Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantinetolle Firma mit gigantischen Produkten. Die Kollegen sind außergewöhnlich und man arbeitet gerne dort
Mitarbeiterzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, Loyalität im Team
Gute Produkte
Gute Arbeitsatmosphäre im DACH Bereich, nette Kollegen und Vorgesetzte
Ein guter Name am Markt
Interne Kommunikation kann immer besser sein. Und das Office hat auch etwas gelitten in letzter Zeit
Gehalt, Erdrückung durch das HQ
Siehe Verbesserungsvorschläge. Unverhältnismäßige Zentralisation und unverhältnismäßige administrative Vorgaben legen das Unternehmen lahm. MA sind frustriert. Die Guten gehen, die weniger Guten bleiben.
Schwache Kommunikation und Information, sehr hierarchische Führungskultur insbesondere durch HQ in Moskau, Mikromanagement, Mitarbeiterbewertung mit wenig plausiblen KPI
Keine visible und klare Managementlinie. Keine klare Vision und eine entsprechende Durchsetzung. Fragwürdige Personalentscheidungen - Leute ohne signifikante Erfahrung im Management.
schöneres Office
Mitarbeitermotivation sollte mehr gefördert werden. Der Branche angepasstes Gehalt sollte für ein Unternehmen dieser Größe selbstverständlich sein. Der Lokalriese Audi zahlt für den gleichen Job 20-25% mehr.
Bürokratien und administrative Vorgaben deutlich reduzieren. Flexibilität und Entscheidungsbefugnisse zurück in die Regionen geben. Das Unternehmen wird kaputt zentralisiert.
Der Fisch stinkt vom Kopf...
Respektvolle Behandlung aller Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Kaspersky Labs ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Naja weibliches Geschlecht wurde bevorzugt, weil der Vorgesetzte wohl ein wenig heiss war auf die ein oder andere weibliche Kollegin.
Mir ist bisher nicht aufgefallen, dass es eine ungleichmäßige Behandlung gäbe.
Jeder wird gleich schlecht behandelt...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaspersky Labs ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider immer verschlossener. Ziele werden nicht erklärt. Vieles passiert hinter verschlossenen Türen.
Kommunikation lokal/regional teils gut, aber mit HQ häufig mangelhaft. Russischer Führungsstil und gute Information der Mitarbeiter sind scheinbar nicht besonders kompatibel, der Umgang ist sehr hierarchisch. Manche der russischen Kollegen haben Sprachprobleme und halten die Kommunikation in Englisch nach internationalen Standards nicht konsistent durch, obwohl das Unternehmen sich selbst als globaler Player sieht und darstellt.
Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Meist erfährt man erst davon, wenn es zu spät ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die war ganz ok, hab auch einige teure Schulungen erhalten.
Es gibt die Möglichkeit für Trainings, das Budget hierfür ist leider stark begrenzt, sodass pro Teammitglied vllt. 1 ordentlich Training pro Jahr drin ist.
Wenig Aufstiegschancen, fachliche Weiterbildung war bis Anfang 2018 gut. Derzeit werden auf breiter Front Kosten gesenkt.
Kaum Aufstiegschancen, jedoch gute Weiterbildungsmöglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich kollegial verhalten.
