5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Kassenärztliche Vereinigung Mecklenburg-Vorpommern Bewertungen
Kassenärztliche
Vereinigung
Mecklenburg-Vorpommern
Schwerin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mobbing-Fabrik
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Tiefgarage und ein Parkplatz sowie eine Cafeteria sind vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und die Borniertheit.
Verbesserungsvorschläge
Bitte einen kompletten Austausch der Führungsebene. Da klebt der Filz. Auch die sehr wirtschaftlich orientierte Personalleiterin sollte die Kompetenzen noch einmal überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre, in der Missgunst ganz weit oben steht. Es wird intregiert und gemobbt in allen Abteilungen. Denn der Fisch stinkt bekanntlich am Kopf zuerst...Dieses Verhalten bezieht sich auf das Verhältnis des Vorstandes zu den Ärzten, des Vorstandes untereinander und natürlich auch auf alle Abteilungen. In den Stellenausschreibungen wird stets von einem sehr angenehmen Arbeitsklima gesprochen. So schlimm, wie hier habe ich es jedoch nirgendwo erlebt.
Work-Life-Balance
In den Stellenausschreibungen wird von flexiblen Arbeitszeiten gesprochen. Das stimmt schon...Überstunden sind an der Tagesordnung und auch gewünscht und gerne auch das Arbeiten bis spät in den Abend. Da muss man schon flexibel sein.
Kollegenzusammenhalt
Nur die wenigen kollegialen Mitarbeiter machen ein Arbeiten überhaubt möglich. Da alle Abteilungsleitungen untereinander zerstritten sind, ist eine Kommunikation zwischen den Mitarbeitern der einzelnen Abteilungen, auch nicht im Interesse von Ärzten oder Patienten, gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Wer die Spielchen brav mitspielt, hat keine Probleme mit, zumindet seinem, Vorgesetzen.
Kommunikation
Findet nur hinter dem Rücken statt.
Gleichberechtigung
Nun ja, es arbeiten etw 80% Frauen dort...Gleichberechtig ist schon vorhanden. Allerdings gibt es nur 30% weibliche Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und vielseitig. Allerdings wenig Gestaltungsspielraum. Auch neue Wege sollen nicht gegangen werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Finger weg! Unehrlich hoch zehn! Verschwendete Zeit hier zu arbeiten! Keinen Plan!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
In 5-8 Jahren hat die KVMV eh kein Personal mehr. Daher bringt es nix etwas zu verbessern.
Kommunikation
Eher Minus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist sehr konservativ mit einer klaren Hierachie.
Als Azubi fühlt man sich etwas fehl am Platz.
Verbesserungsvorschläge
Leider wird sich daran wahrscheinlich nichts ändern.
Arbeitszeiten
Normale 40h Woche. Die Arbeitszeiten sind allerdings Überdurchschnittlich flexibel.
Allerdings nicht in allen Bereichen.
Ausbildungsvergütung
Vergütung ist immer pünktlich und es wird gut bezahlt (angelehnt an TV-L)
Aber kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld.
Corona-Bonis werden auch nur mit Nachdruck ausgezahlt.
Die Ausbilder
Sehr fähige und kompetente Ausbilder, die sich Mühe geben einen gut durch die Prüfung zu bringen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Viele Aufgaben sind nicht so spannend oder haben Spannungspotenzial.
Variation
Nicht besonders viel Abwechslung in der Ausbildung.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Spaßfaktor
Respekt
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Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Privat
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein gutes und respektvolles Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter weiterentwickeln und gezielt auf höhere Positionen vorbereiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsprozesse und Mitarbeiterführung hängen noch in den 90ern des letzten Jahrtausends fest
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kassenärztliche Vereinigung Mecklenburg-Vorpommern durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kassenärztliche Vereinigung Mecklenburg-Vorpommern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kassenärztliche Vereinigung Mecklenburg-Vorpommern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.