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Kasseler Wach- und Schließinstitut Bohrer Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Kasseler
Wach-
und
Schließinstitut
Bohrer
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zahlt pünktlich, machen aber andere auch
Besonders positiv hervorzuheben sind die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Auch das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich als sehr positiv. Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe, und bei Fragen oder Problemen erhält man Unterstützung. Zudem bietet das Unternehmen ein vielfältiges und internationales Arbeitsumfeld.
Man kann reden. EL will zwar nicht alles hören aber muss er dann mal.
Es gibt keine
Er zahlt pünktlich. Was aber andere auch machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem beim Kollegenzusammenhalt, der internen Kommunikation und der Work-Life-Balance. Teilweise fehlt es an Transparenz und einem ausreichenden Austausch zwischen Teams und Bereichen. Gleichzeitig kann die Arbeitsbelastung phasenweise hoch sein, wodurch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erschwert wird. Auch bei Karriereperspektiven und der Weiterentwicklung könnten die Möglichkeiten noch transparenter kommuniziert werden.
Das man nicht Wertgeschätzt wird. Das sich die Firmenführung nicht um neue Kunden bemüht, wenn schon mehrere weg fallen.
Seine Kompromisslosigkeit
Ignoriert Verbesserungsvorschläge
Die Planung , das Gehalt, keine Möglichkeit sich weiter zu bilden , die ganzen Anrufe in der Privatzeit usw..
Verbesserungsvorschläge
Wie viele schon geschrieben haben, Zuschläge bei Kunden raus handeln, oder das so machen das die Firmen das im Tarifvertrag das mit verankern lassen. Die Aufgaben werden mehr, die apreise draussen sehr teuer. Etwas Leben will man auch noch.
Eine offenere und frühzeitigere Kommunikation würde aus meiner Sicht vieles erleichtern. Darüber hinaus sollten Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung innerhalb der Teams stärker gefördert werden. Eine realistischere Priorisierung von Aufgaben und eine bessere Verteilung der Arbeitsbelastung könnten zudem zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen. Bei Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten wären klarere Perspektiven und transparente Kriterien hilfreich.
Arbeit einstellen
Das gesamte Firmenkonzept überarbeiten, neue Führungskräfte einstellen, und Senior-Chef entlassen!
Austausch der Geschäftsführung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Kasseler Wach- und Schließinstitut Bohrer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das klappt eigentlich ganz gut.
Abgesehen vom Einsatzleiter ,sind die Kollegen zu 55% Loyal miteinander
Super Team!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kasseler Wach- und Schließinstitut Bohrer ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt grundsätzlich gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Durch die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben kann man wertvolle Erfahrungen sammeln und Verantwortung übernehmen. Bei den konkreten Karriereperspektiven könnte aus meiner Sicht noch mehr Transparenz geschaffen werden. Die Vergütung und Sozialleistungen sind insgesamt solide. Allerdings empfinde ich das Gesamtpaket im Verhältnis zur Arbeitsbelastung und den teilweise hohen Anforderungen nicht in allen Bereichen als optimal. Hier wäre eine stärkere Orientierung an Verantwortung, Leistung und Entwicklung wünschenswert.
Zumindest für die gestellten Aufgaben zu wenig.
Nur bei den Geschäftsführer-gehältern-sozialleistungen großzügige
Geld könnte mehr sein
Viele Stunden für mickriges Gehalt ,Corona Hilfen gab's keine
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine weiteren Ausbildungen
Nur auf Anforderung des Kunden
Weiterbildung über Firma sind möglich
Ist die Firma sehr dahinter das man möglichkeiten hat um aufzusteigen.
Auf Anfrage von Weiterbildung wurde unter Tisch gekehrt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kasseler Wach- und Schließinstitut Bohrer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Kasseler Wach- und Schließinstitut Bohrer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kasseler Wach- und Schließinstitut Bohrer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kasseler Wach- und Schließinstitut Bohrer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Kasseler Wach- und Schließinstitut Bohrer
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kasseler Wach- und Schließinstitut Bohrer
Branchendurchschnitt: Dienstleistung