8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kassenärztliche Vereinigung Berlin Vorstellungsgespräche
Kassenärztliche
Vereinigung
Berlin
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach einem ersten Bewerbungsgespräch mit äußerst unfreundlichen Boomer hieß es sie melden sich. Nie wieder was gehört!
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Professionelleren Umgang mit Bewerbenden.
Bewerbungsfragen
Nur Fachfragen über Reformen und Gesetze, die ich erfolgreich beantwortet hatte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Deutlicher Optmierungsbedarf
Bewerber/inHat sich 2022 als Fallmanager für die Antragsbearbeitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der KV Berlin muss grundlegend klar werden, dass sich ein Mitarbeiter nicht nur beim einem Unternehmen bewirbt, sondern auch umgekehrt.
Bewerbungsfragen
Beim Bewerbungsgespräch geht es eigentlich uns darum, dass man sich mit den Aufgaben der KV auskennt. Das Unternehmen hat recht wenig Interesse an der eigenen Person.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Interessante Stelle aber fehlerhafte Gehaltseinstufung
Bewerber/inHat sich 2021 als IT-Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. zwischen Abgabe der Bewertung und Ablauf set Bewerbungsfrist sollte dem Bewerber ein Zwischenstand gegeben werden. (Monatelang nichts hören ist nicht mehr aktuell)
2. noch vor dem ersten Gespräch ein mehrseitiger Personalbogen ausfüllen lassen, obwohl alles in den Bewerbungsunterlagen steht sollte unterlassen werden.
3. angemessene Gehälter für entsprechende Qualifikationen zahlen. Etwas Flexibilität darin wäre gut.
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einfach geghostet - Traurig für ein öffentlcihe Einrichtung!
Bewerber/inHat sich 2021 als Sachbearbeiter*in mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Absprachen einhalten und auf jeden Fall eine Entscheidung schicken (egal ob negativ oder positiv)
Bewerbungsfragen
Was wissen Sie über die KV Berlin?
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Sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 als Sachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich zurückmelden, auch wenn es eine Absage sein sollte.
Habe mich 2019 und 2021 mit höherer Qualifizierung nochmal beworben. Auch wenn die kassenärztliche Vereinigung einen nicht qualifiziert genug finden sollte, wäre doch zumindest eine Rückmeldung als Absage angebracht.
Die kassenärztliche Vereinigung aber meldet sich einfach gar nicht.
Ich empfinde das als sehr respektlos, da man ja Zeit und Nerven in die Bewerbung investiert.
Sehr unprofessionell von einer so großen Institution. Das war wohl meine letzte Bewerbung dort.
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Enttäuschend!
Bewerber/inHat sich 2020 als Volontär beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch schicken !
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Personaltechnisch ist hier sehr viel Luft nach oben.
Bewerber/inHat sich 2023 als Referentin für Projekte beworben und eine Absage erhalten.
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Familienfreundlicher Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2015 als System-Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Wertschätzende Behandlung
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