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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
tolle Firma mit gigantischen Produkten. Die Kollegen sind außergewöhnlich und man arbeitet gerne dort
Mitarbeiterzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, Loyalität im Team
Gute Produkte
Gute Arbeitsatmosphäre im DACH Bereich, nette Kollegen und Vorgesetzte
Ein guter Name am Markt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interne Kommunikation kann immer besser sein. Und das Office hat auch etwas gelitten in letzter Zeit
Gehalt, Erdrückung durch das HQ
Siehe Verbesserungsvorschläge. Unverhältnismäßige Zentralisation und unverhältnismäßige administrative Vorgaben legen das Unternehmen lahm. MA sind frustriert. Die Guten gehen, die weniger Guten bleiben.
Schwache Kommunikation und Information, sehr hierarchische Führungskultur insbesondere durch HQ in Moskau, Mikromanagement, Mitarbeiterbewertung mit wenig plausiblen KPI
Keine visible und klare Managementlinie. Keine klare Vision und eine entsprechende Durchsetzung. Fragwürdige Personalentscheidungen - Leute ohne signifikante Erfahrung im Management.
Verbesserungsvorschläge
schöneres Office
Mitarbeitermotivation sollte mehr gefördert werden. Der Branche angepasstes Gehalt sollte für ein Unternehmen dieser Größe selbstverständlich sein. Der Lokalriese Audi zahlt für den gleichen Job 20-25% mehr.
Bürokratien und administrative Vorgaben deutlich reduzieren. Flexibilität und Entscheidungsbefugnisse zurück in die Regionen geben. Das Unternehmen wird kaputt zentralisiert.
Der Fisch stinkt vom Kopf...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Kaspersky Labs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das war Fair und gut
Wenig ältere Kollegen, ein eher junges Team.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaspersky Labs ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider immer verschlossener. Ziele werden nicht erklärt. Vieles passiert hinter verschlossenen Türen.
Kommunikation lokal/regional teils gut, aber mit HQ häufig mangelhaft. Russischer Führungsstil und gute Information der Mitarbeiter sind scheinbar nicht besonders kompatibel, der Umgang ist sehr hierarchisch. Manche der russischen Kollegen haben Sprachprobleme und halten die Kommunikation in Englisch nach internationalen Standards nicht konsistent durch, obwohl das Unternehmen sich selbst als globaler Player sieht und darstellt.
Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Meist erfährt man erst davon, wenn es zu spät ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die war ganz ok, hab auch einige teure Schulungen erhalten.
Es gibt die Möglichkeit für Trainings, das Budget hierfür ist leider stark begrenzt, sodass pro Teammitglied vllt. 1 ordentlich Training pro Jahr drin ist.
Wenig Aufstiegschancen, fachliche Weiterbildung war bis Anfang 2018 gut. Derzeit werden auf breiter Front Kosten gesenkt.
Kaum Aufstiegschancen, jedoch gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kaspersky Labs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Kaspersky Labs schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kaspersky Labs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kaspersky Labs als eher modern.
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