8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Zusammenhalt untereinander ist sagenhaft, doch mittlerweile müssen sich sehr viele Dinge ändern, damit man bleibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurden diverse Benefits (Zuschuss Kita, Zuschuss Ticket, mobiles Arbeiten,...) eingeführt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starres Handeln. Zu viele Machtkämpfe in der Führungsebene. Entscheidungen werden entweder nach zu langer Zeit oder gar nicht getroffen.
Es wird um Kritik gebeten, damit was verbessert werden kann, aber dann wird sie nicht ernst genommen...
Und immer noch: Sprecht nicht nur von Work-Life-Balance, lebt sie!
Verbesserungsvorschläge
Sprecht nicht nur von Work-Life-Balance, lebt sie.
Verschließt nicht die Augen vor Kritik bzw. diese abzubügeln und nehmt sie ernst.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen könnte es keine bessere Arbeitsatmosphäre geben. Vor einigen Jahren hat die Einführung eines Leitbildes u.ä. stark zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre beigetragen, aber der Effekt ist verpufft. Es wurde nicht weitergelebt, sodass die positive Entwicklung leider wieder rückgängig ist. Und die Arbeitsatmosphäre leidet wenn man zu sehr in den Dunstkreis der Personalleitung kommt.
Image
Wird als Behörde angesehen, da leider wirklich starre Abläufe eingehalten werden müssen. Diese sind natürlich vorhanden, doch manches wird auch versucht unkompliziert und auf kurzem Wege zu klären. Aber oft scheitert es dann wieder an irgendwelchen Vorgaben.
Work-Life-Balance
Ein sehr schwieriges Thema. Bei jeder Gelegenheit wird dargestellt, wie toll durch z.B. mobiles Arbeiten die Work-Life-Balance in Einklang gebracht werden kann und es werden Versprechungen gemacht. Doch pünktlich Feierabend haben maximal die Teilzeitkräfte, wenn sie Kinder abholen müssen. Das mobile Arbeiten selber wird immer strenger kontrolliert, weil es vom Vorstand und der Personalleitung augenscheinlich eigentlich gar nicht gewünscht ist...
Es gibt Führungskräfte, die Work-Life-Balance verstanden haben. Aber leider nicht alle...
Es gibt in dieser Kategorie dennoch 2 Sterne, da die Urlaubsplanung funktioniert und man den 24. und 31.12. als freien Tag bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Intern gibt es leider wenig Weiterbildungschancen und quasi null Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Es wird durchaus das, was im TV-L möglich ist, ermöglicht. Dennoch wäre das irgendwie ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark ausbaufähig. Man achtet bei Entsorgung oder z.B. bei Handtücher auf Nachhaltigkeit, aber da die Digitalisierung sowas von Jahre hinterher hängt, wird leider noch viel zu viel Papier genutzt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist abteilungsübergreifend sehr gut. Viele Kollegen sind eigentlich nur noch wegen diesem Zusammenhalt dort.
Umgang mit älteren Kollegen
Weiterbildungschancen sind für alle gleich, da es aber nicht so viele davon gibt, zwei Sterne Abzug. Bei den Einstellungen wird kein Unterschied zwischen "jung" und "alt" gemacht
Vorgesetztenverhalten
Leider hat dies über die Jahre stark abgebaut, außerdem spielt hier der Punkt Kommunikation mit rein. Würden einige Dinge klarer kommuniziert werden, würde dies das Vorgesetztenverhalten verbessern. Leider sind so die Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar.
Außerdem hat man mittlerweile das Gefühl, dass sich jeder Vorgesetzte nur noch selber schützen will und darunter leiden dann die Sachbearbeiter.
Arbeitsbedingungen
Hier wird durch regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen mit Lampen, neuen Stühlen, neuen PCs usw. nachgebessert. In einigen Büros ist es aber gerade zur Sommerzeit seit Jahren unangenehm, daher zwei Sterne Abzug
Kommunikation
Innerhalb der Sachbearbeitungsebene ist sie gut. Aber von oben nach unten dürfte sie schneller und viel klarer sein. Selbst bei der E-Mail Flut muss man noch zwischen den Zeilen lesen, ob man den Arbeitsauftrag richtig verstanden hat.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind eigentlich für alle gleich und für andere ungleicher... Es gibt quasi keine, daher vier Sterne Abzug
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und interessant. Doch die Arbeitsauslastung ist mittlerweile an jeder Stelle viel zu hoch und überhaupt nicht gleichmäßig verteilt, daher drei Sterne Abzug.
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Einen großen Bogen um die KV machen!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- das Verhalten einiger Führungskräfte korrigieren
- weniger Grabenkämpfe führen
- den Fokus auf die wirklich wichtigen Aufgabengebiete legen
- Die Personalabteilung modernisieren - (Austausch der Personalleitung ist dringend notwendig!)
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an in welcher Ebene man tätig ist. Je höher und je mehr Kontakte zur Personalleitung nötig sind, umso unangenehmer wird die Atmosphäre.
Image
Grausames Image. Es gibt kaum was Gutes zu sagen.
Work-Life-Balance
Es wird verlangt, dass man zu jeder Zeit präsent ist und Aufgaben auch außerhalb der Arbeitszeit erledigt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es sich mit der Personalleitung verscherzt hat man keine Chance.
Gehalt/Benefits
Anlehnung an den TV-L - hierdurch hat man auch den Vorteil der Tarifverhandlungen. Aber es fehlt die Flexibilität Mitarbeiter leistungsgerecht zu bezahlen. Ganz oft fehlt da auch der Wille der Personalleitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vom Kosumverhalten bis zum Papierverbrauch wegen fehlender Digitalisierung - Umwelt- und Sozialbewusstsein findet man hier kaum.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Oftmals ein Lichtblick im ernüchternden Alltag...
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gibt es riesen Unterschiede. Es gibt tolle Führungskräfte, die etwas bewegen möchten. Diese werden aber regelmäßig von der Personalleitung ausgebremst und teilweise auf das Übelste schikaniert. Dieses Verhalten wird leider vom Vorstand geduldet.
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet und verstaubt. Ein moderner Arbeitsumfeld sieht anders aus.
Kommunikation
Ich denke hier gibt es Unterschiede zwischen den Führungskräfte. Einige legen viel Wert auf Kommunikation und Transparenz - Viele aber eben auch nicht. Stattdessen wird viel getratscht und gehetzt.
Gleichberechtigung
Die Personalleiterin hat ein Problem mit starken Frauen, insbesondere wenn die jünger sind als sie.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wirklich super interessant, gerade mit Blick auch die Probleme im Gesundheitswesen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Lieber anderen Arbeitgeber wählen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- traditionelles Unternehmen mit unmodernen Strukturen, die sich seit 20 Jahren nicht positiv verändert haben.
- 45 Minuten Pause pro Tag werden automatisch abgezogen. Auch wenn man an einem Tag unter 6 Stunden arbeitet, werden 15 Minuten abgezogen
Work-Life-Balance
- grundsätzlich Gleitzeit.
Allerdings ist maximal 1 Gleittag pro Monat erlaubt.
- Häufig kommt man nicht zum Feierabend, weil jeden Tag „nochmal eben schnell was dringendes“ erledigt werden muss.
Karriere/Weiterbildung
- Personalentwicklung ist quasi nicht vorhanden. Bzw. wird darunter verstanden Mitarbeiter zu schlechten Excel und Wordkursen zu schicken.
Gehalt/Benefits
- Anlehnung an den Tv-L, daher grundsätzlich gut. Allerdings nur angelehnt und bei vielen Regelungen des TV-L wird nicht mitgegangen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- täglich sterben 1 Millionen Bäume durch den Papierwahnsinn. Und es wird auch nichts dafür getan, das zu verbessern
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist. Es gibt gute und sehr schlechte Vorgesetzte.
Die guten wollen etwas vorantreiben, werden aber blockiert.
Die anderen Bewertungen mit Bezug auf die Personalleitung stehen hier nicht umsonst.
Arbeitsbedingungen
- theoretisch sind 10 Tage mobiles Arbeiten (mit eigenen Laptop) und nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich. Allerdings können die 10 Tage je nach Führungskraft gar nicht genommen werden. Und mobiles Arbeiten wird generell ungern gesehen.
- sehr undigitalisiert
- kein Microsoft Teams
- keine Firmenlaptops
- teilweise viel zu kleine Büros mit viel zu vielen Leuten. Dadurch herrscht eine große Geräuschkulisse.
Interessante Aufgaben
Sie wären grundsätzlich interessant, wenn man selbstständig und frei arbeiten könnte. Und auch mal selbst etwas entscheiden dürfte.
Allerdings wird vieles blockiert und muss gefühlte 7 Jahre abgesprochen werden und dann eh nicht umgesetzt wird. Dadurch macht das Arbeiten keinen Spaß.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht spannend, Bezahlung stimmt zumindest
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Pausengestaltung und Arbeitsbeginn. Freizeitausgleich der Überstunden. Sehr gutes Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt!
Sehr eingeschränkte Möglichkeit zur Weiterbildung, auch von der Teilnehmerzahl. Hat den Eindruck, in der Abteilung, wo man arbeitet soll man bleiben. Interner Wechsel kaum möglich!
Wenn mann 6 Stunden arbeitet, muss man 15 Minuten Pause machen bzw dranhängen, bekommt sie sonst trotzdem abgezogen
Verbesserungsvorschläge
Größere Möglichkeiten zur Fortbildung! Veraltete 40 Stunden Woche an heutige modernere Unternehmen anpassen, die Arbeitsverträge sind nur " angelehnt" an dem öffentlichen Dienst. Es wirkt lachhaft sich darauf zu berufen!
Einarbeitung von Lehrlinge und neuen Kollegen sollte besser strukturiert werden. Ein direkter dauerhafter Ansprechpartner, der die Aufgabe bis zum Schluß übernimmt.
Arbeitsatmosphäre
Während der aktiven Phase sehr hektisch, sonst entspannt bis....teils langweilig
Karriere/Weiterbildung
Eher wenig Möglichkeiten oder eben viel Glück, wenn man eine Fortbildung ergattern kann
Gehalt/Benefits
Für die Verantwortung und die Arbeit nichtgenug gewürdigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird eindeutig zuviel Papier genutzt, soll sich zum Glück im nächsten Jahr ändern
Kollegenzusammenhalt
Kein lästern, meist gute Teamarbeit
Vorgesetztenverhalten
Nichts negatives aufgefallen bei den direkten Vorgesetzten, Vorstand klammert an alte Beschlüsse und redet sich mit " wir sind angelehnt an den tvl" , was für die gleichgesetzt mit " nicht abänderbar" ist
Kommunikation
Meist gut, es sei die streßige Zeit ist
Interessante Aufgaben
Muss man mögen, recht eintönig
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ganz schlechte Personalführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation der Führungsebene mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klare Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg, wenn man viel mit der Personalleitung zu tun hat...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Laden, kein so gutes Image.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kassenärztliche Vereinigung Bremen durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 20% der Bewertenden würden Kassenärztliche Vereinigung Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kassenärztliche Vereinigung Bremen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.