11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist wirklich super! Wie es in anderen Abteilungen läuft kann ich natürlich nicht beurteilen.
Mit 37,5h/W und Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit kann man sich echt nicht beschweren.
Es besteht regelmäßig die Möglichkeit Weiterbildungen wahrzunehmen.
Gehaltlich konnte ich mich hier verbessern und durch den Tarifvertrag ist alles fair geregelt. Es gibt auch einige Benefits und Sonderzahlungen.
Mit meinen Vorgesetzten durfte ich bisher durchweg positive Erfahrungen machen.
Bei der Ausstattung gibt es Grenzen, man kommt mit den Möglichkeiten aber gut aus.
Manche Themen dauern etwas länger, was in so einem Umfeld aber normal ist. Dafür läuft die Kommunikation echt sehr gut!
Flexible Arbeitszeit
Sehr gutes Gehalt
Hauseigene Kantine (viel Auswahl)
Einige Kollegen sind ok.
Veraltete Unternehmensstruktur, Betriebsklima, Bezahlung.
Bessere Kommunikation zwischen Abteilungen und auch von oben. Klare Richtlinien und Nachschlagewerke bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Weiterbildungsangebote und -Möglichkeiten. Bessere Arbeitsbedingungen (ergonomische Büroausstattung, modernere Technik). Förderung des Teamzusammenhalts.
Die Kollegen reden alles schlecht und keiner hat wirklich Lust auf die Arbeit. Langfristig steckt diese Einstellung an.
Außen ui, innen pfui.
Gleitzeit ist in Ordnung. Pausenreglung ist für geringfügig Arbeitende schwachsinnig.
Das wüsste ich auch gern. Weiterbildung so gut wie garnicht.
Gehalt geht so. Für Leute die es lange dort aushalten, mag es ok sein.
Zumindest das Toiletten Wasser kommt aus einer Zisterne. Müll wird nicht getrennt.
Es sind Gruppen, keine Teams. Das sagt meiner Meinung, schon viel aus. Die Jungen werden von “Alteingesessenen” kaum bis garnicht akzeptiert/ oder ernst genommen, oder überhaupt mal richtig angelernt.
Kann ich nicht viel zu sagen. Viele alteingesessene Mitarbeiter, die alle froh sind dass sie bald in Rente gehen dürfen.
Direkte Vorgesetzte sind ok, aber selbst überarbeitet und demotiviert.
30 Jahre alte Büroausstattung. Die Berufsgenossenschaft sollte lieber nicht vorbei schauen.
Viel zu wenig. Einerseits wird man mit abteilungsübergreifenden unnützen Emails überflutet und verliert den Überblick, andererseits erfährt man vielleicht über 3 andere Ecken etwas, das für die eigene Abteilung relevant ist.
Je tiefer die Lohngruppe desto weniger Gleichberechtigung.
Wenig. Arbeit ist stupide und eintönig. Teilweise nur sinnloses Zeit absitzen, weil gar keine Arbeit da ist oder wegen irgendwelcher Termine zurückgehalten wird.
Sehr anhängig von der Abteilung und Gruppe.
Immer um Mitarbeiter bemüht, sehr sozial, super Rahmenbedingungen
Siehe Verbesserungen
Etwas mehr Konsequenz in der Führungsarbeit, nicht jedem Geschrei nachgehen, mehr fordern
Gleitzeit, Urlaubs und Weihnachtsgeld, Möglichkeit der Teilzeitarbeit.
Dass leider nicht auch mal auf die kleinen Mitarbeiter gehört wird.
Es wäre schön, wenn es die Möglichkeit gebe, dass man die Kinder auch mal mitbringen könnte.
Im Team sehr gut. In andere Abteilungen nicht immer so gut.
Kennt kaum einer.
Einmal im viertel Jahr gibt es ein Gesundheitstag.
Leiter gibt es intern nicht so viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Für die Verhältnisse hier im Gebiet, ist das Gehalt sehr gut.
Auf die Umwelt wird geachtet. Wir nutzen Regenwasser zum spülen. Recycling Papier und erzeugen selber Strom. Auch für E Autos werden Ladestationen gebaut.
In der Gruppe ist ein guter Zusammenhalt.
Sehr gut.
Meine direkte Vorgesetzte ist sehr Menschlich!
Moderne Verwaltung
Am Telefon sind immer alle meist freundlich.
Hier arbeiten vorwiegend Frauen.
Es ist doch Abwechslungsreich
...dass das Gehalt und das Arbeitspensum stimmt.
Es gibt fast keine persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und teilweise sind Strukturen sehr eingefahren und veraltet.
Bessere, ehrlichere Kommunikation zwischen allen Hierarchiebenen und den Willen, sich auf Veränderungen, Vorschläge oder Verbesserungsideen einzulassen.
Es fehlt mitunter die ehrliche Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern. Mitglied im Personalrat oder als Frauenbeauftrage(r) sind sehr undankbare Jobs, Kritik wird nicht gern gehört und Verbesserungen für die Mitarbeiter nur schwer umgesetzt. Sehr hoher Frauenanteil, da braucht es manchmal ein “dickes Fell“.
Sehr zwiegespaltenes Meinungsbild unter den Mitarbeitern. Ältere Mitarbeiter schätzen Gehalt und Arbeitsalltag. Jüngeren Mitarbeitern fehlt der “frische Wind“.
Gutes Gleitzeitmodell - gilt allerdings nicht für alle Angestellten! Leider kein Homeoffice möglich. Urlaub nach Absprache unproblematisch.
Es gibt teilweise sehr gute, passende Weiterbildungsmöglochkeiten. Oftmals jedoch nur ein Platz pro KV! Karriereperspektiven sind durch die aktuelle Altersstruktur kaum/nicht gegeben.
Einer der bestzahlenden Unternehmen der Region! Durch Tarifvertrag und Zusatzleistungen kann sich - monetär betrachtet - wirklich niemand beschweren!
Kann nicht bewertet werden, da nicht zutreffend.
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit ist sehr unterschiedlich, je nach Abteilung. Abteilungsübergreifend funktioniert es aus meiner Sicht viel besser. Abteilungsintern ist ein ehrlicher, direkter Umgang momentan sehr schwierig.
Ich habe noch nie erlebt, dass ältere Arbeitnehmer eingestellt werden.
Es werden realistische Ziele gesetzt, die getroffenen Entscheidungen sind allerdings teilweise nicht nachvollziehbar. Mitarbeiter werden zu wenig in Entscheidungen mit einbezogen.
Manches könnte definitiv modernisiert werden! Teilweise veraltete Technik/PC-Programme. Für geistig sehr anspruchsvolle Aufgaben ist in manchen Büros der Lärmpegel zu hoch.
Arbeitsplätze sind bezüglich des Mobiliars sehr gut ausgestattet, es wird ebenso auf gesundheitliche Bedürfnisse von Mitarbeitern eingegangen.
Grundsätzlich werden Mitarbeiter über Unternehmensereignisse informiert. Der Informationsfluss könnte noch besser/moderner verlaufen.
Es gibt definitiv mehr männliche Führungskräfte, ansonsten ist der Frauenanteil sehr hoch. Frauen haben leider nur theoretisch dieselben Aufstiegschancen. Insgesamt gibt es wenig Spielraum, im Unternehmen aufzusteigen - dies lässt die Struktur einfach nicht zu.
Auch hier kommt es auf die Abteilung an. Das eigene Aufgabengebiet ist in Teilen beeinflussbar, die Arbeitsbelastung ist grundsätzlich gerecht aufgeteilt.
So verdient kununu Geld.