41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
DACH top, HQ Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaspersky Labs GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre im DACH Bereich, nette Kollegen und Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden nur im HQ in Moskau gefällt. Kaum lokaler Entscheifungsspielraum. Keine Firmenstrategie.
Gehalt/Benefits
Weit unter Branchendurchschnitt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sales
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kaspersky Labs GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophale Führungsetage in jeglicher Hinsicht
Verbesserungsvorschläge
Respektvolle Behandlung aller Mitarbeiter
Image
Gute Produkte mit katastrophaler Geschäftsführung
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophale Führungs Etage
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gute Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaspersky Labs GmbH in Ingolstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Sehr gute Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ziel: Kadavergehorsam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kaspersky Labs GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr lokale Verantwortung, Mitarbeiter weniger als Verfügungsmasse sehen.
Arbeitsatmosphäre
"Wir machen es uns trotz der Bedingungen so schön wie möglich"
Es gibt häufig Änderungen und Vorgaben aus der Zentrale, über die man nur den Kopf schütteln kann, ebenso bei vielen lokalen Entscheidungen.
Image
Entgegen aller Probleme hat das Unternehmen nach außen hin einen guten Ruf, wobei ich niemanden der sich für seine Arbeit interessiert empfehlen kann, dort anzufangen.
Die Produkte sind auf hohem Niveau.
Work-Life-Balance
Sofern man einen lokalen Vorgesetzten hat ist die Urlaubsplanung idR kein Problem, wenn der/die Vorgesetzte(n) jedoch in der Zentrale sind, ist Urlaub nur schwer zu bekommen.
Die Arbeitszeiten sind vollkommen in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist Glücksspiel, die meisten lokalen Positionen sind Endstationen.
Wenn Mitarbeiter sich weiterbilden wollen, werden ihnen alle möglichen Steine in den Weg gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein ist der kollegiale Umgang miteinander gut, die Zusammenarbeit könnte jedoch deutlich besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Öffentlich wird immer betont, wie gerne man alles anders und besser machen will, sobald Entscheidungen anstehen, wird sich dahinter versteckt, das man selbst nichts entscheiden könne, da alles aus der Zentrale gesteuert sei und man dort nur versuchen könne, Einfluss zu nehmen.
Arbeitsbedingungen
Im Gebäude sind viele Büros unzureichend was Licht und Belüftung angeht.
Die Basisaustattung an Geräten ist gut, alles was man darüber hinaus benötigt ist schwierig zu beschaffen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist katastrophal. Für vieles gibt es keine Dokumentation, Informationen werden nur "unter der Hand" weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es kaum, das Gehalt ist in einem akzeptablen Rahmen.
Gehaltsverhandlungen sind quasi nicht möglich, da vieles nicht lokal entschieden wird.
Interessante Aufgaben
In der Einteilung der eigenen Arbeit ist man sehr frei. Leider gibt es keinerlei Leistungsorientierung, wodurch es mehr oder weniger egal ist, was und wie viel man macht.
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A bittersweet symphony
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kaspersky Labs GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre ist sehr gut. Die Kollegen halten zueinander und besprechen Probleme gemeinsam. Es ist toll mit Kollegen wie diesen zusammen zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Managemententscheidungen sind teilweise grenzwertig. Es wird ständig umorganisiert und bestehende Regelungen, leider zum Nachteil, geändert. Dadurch ist in den letzten Jahren viel Unruhe in die Firma gekommen, hauptsächlich verursacht durch Managemententscheidungen des Headquarters. Das lokale Management tut ihr bestes, ist jedoch dem Headquarter unterlegen.
Verbesserungsvorschläge
Für Verbesserungen in der deutschen Gesellschaft müsste das Headquarter erkennen, dass sich ein westeuropäisches Unternehmen nicht mit russischen Managementmethoden regieren lässt. Würden die lokalen Gegebenheiten berücksichtigt und weniger umstrukturiert werden, könnten sich die Mitarbeiter mehr auf ihre Arbeit konzentrieren ohne darüber nachzudenken, ob denn der eigene Arbeitsplatz noch sicher ist oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Lokal sehr gut. Im Zusammenspiel mit dem Headquarter anstrengend, teilweise grenzwertig.
Image
Leider schlecht. Das Unternehmen organisiert sich irgendwann tot. Durch zuviele Veränderungen kommt keine Stabilität und Ruhe in das Unternehmen. Hohe Fluktuation und fragwürdige Personalentscheidungen tragen auch nicht zum Positiven bei. Leider bleiben solche Dinge nicht unberücksichtigt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet. Im Gegenzug steht man längeren Auszeiten (sabbatical) positiv entgegen (auch abhängig von der Führungskraft). Auch werden Präfentionsmaßnahmen zur Vermeidung von Burnout angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Gehalt/Benefits
In der Regel überdurchschnittlich und kommt leider auch auf den Vorgesetzten an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ab und zu, gerade in der Weihnachtszeit, wird gespendet. Bei großen Spendenaktionen beteiligen sich sowohl die Mitarbeiter als auch das Unternehmen selbst.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt sowohl während der Arbeit, als auch in den Pausen. Feste werden gern gemeinsam gefeiert. Der Kontakt zu Kollegen aus anderen Offices wird durch Trainings gefördert. Nach ein paar Jahren akzeptieren die Kollegen aus dem Headquarter "Fremde" und man wird herzlich empfangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl die Mitarbeiter im Durchschnitt um die 30 sind, finden sich ab und zu auch Mitarbeiter Ü40. Sie sind gern gesehen und werden auf Grund ihrer Erfahrung geschätzt. Leider sind sie zu unterrepräsentiert, was man an manchen Entscheidungen / Arbeitsweisen der jungen Mitarbeiter erkennt.
Vorgesetztenverhalten
Lokale Vorgesetzte halten den Kontakt zu ihren Mitarbeitern und fördern sie. Sitzt der Vorgesetzte im Headquarter, ist mit kulturellen Unterschieden zu rechnen, was sich insbesondere im Führungsstil zeigt.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind modern eingerichtet. Auch das IT Equipment ist in Ordnung.
Kommunikation
Lokal gut. Ist das Headquarter im Spiel, kann die Kommunikation tatsächlich auf Null gehen. Dies passiert insbesondere neuen Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Kaspersky Lab ist ein internationales Unternehmen. Es gibt keinerlei Diskriminierung.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Aufgaben, fast täglich neue Herausforderungen. Dadurch wird es nicht langweilig.
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Keine Personalentwicklung, hohe und ständige...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kaspersky Labs GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Personalentwicklung, hohe und ständige Mitarbeiterfluktuation. Sprunghafte Managemententscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund hoher Fluktuation etwas angespannt
Work-Life-Balance
Das ist gut
Karriere/Weiterbildung
Eher schlecht. Kein Geld da
Gehalt/Benefits
Das sit gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Gutes Klime
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden vorher gekündigt. Sowit ich weiß gibt es nur 4 MA über >45 von 180 in DE
Vorgesetztenverhalten
Freundlich aber unverbindlich
Arbeitsbedingungen
Ausreichen. Räume zu eng und zuviele Personen pro Raum
Interessante Aufgaben
Gutes Aufgabenspektrum
Image
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wie in einer großen Familie
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kaspersky Labs GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht einen total familiäre Atmosphäre. Auch als neuer Mitarbeiter wird man sofort freundlich und herzlich aufgenommen. Das wird durch die Duz-Kultur unterstützt.
Kaspersky setzt auf Vertrauen in die Mitarbeiter, so dass es kein Zeiterfassungssystem gibt, sondern nur eine Kernarbeitszet von 9.00-17.00 Uhr. Das löst die Anspannung, wenn man einmal zu spät dran ist. Dann bleibt man halt etwas länger ;)
Insgesamt ist Kaspersky ein sehr dynamisches Unternehmen, so dass es sehr spannend ist dort zu arbeiten. Man wird täglich mit neuen Aufgaben und Herausforderungen konfrontiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die dynamische Struktur sind manchmal die Vorgehensweisen unklar. Außerdem müssen großere Entscheidung oftmals mit dem HQ in Russland abgestimmt werden. Das hemmt manchmal die Prozesse.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikum gut
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kaspersky Labs GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für ein Praktikum war es eine gute Erfahrung...nette Kollegen, Duz-Kultur, Mitarbeiter Events, flexibel Arbeitszeit und offenes Arbeitsklima. Man bekommt als Praktikant gute Unterstützung und die Chance, an vielen Projekten aktiv teilzunehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal gab es nicht viele konkrete Aufgaben zu tun, also es war bisschen langweilig keine richtige Verantwortung aufzunehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierige Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kaspersky Labs GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem rasanten Wachstum und der Eroberung des europäischen Heimwanwendermarkts, hat sich das Unternehmen inzwischen ein wenig festgefahren. An den Produkten liegt es sicherlich nicht, denn die Entwickler in Moskau leisten einwandfreie Arbeit und schaffen es immer wieder Sicherheitssoftware auf Spitzenniveau hervorzubringen.
Vielmehr steht sich das Management (hauptsächlich in Moskau) selbst im Wege und hat es nicht geschafft, die für weiteres Wachstum erforderlichen Strukturen zu schaffen und nach Jahren der internen Umstrukturierung(en) musste das Ziel, schon bald die Nummer 1 auf dem Weltmarkt zu werden, über Bord geworfen werden. Wenn jedoch Schlüsselpositionen selbst bis in das Top Management häufig wechseln, so ist es auch nicht verwunderlich, dass keine stabile Unternehmensstrategie entwickelt und gelebt werden kann. Wer sollte diese auch weitertragen wenn die vermeintlichen Strategen selbst nach kurzer Zeit wieder einen neuen Aufgabenbereich bekommen oder gar das Unternehmen verlassen? Ein wenig frischer Wind durch neue Manager von Extern würden hier sicherlich nicht schaden.
Die enorme Diskrepanz zwischen der russischen Unternehmensleitung und der lokalen Geschäftseinheiten macht es den letzteren natürlich auch nicht leicht. Russland ist buchstäblich oft "weit weg" und so kommt es auch zu teils sehr unangenehmen und nicht nachvollziehbaren Entscheidungen. Leider auch oft in personeller Hinsicht.
Von der Vision des Europäischen Headquarters in Ingolstadt ist inzwischen nichts mehr übrig, was sicherlich verschiedene Gründe hat. Das einstige Ingolstädter Prestigegebäude wurde in großen Teilen untervermietet und man hat sich schmerzlich damit abgefunden, in ehemaligen Meetingräumen zu arbeiten und nur noch eines unter vielen Kaspersky Büros in Europa zu sein. Auch die etwas höheren Umsätze in D-A-CH können hier nicht darüber hinwegtäuschen.
Abgesehen von der Entwicklung der letzten Jahre, die an vielen Stellen sicherlich einen faden Beigeschmack hat, hängen der individuelle Erfolg und der Wohlfühlfaktor extrem stark von der jeweiligen Abteilung ab. In manchen Bereichen kann man sicherlich schnell weiterkommen und sich verwirklichen, während es in anderen Abteilungen sehr frustrierend sein kann. Viele Bereiche befinden sich trotz einer gewissen Unternehmensgröße und einer gewissen Reife (immerhin ist man bereits 15 Jahre alt) noch auf, bzw. unter Startup Niveau mit all seinen chaotischen Facetten. Aber auch deren Weiterentwicklung hängt ausschließlich vom vielzitierten "HQ" ab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Russisch, zentralistisch gesteuertes Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kaspersky Labs GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima innerhalb der einzelnen Abteilungen, viele Freiheiten, offener Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung der Deutschen Niederlassung wird durch die zentralistisch gesteuerte Moskauer Zentrale behindert. Die Entscheidungsfreiheit kann sehr eingeschränkt sein, da die Zentrale oft eingebunden werden muss. Ideen / Wünsche / Verbesserungsvorschläge stoßen oft auf Widerstand und werden - im schlimmsten Fall - als persönlicher Angriff gedeutet. Kulturelles Bewusstsein durch die Zentrale ist fehl am Platz, man denkt tatsächlich ein deutsches Unternehmen mit deutschen Mitarbeitern auf russische Weise führen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Ein starker Geschäftsführer der nicht nur auf dem Papier einer ist, sondern auch entscheiden kann und alle Abteilungen wieder zusammenführt. Abnabeln von der Russischen-Führung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.