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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei kaspers steuerberater Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kaspers steuerberater Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kaspers steuerberater Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannte Lage aufgrund rückläufiger Auftragslage. Umgangston leider nicht respektvoll - daher Stimmung angespannt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tagelang auf Antworten warten nervt. Keine Rückmeldung über Zufriedenheit/Unzufriedenheit der Arbeitsleistung.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts von meinen sogenannten Kollegen mitbekommen. Sind die überhaupt real oder Bots?

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wäre gut, wenn ich mir nicht hätte immer den ganzen restlichen Tag Gedanken machen müssen, ob ich morgen noch meinen Job habe.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hinterlistig. Kündigung am letztmöglichen Tag innerhalb der Probezeit. Vorher keine Anzeichen, keine Kommunikation, keine Wertschätzung. Sehr enttäuschend und unqualifiziert.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monoton. Aber war auch so kommuniziert - daher okay.

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