Kaschke 

Components 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr herzlich, aber man muss sich auch das Vertrauen erarbeiten und kann nicht einfach mal eben alles erwarten. Privat ist es auch so.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Vorgesetzte sind suboptimal
Das Gehalt muss sich ändern

Verbesserungsvorschläge

Besseres Gehalt zahlen
Modernisierung der IT

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war immer auch vom Buschfunk abhängig und somit mal besser und mal schlechter. Aber in der Abteilung, in der ich tätig sein durfte, war die Stimmung meist gut und auch mal etwas ausgelassen. Jedoch kannte seine Aufgabe und nahm diese auch ernst.

Image

Das Gehalt macht die Firma in den Augen der potenziellen Anwerber einen Großteil der Meinung aus. Das Image leidet darunter.

Work-Life-Balance

3 Sterne -

Karriere/Weiterbildung

Ich bin mir sicher, dass es auch hier noch (irgendwie) Potenzial nach oben gibt. Die Hierarchie ist flach und da passiert dann auch nicht mehr so viel.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für Göttingen leider echt schlecht. Es gibt Firmen, die ein besseres Gehalt zahlen, aber man ist nicht im Konzern gefangen, sondern ist ein einem Unternehmen, das noch immer von einer Familie geleitet wird.

Hier steckt noch viel Potenzial hinter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ein Unternehmen, dass selber produziert. Hier entsteht nun mal Müll, aber wie das am Ende gewertet werden kann, kann ich so nicht sagen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

War alles super. Diese haben einem gezeigt, wie etwas geht und nahmen sich auch mal die Zeit, wenn man sie gebraucht hat.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte Person war einfach klasse. Es wird schwer noch mal so eine Person zu finden, aber das wünscht man sich auch für die Zukunft. Nur wird das wohl auch nie klappen.

Arbeitsbedingungen

Die Gebäude waren recht alt und die IT, zu der Zeit, als ich dort war, nicht die schnellste, aber etwas moderner wäre schon ein klarer Vorteil.

Kommunikation

Leider war der Buschfunk meist schneller, aber die Vorgesetzten gaben sich immer Mühe die Informationen an die AN weiterzugeben. Der Betriebsrat rief regelmäßig zu einer Versammlung, bei der die aktuelle Situation erklärt wurde. Ebenfalls war die Geschäftsleitung immer zugegen.

Gleichberechtigung

Jeder erhielt seine Chance und konnte sich beweisen. Man musste eben nur wissen, was man will und es auch wollen.

Interessante Aufgaben

Man muss sich mit dem Produkt auseinander setzen und verstehen, was man da macht. Ansonsten ist die Arbeit nicht anders, als bei anderen, es wird nur eben anders gemacht.