Kassenärztliche 

Vereinigung 

Mecklenburg-Vorpommern

Unternehmenskultur

Eine sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre, in der Missgunst ganz weit oben steht. Es wird intregiert und gemobbt in allen Abteilungen. Denn der Fisch stinkt bekanntlich am Kopf zuerst...Dieses Verhalten bezieht sich auf das Verhältnis des Vorstandes zu den Ärzten, des Vorstandes untereinander und natürlich auch auf alle Abteilungen. In den Stellenausschreibungen wird stets von einem sehr angenehmen Arbeitsklima gesprochen. So schlimm, wie hier habe ich es jedoch nirgendwo erlebt.

Findet nur hinter dem Rücken statt.

Nur die wenigen kollegialen Mitarbeiter machen ein Arbeiten überhaubt möglich. Da alle Abteilungsleitungen untereinander zerstritten sind, ist eine Kommunikation zwischen den Mitarbeitern der einzelnen Abteilungen, auch nicht im Interesse von Ärzten oder Patienten, gewünscht.

In den Stellenausschreibungen wird von flexiblen Arbeitszeiten gesprochen. Das stimmt schon...Überstunden sind an der Tagesordnung und auch gewünscht und gerne auch das Arbeiten bis spät in den Abend. Da muss man schon flexibel sein.

Wer die Spielchen brav mitspielt, hat keine Probleme mit, zumindet seinem, Vorgesetzen.

Sehr vielfältig und vielseitig. Allerdings wenig Gestaltungsspielraum. Auch neue Wege sollen nicht gegangen werden.