Kaschke 

Components 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen produziert als einziger deutscher Hersteller von den Rohstoffen auf Ferrite, die für Spulen und Transformatoren verwendet werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist sehr schlecht, es fehlen klare Strukturen und Aufgabenverteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter der Mitarbeiter entsprechend dem Markt anzupassen und sich ein Konzept für das Unternehmen langfristig zu überlegen und entsprechend zu investieren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter gerade bei produzierenden Mitarbeitern sind gerade so etwas über den Mindestlohn.

Gleichberechtigung

In den oberen Positionen sind keine Frauen vertreten.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Gehalt kommt pünktlich.
Während der Corona-Pandemie wurde Mundschutz für die Mitarbeiter verteilt, die dicht aneinander arbeiten.
Für jeden Monat, in dem man nicht Krank ist, erhält man 40€ zweckgebundene Prämie auf eine Guthabenkarte.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alt, alles ist alt - sowohl die Ausstattungen, als auch die Denkweisen.
Das sieht man alleine schon daran, dass die Personalabteilung so viel mit Kleinkram beschäftigt ist, dass sie nicht mal mehr Zeit hat auf die Kununu-Bewertungen zu reagieren.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ein am Einsparpotential orientiertes, unabhängiges Verbesserungsvorschlagswesen installieren.
Mitarbeiterbranding betreiben! Mitarbeiter abholen, mitnehmen und in ihren Stärken bekräftigen sowie ihre Schwächen durch Fort-/Weiterbildung beseitigen.
Führen durch Vorbild.

Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge werden meist im Keim erstickt, kostet ja Geld. Lieber so weiter machen wie schon immer. Keine Weiterentwicklung des Unternehmens.

Image

Niemand kennt Kaschke, keine Investition in PR

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr große Gehaltsdifferenzen bei gleicher Qualifikation, sehr viele unterschiedliche Arbeitsvertragsarten, welche der Personalabteilung mehr Arbeit als nötig macht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Extrem hoher Stromverbrauch durch elektrisch betriebene Sinteröfen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Licht und sehr viel Schatten.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Gebäude, Maschinen und Ausstattung, alte EDV, keine Investitionen

Kommunikation

Es wird nur wenig über wichtige Dinge kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Hält sich in Grenzen, keine Mitarbeitermotivation.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr herzlich, aber man muss sich auch das Vertrauen erarbeiten und kann nicht einfach mal eben alles erwarten. Privat ist es auch so.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Vorgesetzte sind suboptimal
Das Gehalt muss sich ändern

Verbesserungsvorschläge

Besseres Gehalt zahlen
Modernisierung der IT

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war immer auch vom Buschfunk abhängig und somit mal besser und mal schlechter. Aber in der Abteilung, in der ich tätig sein durfte, war die Stimmung meist gut und auch mal etwas ausgelassen. Jedoch kannte seine Aufgabe und nahm diese auch ernst.

Image

Das Gehalt macht die Firma in den Augen der potenziellen Anwerber einen Großteil der Meinung aus. Das Image leidet darunter.

Work-Life-Balance

3 Sterne -

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für Göttingen leider echt schlecht. Es gibt Firmen, die ein besseres Gehalt zahlen, aber man ist nicht im Konzern gefangen, sondern ist ein einem Unternehmen, das noch immer von einer Familie geleitet wird.

Hier steckt noch viel Potenzial hinter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ein Unternehmen, dass selber produziert. Hier entsteht nun mal Müll, aber wie das am Ende gewertet werden kann, kann ich so nicht sagen.

Kollegenzusammenhalt

4 Sterne, da 5 bedeuten würde, dass es nie Probleme gab, aber das wäre gelogen.

Umgang mit älteren Kollegen

War alles super. Diese haben einem gezeigt, wie etwas geht und nahmen sich auch mal die Zeit, wenn man sie gebraucht hat.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte Person war einfach klasse. Es wird schwer noch mal so eine Person zu finden, aber das wünscht man sich auch für die Zukunft. Nur wird das wohl auch nie klappen.

Arbeitsbedingungen

Die Gebäude waren recht alt und die IT, zu der Zeit, als ich dort war, nicht die schnellste, aber etwas moderner wäre schon ein klarer Vorteil.

Kommunikation

Leider war der Buschfunk meist schneller, aber die Vorgesetzten gaben sich immer Mühe die Informationen an die AN weiterzugeben. Der Betriebsrat rief regelmäßig zu einer Versammlung, bei der die aktuelle Situation erklärt wurde. Ebenfalls war die Geschäftsleitung immer zugegen.

Gleichberechtigung

Jeder erhielt seine Chance und konnte sich beweisen. Man musste eben nur wissen, was man will und es auch wollen.

Interessante Aufgaben

Man muss sich mit dem Produkt auseinander setzen und verstehen, was man da macht. Ansonsten ist die Arbeit nicht anders, als bei anderen, es wird nur eben anders gemacht.