22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zahlt pünktlich, machen aber andere auch
......
Arbeit einstellen
Schlechte Laune in allen Bereichen
Schlecht
Gibt es nicht
Keine weiteren Ausbildungen
Geht so
Umwelt ist egal
Ist gut
Werden ausgegrenzt
Keine Kommunikation
Arbeiten ohne Material
Gibt es nicht
Es geht nur nach Nase
Immer die selben Aufgaben
Besonders positiv hervorzuheben sind die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Auch das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich als sehr positiv. Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe, und bei Fragen oder Problemen erhält man Unterstützung. Zudem bietet das Unternehmen ein vielfältiges und internationales Arbeitsumfeld.
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem beim Kollegenzusammenhalt, der internen Kommunikation und der Work-Life-Balance. Teilweise fehlt es an Transparenz und einem ausreichenden Austausch zwischen Teams und Bereichen. Gleichzeitig kann die Arbeitsbelastung phasenweise hoch sein, wodurch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erschwert wird. Auch bei Karriereperspektiven und der Weiterentwicklung könnten die Möglichkeiten noch transparenter kommuniziert werden.
Eine offenere und frühzeitigere Kommunikation würde aus meiner Sicht vieles erleichtern. Darüber hinaus sollten Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung innerhalb der Teams stärker gefördert werden. Eine realistischere Priorisierung von Aufgaben und eine bessere Verteilung der Arbeitsbelastung könnten zudem zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen. Bei Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten wären klarere Perspektiven und transparente Kriterien hilfreich.
Insgesamt eine interessante Tätigkeit mit engagierter Geschäftsführung
Es gibt grundsätzlich gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Durch die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben kann man wertvolle Erfahrungen sammeln und Verantwortung übernehmen. Bei den konkreten Karriereperspektiven könnte aus meiner Sicht noch mehr Transparenz geschaffen werden. Die Vergütung und Sozialleistungen sind insgesamt solide. Allerdings empfinde ich das Gesamtpaket im Verhältnis zur Arbeitsbelastung und den teilweise hohen Anforderungen nicht in allen Bereichen als optimal. Hier wäre eine stärkere Orientierung an Verantwortung, Leistung und Entwicklung wünschenswert.
Grundsätzlich herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Besonders positiv empfinde ich den respektvollen Umgang durch die Vorgesetzten. Gleichzeitig gibt es innerhalb der Teams und im Arbeitsalltag noch Potenzial für mehr Offenheit und gegenseitige Unterstützung.
Es gibt ein internationales Umfeld und unterschiedliche fachliche Hintergründe, von denen man profitieren kann. Gleichzeitig könnte die Vielfalt an manchen Stellen noch stärker gefördert und im Arbeitsalltag sichtbar gemacht werden.
Man kann reden. EL will zwar nicht alles hören aber muss er dann mal.
Das man nicht Wertgeschätzt wird. Das sich die Firmenführung nicht um neue Kunden bemüht, wenn schon mehrere weg fallen.
Wie viele schon geschrieben haben, Zuschläge bei Kunden raus handeln, oder das so machen das die Firmen das im Tarifvertrag das mit verankern lassen. Die Aufgaben werden mehr, die apreise draussen sehr teuer. Etwas Leben will man auch noch.
Wenn man beim Kunden arbeitet, kann es angenehm sein, muss aber nicht.
Naja mal so und dann wieder so.
Gibt's nicht
Nur auf Anforderung des Kunden
Zumindest für die gestellten Aufgaben zu wenig.
Was ist das?
Das klappt eigentlich ganz gut.
Unter den Kollegen sehr gut. Von der Firma selten Wertschätzung, es sei denn man ist schon in Rente.
Hin und wieder gut, aber auch, wir lassen mal alles so, dann brauch ich mich nicht drum kümmern.
Naja Spritkosten wären mal ganz nett und sonst noch so ein paar kleinigkeiten
Innerhalb der Firma eher selten.
Eine Vielfalt an Regeln gibt es.
Je nach Kunden kann es schon interessant sein.
Nichts
Alles
Austausch der Geschäftsführung
Noch schlechter als der Ruf
Nicht vorhanden
Nur bei den Geschäftsführer-gehältern-sozialleistungen großzügige
Gibt es nicht
Geschäftsführung hat kein Interesse an den Mitarbeitern, nur der Umsatz interessiert
Arbeitsmittel gehören schon lange auf den Sperrmüll - Hauptsache die Geschäftsführung deckt sich großzügig ein
Welche Kommunikation
Es gibt keine
Seine Kompromisslosigkeit
Das gesamte Firmenkonzept überarbeiten, neue Führungskräfte einstellen, und Senior-Chef entlassen!
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und bessere Kommunikation schaffen.Wer Mitarbeiter behalten will sollte auch mal entgegen kommen
Könnte besser sein
Firma hat keinen guten Ruf
Meist vollgeknallte Dienstpläne und hatte Zeiten gehabt mit über 229 Stunden im Monat weil Personalmangel und Krankheitsausfälle
Weiterbildung über Firma sind möglich
Gehalt kam immer pünktlich
Je nach Einsatzort könnte verbessert werden
Schlechte Erreichbarkeit von Einsatzleitern...wenige Einsatzleiter sind immer erreichbar und kümmern sich sich um Anliegen
Mehr Geld wäre super
Ist die Firma sehr dahinter das man möglichkeiten hat um aufzusteigen.
Geld könnte mehr sein
Er zahlt pünktlich. Was aber andere auch machen.
Ignoriert Verbesserungsvorschläge
Fähigkeiten der Einsatzleitung überprüfen!
Netter Umgang, überpünktliche Zahlung des Gehaltes
Etwas mehr Lohn, andere Firmen zahlen etwas mehr. Zuschläge überdenken, gering angeben.
Als Mitarbeiter im Revierdienst ist die Atmospähre sehr gut.
Super Team!
Bis auf Kleinigkeiten gut.
Die Kollegen mit denen ich arbeite
Die Planung , das Gehalt, keine Möglichkeit sich weiter zu bilden , die ganzen Anrufe in der Privatzeit usw..
Besser bezahlen , Dienstpläne besser und übersichtlicher Gestalten, nicht immer in den privaten Freizeit aufs private Telefon anrufen
Ständige Langeweile aber nette Kollegen
Stellen sich besser da als sie eigentlich sind
Mehr Arbeit wird gerne verlangt
Auf Anfrage von Weiterbildung wurde unter Tisch gekehrt
Viele Stunden für mickriges Gehalt ,Corona Hilfen gab's keine
Mit den ganzen Benzin schleudern auf'n Hof ist nichts von Umweltbewusstsein zu sehen
Abgesehen vom Einsatzleiter ,sind die Kollegen zu 55% Loyal miteinander
Ist meistens vollkommen ok
Auf das privatleben wird keine Rücksicht genommen ,man soll am besten immer erreichbar sein
Könnte weit aus besser sein
Ständige Dienstplan Änderungen vom Einsatzleiter
Davon sieht man kaum etwas
Bis auf wenige Dienste gibt es nur Langeweile
So verdient kununu Geld.