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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Initiativ-Bewerbungen sind sinnlos, trotz expliziter Ausschreibung

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Initiativ-Bewerbung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Initiativ-Bewerbungen offiziell ausschreibt, sollte man diese auch anders verwerten, als direkt darauf zu Antworten mit dem Inhalt "Aktuell haben wir keine passende Stelle, wir wünschen Ihnen alles Gute!" Wären passende Stellen ausgeschrieben, hätte man sich ja auf diese beworben, insofern stellt sich die Frage, warum macht man sowas? Mangelnde Erfahrung im und mit Personalwesen oder generell mit neuen Neuen Medien ab dem 2000 überfordert?


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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