meist gut und auch mal etwas ausgelassen. Jedoch kannte seine Aufgabe und nahm diese auch ernst.
Image
Das Gehalt macht die Firma in den Augen der potenziellen Anwerber einen Großteil der Meinung aus. Das Image leidet darunter.
Work-Life-Balance
3 Sterne -
Karriere/Weiterbildung
Ich bin mir sicher, dass es auch hier noch (irgendwie) Potenzial nach oben gibt. Die Hierarchie ist flach und da passiert dann auch nicht mehr so viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für Göttingen leider echt schlecht. Es gibt Firmen, die ein besseres Gehalt zahlen, aber man ist nicht im Konzern gefangen, sondern ist ein einem Unternehmen, das noch immer von einer Familie geleitet wird.
Hier steckt noch viel Potenzial hinter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein Unternehmen, dass selber produziert. Hier entsteht nun mal Müll, aber wie das am Ende gewertet werden kann, kann ich so nicht sagen.
Kollegenzusammenhalt
4 Sterne, da 5 bedeuten würde, dass es nie Probleme gab, aber das wäre gelogen.
Umgang mit älteren Kollegen
War alles super. Diese haben einem gezeigt, wie etwas geht und nahmen sich auch mal die Zeit, wenn man sie gebraucht hat.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte Person war einfach klasse. Es wird schwer noch mal so eine Person zu finden, aber das wünscht man sich auch für die Zukunft. Nur wird das wohl auch nie klappen.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude waren recht alt und die IT, zu der Zeit, als ich dort war, nicht die schnellste, aber etwas moderner wäre schon ein klarer Vorteil.
Kommunikation
Leider war der Buschfunk meist schneller, aber die Vorgesetzten gaben sich immer Mühe die Informationen an die AN weiterzugeben. Der Betriebsrat rief regelmäßig zu einer Versammlung, bei der die aktuelle Situation erklärt wurde. Ebenfalls war die Geschäftsleitung immer zugegen.
Gleichberechtigung
Jeder erhielt seine Chance und konnte sich beweisen. Man musste eben nur wissen, was man will und es auch wollen.
Interessante Aufgaben
Man muss sich mit dem Produkt auseinander setzen und verstehen, was man da macht. Ansonsten ist die Arbeit nicht anders, als bei anderen, es wird nur eben anders gemacht.
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Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-guter Kollegen zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-sehr schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
-Vorgesetzte die Reden können anstatt Schweigen
-mehr für Familien im Unternehmen
-besseres Gehalt
-flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenige Hierarchie-Ebenen, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider recht niedrige Bezahlung und lange Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Tariflohn bezahlen, bessere Konditionen bieten um gute Mitarbeiter ans Unternehmen zu binden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Familienunternehmen besonderer Art
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Aufgaben sind vielfältig, interessant und man kann sich viel spezielles Wissen aneignen
- Einige kompetente und erfahrene Leute, die Ihr Know-how gerne teilen
- Gute Zusammenarbeit, Hilfsbereitschaft auch Abteilungsübergreifend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Struktur ist nicht mehr zeitgemäß,
und die Zuständigkeiten teilweise unklar
- Viel Arbeit, wenig Lohn
- Kein Tarifvertrag
- In einigen Fachabteilung unterbesetzt
- Wenig oder nur bestimmte Personen werden gefördert
- Keine Innovationen, wenig Fortschritt
Verbesserungsvorschläge
- Motivation durch Führungskräfte
- Gezielt mehr für moderne Infrastruktur, Arbeitsbedingungen
und die Weiterentwicklung von Personal investieren
- Nicht so viele sinnlose Meetings und Besuche veranstalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Habe dort über eine Zeitarbeitsfirma gearbeitet. Vorgesetzten waren sehr unhöflich und gegenüber ihren Angestellten .
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kaschke Components durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Kaschke Components als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kaschke Components als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.