74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kassenärztliche Vereinigung Berlin Bewertungen
Kassenärztliche
Vereinigung
Berlin
74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nur bewerben, wenn man danach eine Therapie machen möchte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Strukturen bei der Führungsebene, wird auch so von oben nach unten vorgelebt.
Arbeitsatmosphäre
Stressig
Work-Life-Balance
Bei den Überstunden die man manchen muss nicht da
Gehalt/Benefits
Naja, der Tarif ist nicht der Knüller.
Kollegenzusammenhalt
Ist Gut gewesen
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur miserabel
Kommunikation
Immer nur kurz vor Deadline
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr zufrieden, jedoch kann die KV Berlin noch das "Wir" besser lernen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sportbereich, Benefits Programm, mobiles Arbeiten, Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anspannungen innerhalb der Führungsebenen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Mitarbeiter investieren, welche die Arbeit leisten und nicht die, die ständig strategische Gespräche führen oder die bereits vorhandenen Themen nur neu gestalten. Die Unternehmung lebt und läuft durch die Mitarbeiter, die in den einzelnen Gebieten die tatsächlich anfallende Arbeit leisten.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich wohl
Work-Life-Balance
Total gegeben. Mit flexiblen 11 Tagen pro Monat im mobilen Arbeiten super zu gestalten
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen gut, nur kann die Meetingetikette bspw., welche aushängt und gelebt werden soll noch besser umgesetzt und gelebt werden.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung vor Ort und auch für das mobile Arbeiten super
Kommunikation
Meist sehr gut
Gehalt/Benefits
Ich schätze gut in Vergleich zu anderen ähnlichen Unternehmen
Gleichberechtigung
Leider nicht immer so gegeben, wie ich sie mir in meiner Welt vorstelle
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Ein AG mit Potenzial, welches aufgrund des Agierens des aktuellen Gesamtvorstandes nicht ausgeschöpft wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, eigenes Fitnessstudio, Gesundheitsmaßnahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Verbesserungsvorschläge
Weniger Herachur denken, mehr Mitbestimmung der MA, Kreativität und Inspiration walten lassen, Führungskräfte schulen, kein Leadership vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Unternehmenskultur. Es zahlen nur die Mitglieder, nicht die Beschäftigten, überwiegend.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten nach Probezeit bis 11 Tage im Monat
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmte Personen und Tätigkeiten, jedoch generelle Weiterbildung zur Bindung von MA ist nicht gewünscht und findet nicht statt.
Gehalt/Benefits
Ö. D. Tarifgebunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier, wenig Digitalisierung. Jedoch findet ein Umdenken statt.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung super. Darüberhinaus nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Respektloses verhalten, keine Wertschätzung und Anerkennung von Arbeitsergebnissen
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze
Kommunikation
Kommunikation ist ausbaufähig, unter MA funktioniert diese, jedoch nach oben nicht.
Gleichberechtigung
Wird Geschlechterspezifisch und auch nach Tätigkeiten nicht gelebt
Interessante Aufgaben
Super Vielfalt
Image
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Wer Herausforderungen in der IT liebt, ordentlich anpacken kann, der ist als ITler hier immer willkommen :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es einen Kern von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gibt, die etwas bewegen wollen und nicht müde werden die KV zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je höher die Führungskraft, desto mehr habe ich oft den Eindruck das Verantwortung übernehmen lieber anderen Überlassen wird.
Verbesserungsvorschläge
Change auch wirklich durchziehen; Führungskräfte und Vorstand an die eigenen Regeln erinnern und darauf bestehen, dass diese eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten zwei Jahren wirkte die IT-Organisation von außen betrachtet leider manchmal etwas unstrukturiert....von Innen auch.
Image
Das Image einzelner IT Mitarbeiter ist sehr gut...der IT eher nicht so
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Jap in der IT kann man sich gut weiterbilden; Karriere ist schwierig hier.
Gehalt/Benefits
In der IT in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht ausgeprägt, das Soziale schon
Kollegenzusammenhalt
Ist noch spitze, wird aber auf eine sehr harte Probe gestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Da es einige von denen gibt sehr gut ;-)
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzte ?
Arbeitsbedingungen
Sind in der IT gut, auch wenn diese Umzüge echt nerven
Kommunikation
Einfach nur sehr stark bemüht und manchmal nicht mal das
Gleichberechtigung
Ich würde sagen, ja ist hier gegeben
Interessante Aufgaben
In der IT auf jeden Fall
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr respektlose Kommunikation. Als Bewerber kann ich die vielen negativen Kommentare in der kurzen Zeit bestätigen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Fitnessraum und Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsmittel Ausstattung, der Ton, die Attitude und der Umgang miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Einfach die anderen Kommentare lesen, kann ich fast alle Bestätigen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, die Mitarbeiter sagen nicht einmal guten Morgen außer eventuell zu den eigenen Kollegen im Team.
Image
Sehr sehr schlecht, man lese nur die ganzen Bewertungen und das kann man schon in einer kurzen Zeit als Bewerber erkennen.
Work-Life-Balance
Eigentlich 11 Tage Anspruch auf HO, natürlich in der IT nicht, da hat man nur 8 Tage Anspruch wegen Personalmangel
Karriere/Weiterbildung
Angeblich gut, kann ich nicht eisnchätzen.
Kollegenzusammenhalt
jeder macht sein Ding und will schnell wie möglich raus und die behaupten der Zusammenhalt ist gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr arrogant, kein Platz für Anregungen oder Kritik, die werden im Keim erstickt
Arbeitsbedingungen
Die Kollegen schauen sehr gestresst aus und das wirkt auf die Kommunikation, unfreundlich untereinander
Kommunikation
Wird viel geflucht, angemotzt und sehr arrogant und von oben herablassend. Kein Platz für Diskussionen, die werden im Keim erstickt.
Gehalt/Benefits
In der IT Akzeptabel
Interessante Aufgaben
Na ja einfach Helpdesk Tätigkeiten, man hat eher das Gefühl das man nur gerade gebraucht wird weil der Workload hoch ist. Man wird eher als IT-Umzugshelfer eingestellt. Was passiert danach?
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Psychisch belastender Arbeitsalltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkmöglichkeiten in der Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angespannte Stimmung, wenig Unterstützung und teilweise respektloser Umgang mit neuen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter besser einarbeiten und respektvoller mit ihnen umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Dauerstress statt angenehmes Arbeitsklima.
Kollegenzusammenhalt
Als neue Mitarbeiterin habe ich kaum Unterstützung erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Druck und Kritik standen für mich mehr im Vordergrund als Unterstützung.
Kommunikation
Kommunikation oft gereizt und wenig wertschätzend.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Grundsolide und in Bewegung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorstand, generell 7. Etage ist weit entfernt von der Basis und schwebt in einer eignen Bubble
Verbesserungsvorschläge
Weniger reden, mehr handeln. Als Vorstand die Dinge auch vorleben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empathieloser Verein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mmmh, muss ich nachdenken ... Nichts. Doch, die Drehtür im Foyer. Die passt super zu der Fluktuation der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man in den Führungsebenen nicht begreift, dass Arbeiten heute anders geht.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal im Jahr 2026 angekommen und die veralteten Methoden ablegen. Vielleicht einfach mal die gesamten Führungsebenen austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist von Ignoranz, Missgunst und Neid geprägt. Stellenbeschreibungen sind ein Witz und spiegeln nicht die tatsächlichen Aufgaben wieder
Image
Nicht nur Mitarbeitern, sondern auch in der Ärzteschaft mittlerweile verpönt. Arroganz und Empathielosigkeit der Vorgesetzen auf allen Ebenen.
Work-Life-Balance
Ganz okay, aber man darf in der Woche nur max. 3 Tage (11 Tage/Monat) ins Mobile Arbeiten, obwohl viele Jobs auch vollständig von zu Hause aus erledigt werden könnten.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind hier ein Fremdwort. Hier muss man selbst zusehen, wie man über die Runden kommt.
Gehalt/Benefits
Karriere? Nicht in der KV Berlin. Gehaltsgruppen sind deutlich niedriger, als in anderen Körperschaften oder Behörden. Die Stellenbeschreibungen entsprechen nicht der tatsächlichen Tätigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird definitiv nicht getrennt. Wer am meisten druckt, gewinnt. Verschwendung von Ressourcen ist hier "normal". Keine Kantine, süffiges Fitness-Center, ungemütliche Aufenthaltshalle.
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeitet jeder gegen jeden. Nur die älteren Kollegen halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann funktionieren, wenn man es möchte. Viele gehen mit älteren Kollegen um, als wenn sie keine Ahnung von der Materie haben, obwohl es unterm Strich umgekehrt ist.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Alles ist selbstverständlich und Zusatzaufgaben an der Tagesordnung. Schlicht ein komplett empathieloser Verein.
Arbeitsbedingungen
Ständige Baustellen und Umzüge. Büros werden auf den letzten Zentimeter mit MItarbeitern vollgestopft während ganze Etagen leer stehen. Lächerlich
Kommunikation
Das Jour Fixe ist nur dafür da, damit sich der Abteilungsleiter und ausgewählte Mitarbeiter profilieren können. Der Rest wird links liegen gelassen.
Gleichberechtigung
Die (Haupt-)Abteilungsleitungen besteht vorwiegend nur aus Männern. Frau werden konsequent übergangen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist recht spannend, wird einem aber durch alte Verwaltungsmethoden und umständliches DMS verleidet.
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Ist eine Erfahrung wert um zu lernen, wie es nicht geht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt, die Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere! Wer hier anfängt, kann sich parallel direkt einen Therapieplatz suchen.
Verbesserungsvorschläge
Erneuerung des Bewerbungsverfahrens, Qualifizierung der Teamleiter, Supervisionen
Image
muss man sich nur die Google Bewertung durchlesen, minus 1 Stern
Karriere/Weiterbildung
keinerlei Aufstiegschancen und von der Teamleitung/Abteilungsleitung auch nicht gewünscht, Ausnahme bei extremer Faulheit oder enormen Krankheitstagen, da werden Kollegen neue Chancen eröffnet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung, Verschwendung von Ressourcen
Kollegenzusammenhalt
lächeln dir ins Gesicht, drehen sich um und lästern. Alle.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter haben z.T. keine Qualifikation oder Ausbildung, merkt man, Nasenpolitik, nutzen das Machtgefälle aus, auch über den Dienstplan
Arbeitsbedingungen
regelmäßige Unterbesetzung, hierarchische/ autoritäre Führung, keine transparente Kommunikation, Großraumbüro, die Schallschutzplättchen zwischen den Kollegen bringt wenig wenn sich besagte Kollegen lauthals miteinander unterhalten, komplett Teppich im Büro, sehr unhygienisch,
Kommunikation
Kommunikation übereinander und nicht miteinander, wird auch von der Teamleitung befeuert und von der Abteilungsleiterin geduldet, immer grenzwertig am Mobbing
Gleichberechtigung
alle werden gleich schlecht behandelt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Die Kohle kam pünktlich
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Aber nicht durch Unternehmen strukturiert, sondern vom Team selsbt erarbeitet.
Work-Life-Balance
Work-Work-Work-Balance
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Gefühlt täglich wechselnd.
Vorgesetztenverhalten
Nicht wertschätzend. Keinen Blick für die gute Arbeit des Teams. Wie gesagt, von oben nach unten getreten.
Kommunikation
Es wird nur von oben nach unten getreten. Kritikfähig ist da niemand.
Interessante Aufgaben
Ein Haufen… das Gesundheitssystem ist im Wandel… aber die Führung macht es schlimm.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kassenärztliche Vereinigung Berlin durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 44% der Bewertenden würden Kassenärztliche Vereinigung Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kassenärztliche Vereinigung Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.